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KKL 
Klimatechnik-Vertriebs 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HLK-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Kältemonteur:in6 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø85.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KKL Klimatechnik-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ohne Sorgfalt arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KKL Klimatechnik-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auto - Werkzeug
Bewertung lesen
Vollkommen falsche Zeiteinschätzungen der Bauplanung, was dann einfach nur auf die Monteure abgewelst wird.
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Die Privatwagen Nutzung.
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Offene Kommunikation, sehr gute Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt, Abteilungsübergreifendes arbeiten, viele Auszubildende, Weiterentwicklung
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Die Werkzeugausstattung als Monteur. Doppeltes Verpflegungsgeld.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man dort ausgebildet wurde, ist es schwierig Erfolg zu haben.
Kommt man von Extern wird man mit vielen Sachen gelockt, aber viele Sachen werden dann nicht eingehalten.
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Dass die Überstunden nicht richtig entlöhnt werden.
Der ständige Stress, zu viel Arbeit zu wenig Monteure.
Mehr Quereinsteiger als gelernte Monteure.
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Starke Distanz zwischen Geschäftsführung und Monteuren.
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Das lästern über andere Kollegen. Baut beispielsweise ein Mitarbeiter einen kleinen Unfall weißt direkt die ganze Firma darüber Bescheid.
Viel zu viele Überstunden!
Überstunden werden abgezogen
Überstunden wenn welche da bleiben, werden
schlecht bezahlt
Vorgesetzte haben die Nase ganz weit oben
Kein Firmenhandy, hier muss man mit dem Privathandy die Kunden anrufen, die jenachdem auch Abends oder Nachts einen Anrufen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fördern und ehemalige Auszubildende weiter fördern und nicht dauert wie Azubis behandeln.
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Die Kommunikation zwischen Büro und Monteure muss deutlich besser werden.
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Die Kommunikation zwischen Büro und den Monteuren muss eindeutig verbessert werden.
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Ehrlicher beim Vorstellungsgespräch. Bessere Work Life Balance finden bzw. anbieten. Mehr Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Dazu zählt, nicht jeder Monteur braucht einen Transporter sondern könnte auch einen normalen PKW bekommen. Angemessenes Gehalt.
Ist mir noch nichts aufgefallen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KKL Klimatechnik-Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


vielseitig und anspruchsvoll
4
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Super Branche, interessante Objekte und immer viel zu lernen -Passt !!!
5
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Interessant vor allem zu sehen, wie einfallsreich die Kollegen sind um die Arbeit weiter zu schieben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKL Klimatechnik-Vertriebs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Absprachen sind ungenügend und die Aufgaben werden zum Teil doppelt gemacht.
1
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Es wird nicht miteinander gesprochen zwischen den Büro und denn Monteuren mit Probleme wird man draußen alleine gelassen.
1
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Die Kommunikation ist modern, jedoch bekommt man kein Firmenhandy und muss mit seiner Privaten Nummer Kunden anrufen.
Wenn man was mitbekommt, dann nur sporadisch
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


In der Firmen Philosophie wird gepredigt ständig Weiterbildungen zu machen in der ganze Zeit wo ich dabei war (ca:9 Jahre) durfte ich nur an eine Weiterbildung dran teilnehmen.
1
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nur für ausgewählte Mitarbeiter
2
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Bist du beliebt beim Vorgesetzten bekommst du eine Weiterbildung und vielleicht ein besseres Auto: Audi A6 Sportpack. Ein Bewerbungsgespräch wird geprahlt mit tollen Autos, doch im Endeeffekt kriegt jeder erst mal einen Transporter.
Azubis werden teilweise im Stich gelassen und nur schlecht gemacht
2
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Ausbildungswerkstatt und flache Hierarchien
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KKL Klimatechnik-Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KKL Klimatechnik-Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden KKL Klimatechnik-Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KKL Klimatechnik-Vertriebs als eher traditionell.
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