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K&L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KGals Arbeitgeber

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K&L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KGK&L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KGK&L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    2.7777777777778%
    Gut (8)
    22.222222222222%
    Befriedigend (21)
    58.333333333333%
    Genügend (6)
    16.666666666667%
    2,68
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (5)
    83.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,00
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,09

Arbeitgeber stellen sich vor

K&L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,68 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
4,09 Azubis
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Innerhalb von zwei Jahren wurde die Hälfte des Personals komplett ausgetauscht. Verträge werden arbeitgeberfreundlich gestaltet und das Gehalt wird an der untersten Grenze angesetzt. K&L schaut immer nur zurück auf die damaligen Zeiten als der Laden noch lief, aber keiner schaut nach vorne. Teilweise wird an Angestellten festgehalten, die schon ewig in der Firma tätig sind und junge Mitarbeiter regelrecht vergraulen/verjagen mit ihrem „Damals wurde das aber so gemacht und deswegen bleibt es so.“

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    K & L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KG
  • Stadt
    Weilheim i. OB
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 02.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Führungskräfte nicht vergraulen wegen zu schlechter Bezahlung. Diese sollte an die Leistung angepasst werden.
  • Zudem sollte mehr Unterstützung was die Weiterbildung betrifft statt finden.

Pro

Ausbildung

Contra

Die Übernahme und die viel zu schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    K & L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KG
  • Stadt
    Weilheim i. OB
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Chef und die Chefin waren stets nett und hilfsbereit in allen Belangen!

Interessante Aufgaben

Man darf nicht mal mehr entscheiden ob das Kleidungsstück links oder rechtsherum liegt, alles muss dem Plan der Zentrale entsprechen. Ich weiss, dass ist heute fast normal, jedoch verblödet man als Mitarbeiter schon ein wenig, wenn man nicht mal diese Entscheidung treffen darf ;)

Karriere / Weiterbildung

Für Azubis sehe ich dort nur wenig Weiterentwicklungschancen!

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Vergütung

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Personal, ist man einmal krank, gibt es ein riesen Chaos weil Ersatz gesucht werden muss!

Work-Life-Balance

Die Organisation von der Zentrale ist mehr schlecht als Recht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr an die einzelnen Filialen und an die "niederen Mitarbeiter" denken.

Pro

Vergütung

Contra

teils schlechte Organisation, neben MA Rabatt KEINE Benefits, zu wenig Personal

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    K & L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KG
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    2.7777777777778%
    Gut (8)
    22.222222222222%
    Befriedigend (21)
    58.333333333333%
    Genügend (6)
    16.666666666667%
    2,68
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (5)
    83.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,00
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,09

kununu Scores im Vergleich

K&L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KG
2,89
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,05
15.986 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen