Ein wirklich guter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher nicht zu 100% perfekt und fehlerfrei, aber welcher Arbeitgeber ist das schon? Es wird viel Wert auf konstruktive Kritik gelegt, welcher man sich weitestgehend versucht anzunehmen.
Es wird viel Wert auf Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen gelegt. Die Aufstiegschancen, die Arbeitsatmosphäre, der Teamspirit, die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung und Weiterentwicklung sind weitere gegenwärtige Aspekte.
Auch erwähnenswert ist, dass es mittlerweile eine sehr gute Regelung für Personalrabatte gibt.
1-2 mal im Jahr gibt es Events mit und für Mitarbeiter an denen eine Teilnahme zwanglos und freiwillig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde sagen, dass bis auf die langen Kommunikationswege und viele Dinge, die in der Theorie geplant, aber sehr lange in der Praxis nicht umgesetzt werden, weitestgehend alles gut ist.
Vielleicht ist es für einige Personen, die unter Druck nicht gut arbeiten können, ein negativer Aspekt die Ziele zu erreichen, die zum Gehaltsniveau durch leistungsorientierte Bezahlung beiträgt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten, bzw die Öffnungszeiten sollten angepasst werden, da diese in der bisher bestehenden Form in diesem Einzugsgebiet sicher nicht (mehr) notwendig sind.
Die sehr abweichenden Einstiegsgehälter in der selben Position sollten auf ein faires Level angepasst werden, da innerhalb des Kollegiums gesprochen wird und sich der ein oder andere Mitarbeiter unfair behandelt fühlen könnte.
Grundlagen, wie funktionierendes WLAN und gut zugängliches Kunden-WLAN sollten endlich umgesetzt und nachhaltig geprüft werden und gewährleistet sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Alltag ist sehr gut und ich würde behaupten, durch ein guten Teamspirit eine der angenehmsten, die es gibt. Es gibt natürlich auch Tage, an denen man gern unaussprechliche Dinge tun möchte, aber die gibt es immer und vor allem überall mal.
Kommunikation
Für das tägliche Geschäft sehr gut und ausreichend. In Teilbereichen wären jedoch gelegentlich mehr Informationen wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Erfahrung die ich machen durfte, hat gezeigt, dass man sehr eng zusammen arbeiten und vor allem zusammen halten kann. Dies ist auch ein wesentlicher Bestandteil, der mich die Arbeitsatmosphäre mit voller Punktzahl bewerten lässt.
Work-Life-Balance
Für ein Einzelhandelsunternehmen ist es, finde ich, recht fair. Work-Life-Balance in diesem Berufsbild zu bewerten ist recht schwer, da es sich um eine Branche handelt, die vor allem in diesem Bereich etwas zu kurz kommt. Wofür der einzelne Arbeitgeber aber in erster Linie nicht viel kann. Hier wird viel Wert darauf gelegt, dass man Termine und Verabredungen einhalten kann, bei Bedarf auch früher Feierabend und seinen freien Tag möglichst individuell planen kann. Um hier seinen Bedürfnissen gerecht zu werden ist Kommunikation ein wichtiger Bestandteil.
Bis auf etwas angepasste Öffnungszeiten habe ich im Großen und Ganzen nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Dies war in einigen Punkten in der Vergangenheit nicht so, hat sich aber stark gebessert. In Sachen Entscheidung über Ziele und dergleichen ist es notwendig die Hintergründe zu kennen und zu verstehen, sowie sich bei Unklarheiten oder Missverständnissen mit dem nächsten Vorgesetzten zu unterhalten.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es sich um ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen handelt, besteht der Vorteil, dass es keinen strickten „roten Faden“ gibt, der keine Abweichungen zum vorgegebenen Konzept zu lässt. Somit besteht immer die Möglichkeit, eigene Wünsche einzubringen und seiner Kreativität (zumindest in größerem Maße) freien Lauf zu lassen. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann mit interessanten Impulsen bei Vorgesetzten seinen Arbeitsalltag verbessern und in gewissen Teilen selbst mit gestalten.
