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Klarna 
Group
Bewertung

Cooles internationales Unternehmen aber extrem chaotisch

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Klarna GmbH / Klarna AB in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf die Mitarbeiter als langfristige Ressource legen.

Arbeitsatmosphäre

Leider etwas schlecht, da hohe Fluktuation und im All-Hands wurde vom C-Level folgender Satz gern verwendet. "Wer nicht auf den fahrenden Zug aufspringt, den nehmen wir auch nicht mehr mit". Langfristige Mitarbeiterbindung ist nicht das Ziel!
Wem das nicht stört hat mit Klarna die Möglichkeit viel zu sehen, viel zu reisen und überhaupt ist es ein sehr agiles Unternehmen, mit coolen Produkten und Kollegen, die alle etwas bewegen möchten. Wäre da nicht die hohe Fluktuation und viele leere Versprechen von oben...

Kommunikation

Grundsätzlich wird die G-Suite eingesetzt, Hangouts sind toll und man hat immer die Möglichkeit mit allen internationalen Teams sich regelmäßig auszutauschen. Regelmäßig stand-ups, retrospectives und planing sind an der Tagesordnung. Das Thema Agilität findet sich auch in den Teams wieder. Aber ein übermaß an Oversharing trägt zum Overload bei.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Teams. Mal besser, mal schlechter.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele junge Menschen sind in Führungspositionen, die nicht wirklich führen können. Entweder ist jemand fachlich kompetent oder eben sozial. Aber beides ist schwierig zu finden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und man hat viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele ältere Kollegen. Durchschnitt liegt bei 30!

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Fachkompetente und erfahrene Senioren kriegen Manager Titel und Manager kriegen Junior Titel. Dafür sind dann aber junge und mäßig fachkompetente Personen in Führungspositionen. Gehaltserhöhungen sehr schwierig, Titelanpassungen auch. Auch der Grund warum viele gehen. Grundsätzlich wird aber auch nicht erwartet, dass jemand länger als 1-2 Jahre bleibt.
Aufstiegsmöglichkeiten eher schlecht und werden eher nach den Fähigkeiten wie gut man vernetzt ist, vergeben. Die Chancen stehen sehr gut für Personen, die mal bei Rocket gearbeitet haben.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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