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Klarsolar 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score97 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klarsolar
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klarsolar
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klarsolar hat mich mit dem Kollegenzusammenhalt und mit der Arbeitsatmosphäre überzeugt. Hier macht die Arbeit Spaß. Probleme werden zusammen gelöst. Jeder ist engagiert und hilfsbereit. Die Bezahlung ist fair. Homeoffice ist immer möglich.
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Nach der Arbeit gibt es immer Kollegen, mit denen man entspannt ein Feierabendbier in der Barsolar trinken kann.
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Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Fleißigkeit wird belohnt.
Tolle Atmosphäre im Team.
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Freie Arbeitszeiten, Teamevents und Partys, Feierabendbier
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Durch flache Hierarchien und eine sehr offene Unternehmenskultur wird der Austausch gefördert und es gibt viel Potenzial sich weiter zu entwickeln. Offene Stellen - auch in Führungspositionen - werden gerne auch inhouse besetzt, weshalb Mensch immer das Potenzial spürt durch erhöhten Einsatz und das aktive Einbringen von Ideen weitere Karriereschritte zu gehen. Dies wird auch offen kommuniziert und in regelmäßigen Meetings kann man seine Ziele mit seiner Führungskraft auch besprechen und abstimmen.
Durch eine aktive Kommunikation der Unternehmensziele und die ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Vorgehen gegen Mitarbeiter in sehr unangenehmer Weise wenn die einen neuen Vertrag nicht unterschreiben. Sie wurden umgesetzt und keine neuen leads mehr geben. Mehrere ex Kollegen prüfen ob dies zulässig ist und haben das Unternehmen verlassen.
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Es hakt an allen Ecken und Enden. Redet es nicht schön, schaut nicht weg und hört den Mitarbeitern besser zu.
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Wegschauen ist keine Lösung.
Probleme werden nicht angegangen.
Falsch besetzte Führungspositionen.
Aktuell gefühlt jeder 2. unzufrieden mit der internen Kommunikation.
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Wir sind mehr damit beschäftigt zu versuchen Fehler auszubügeln als produktiv zu arbeiten
Mangelndes Know-How. Quereinsteiger einzustellen ist gut, allerdings nicht ausschließlich. Gerade im Bereich Operations aber auch Sales sitzen viele Kollegen welche einfach noch in keiner Form Kontakt mit dem Produkt hatten. Mangelndes Interesse oder Verständnis tun ihr übriges. Man benötigt für manche Aufgaben nun mal Fachpersonal. Ich befürchte das wird in den nächsten Wochen/Monaten noch deutlicher werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend in die Operations eingreifen und interne Stimmung retten.
Vorgesetzte mit Know-how und Initiative zur Unterstützung besetzen und nicht nur um den Schaden der Vorwoche zu bereinigen.
Lösungen finden und nicht über jedes Problem 20 Meetings machen.
Findet endlich Fachpersonal zur Unterstützung im operativen Bereich.
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Fähiges Personal einstellen.
Prozesse so gestalten, dass die Kunden nicht so viel Kritik üben
Strukturen und interne Qualität optimieren und nicht den Fokus auf den reinen Wachstum legen.
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Menschen wie Menschen behandeln und Jeff Bezos nicht als großes "Vorbild" verstehen.
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Erfahrene Führungskräfte einstellen, professionelle Strukturen schaffen..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Klarsolar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die KollegInnen sind durchweg sehr nett und hilfsbereit. Jeder hilft jedem.
Das ist die tägliche Motivation. Es wird gelacht und auch mal privat nach der Arbeit getroffen. Vorgesetzte zum Teil abgehoben und fühlen sich als was besseres. -1 Stern
4
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Auch wenn man im Vertrieb tätig ist und jeder seine Ziele erreichen möchte ist die Hilfsbereitschaft von Kollegen als auch Vorgesetzten jederzeit gegeben. Die Devise lautet: Jeder hilft Jedem!
5
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schnelle Integration ins Team und großer Zusammenhalt. Auch abteilungsübergreifend sind die Kollegen immer offen. Durch die viele Events können immer neue Bekanntschaften geschlossen werden.
5
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Wie schon vorher beschrieben ist der Teamzusammenhalt sehr stark.
5
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Sehr nette Kollegen, man fühlt sich wohl. Viele lustige Events.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klarsolar ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


interne Kommunikation lässt zu Wünschen übrig, Rückmeldungen muss hinterhergerannt werden, Verantwortung wird nicht übernommen
2
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Leider gibt es im Unternehmen keine gute Kommunikation, oft werden neue Informationen nicht weitergegeben
2
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Nicht Kommunikation wird von oben an vorgelebt
2
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sehr unprofessionell, eher wie im Jugendhaus
2
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Der/Die einfache, so wichtige ArbeiterIn möchte nicht gehört werden. Tipps, Ideen und Möglichkeiten werden ignoriert. Jede Woche die gleichen Ad Hoc Aufgaben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Beförderungen wirken oft willkürlich oder um Mitarbeiter zu halten.
Weiterbildungen werden angeboten, wenn auch zum Teil nur auf Nachfrage.
2
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Viele Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Auch mit Werkstudenten wird zusammen mit der Führungskraft an den persönlichen Zielen gearbeitet.
5
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Keine weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
2
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Es wird individuell auf Wünsche eingegangen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klarsolar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Klarsolar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Klarsolar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klarsolar als eher modern.
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