Gleichberechtigung
Hierzu gibt es aus meiner Sicht nicht viel zu sagen, da alles soweit ich das beurteilen kann, mit rechten und fairen Dingen zu geht. Frau und Mann werden meines Erachtens nach gleich behandelt, auf ältere Kollegen wird in Sachen körperlicher Belastung Rücksicht genommen und da es schon oft vor kam, dass ehemalige Kollegen wieder zurück gekommen sind und diese nicht unfair behandelt wurden, gibt es auch hier meinerseits keinen Kritikpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon geschrieben, wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen, auch langfristig beschäftigt und gut behandelt. Lange Betriebszugehörigkeit wird dann geschätzt, wenn man auch Leistung erbracht hat und dem Unternehmen gegenüber loyal war/ ist.
Arbeitsbedingungen
Dies ist wohl ein Punkt an dem ich ein wenig Kritik ausüben muss. Die Einrichtung bzw die Präsentation ist mittlerweile etwas in die Jahre gekommen und ein auch schon sehr lange angekündigter und geplanter Umbau findet nach wie vor nicht statt. Dies hat sicher seine Gründe, was nichtsdestotrotz mit jeden Tag, jeder Woche und jedem Monat der vergeht die Einrichtung nicht jünger und besser werden lässt. Manche Grundvoraussetzungen wie gutes WLAN werden leider langfristig nicht in den Griff bekommen. Auch „Ambiente-Points“ für Kunden, wie kleine Highlights wie z.B. Kaffee, ansprechende Sitz- und Verweilmöglichkeiten u.V.m., die der Markt durch die Größe her geben würde, gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich leider nicht viel sagen. Ich kann nicht sagen, dass bewusst etwas für die Umwelt getan wird, ich kann aber auch nicht sagen, dass der Umwelt oder dem Sozialbewusstsein negativ entgegengewirkt wird.
Mülltrennung wird sehr stark eingehalten und ordnungsgemäß entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich sind die Verdienstmöglichkeiten gut, da das Gehaltsmodell sehr lohnenswert sein KANN. Hierzu ist es aber wichtig, mit dem System zu arbeiten, es zu verstehen und dementsprechende Leistungen zu erbringen und gewisse Ziele zu erreichen, was aus geschäftlicher Sicht nur logisch ist. Man sollte zwar das gesamte Modell etwas überdenken und meiner Meinung nach gewisse Änderungen und Anpassungen vornehmen, aber im Grundsatz ist es finde ich nach Leistung bezahlt zu werden in dieser Branche nicht verkehrt.
Das Grund-, bzw das Einstiegsgehalt ist aber glaube ich innerhalb der selben Positionen extrem schwankend und unterschiedlich. Hier sollten in einigen Fällen definitiv Anpassungen getroffen werden. Grundsätzlich aber besteht für jeden die Möglichkeit gut und „überdurchschnittlich“ bezahlt zu werden. Wie schon erwähnt selbstverständlich nur im Gegenzug gegen erbrachter und überdurchschnittlicher Leistung. Wer kommt um die Zeit abzusitzen, wird auch dementsprechend (nichts) verdienen.
Image
Das Image wirkt auf mich leider recht schlecht und es wird sehr viel negatives gesprochen. Meiner Meinung nach aber definitiv nicht die Realität! Getreu dem Motto „gemotzt ist schnell“ wird das hier oft getan. Jedem steht es frei zu arbeiten wo er/sie möchte und wenn es jemandem nicht gefällt, ist jeder seines eigenen Glückes Schmied und kann seiner Wege gehen. Da es aber doch einige langjährige Mitarbeiter gibt, spiegelt diese Tatsache eine andere Seite wieder und beweist, dass es nicht ganz so schlecht sein kann.
Auch das Image nach außen wird durch die oben genannte Problematik recht schlecht wahr genommen. Hierzu kann ich nur sagen, dass man sich wirklich selbst ein Bild machen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist in meinen Augen, wie ich mehr als ein mal selbst erleben durfte, eine der größten Stärken des Unternehmens! Überdurchschnittliche Leistung, Beständigkeit und Quantität werden mit Förderung und Weiterentwicklung belohnt. Man hat sehr gute Aufstiegschancen, muss diese aber auch nutzen und vor allem auch wollen! Wer nur meckert, darf nichts erwarten und muss sich nicht wundern.