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KKL 
Klimatechnik-Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KKL Klimatechnik-Vertriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KKL Klimatechnik-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KKL Klimatechnik-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer ein offenes Ohr da

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauernd fliegen Flugzeuge oder man hört das Radio, einfach eine laute Atmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen sind ungenügend und die Aufgaben werden zum Teil doppelt gemacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Teams spielen gegeneinander, um den Wettbewerb innerhalb der Firma aufrecht zu erhalten. Man kann daher von zwei Vertriebsteams sprechen, die sich nicht leiden können.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Groben und Ganzen völlig ausreichend.

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