Marktleiter und Geschaftsführung=null Führungskompetenz=Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplatzmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung. Keine leistungsgerechte Entlohnung. Sturheit.
Verbesserungsvorschläge
Geldwerte Anreize schaffen. Mitarbeiterräume gemütlicher gestalten. Direkte Kommunikation. Marktleitung austauschen. Führungskräfte coachen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness. Kein Vertrauen. Keine Wertschätzung. Man fühlt sich nur geduldet, obwohl man tägliche Leistung bringt und das über Jahre.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings das fachliche betreffend. Persönliches wird meist hintenrum und nicht transparent kommuniziert. So entstehen Unruhe und Unsicherheit. Ein Haifischbecken.
Work-Life-Balance
Oft Überstunden. Oft einspringen an freien Tagen oder Urlaub. Temporärer Mitarbeitermangel erschwert es noch.
Vorgesetztenverhalten
Falsch. Hinterhältig. Berechnend. Keine eigene Meinung. Wie Fähnchen im Wind, je nach dem wer gerade vor Ihnen steht. Null Objektivität. Null Emphatie. Null Konfliktlösungskompetenz. Ignorrant und stur. Das vergrault die besten Mitarbeiter und eben neue werden kaum mehr gefunden, ebenso Azubis. Sollte einem zu denken geben.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bemerkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komischerweise wird darauf immerhin geachtet. Strengste Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltauszahlungen je nach Bank auch mal Tage versetzt. Gehälter stark ausbaufähig und stark vom Verhandlungsgeschick abhängig...meistens jedoch unterirdisch niedrig.
Image
Generell schlecht. Deshalb werden nur schlecht neue Mitarbeiter oder gar Azubis gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Null. Gerade Weiterbildungen was Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement und Selbstreflexion betrifft, hat da wirklich jeder der in einer leitenden Position ist, dringendst nötig.