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Klassik 
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Bewertung

Ordne Dich unter oder Du wirst gekündigt

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klassik Radio in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkmöglichkeiten vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Beschäftigungsverhältnisse anstreben

Arbeitsatmosphäre

Ansich ist die Atmosphäre in Ordnung. Allerdings herrscht bereits ab dem ersten Tag Druck bzgl. der Probezeit. Direkt zur Begrüßung wurde mir mitgeteilt, dass man sich einige Tage vor Ende der Probezeit in einem Mitarbeiter-Gespräch darüber unterhält, ob das Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird oder nicht. Ich und auch einige andere haben dies zum Anlass genommen, das Unternehmen schnellstmöglich auf eigene Faust wieder zu verlassen. Leider sieht ein sicherer Arbeitsplatz definitiv anders aus.
Auf Grund der ständigen Angst der Kündigung (es wird einem auch immer wieder erzählt, dass man noch in der Probezeit ist und ob man diese denn bestehen will) kam ich oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Kommunikation

Leider relativ wenig Meetings und gerade abteilungsübergreifend kein Austausch

Work-Life-Balance

Home Office war eigentlich nie ein Problem. Die Vertrauensarbeitszeit kann man sich weitgehend so einteilen wie man möchte.

Allerdings wird erwartet, dass man auch Abends und am Wochenende bzw. im Urlaub seine Mails liest und zeitnah beantwortet. Dauert dies zu lange, wird man per Whats App oder Telefon kontaktiert.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungsperson war sehr fair und immer freundlich. Leider fachlich nur nicht besonders kompetent. Deswegen konnte ich Anweisungen und Strategien oft nicht nachvollziehen. Durch die oberste Geschäftsführung viel Druck und rauer Ton.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Bonusvereinbarung unerreichbar. Bezahlung immer pünktlich.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke zunächst für die Bewertung. Leider fällt sie nicht positiv aus. Wir bedauern dies und möchten zu einigen der angesprochenen Punkte gerne Stellung nehmen.

Die kritisch angemerkte Fluktuation ist so nicht richtig, sondern eine subjektive Wahrnehmung. Nach interner Statistik ist die Anzahl wechselnder Mitarbeitender bei Klassik Radio keinesfalls Branchen-unüblich, sondern eher im unteren Bereich des Standards. In vielen Bereichen haben wir Mitarbeiter, die bereits sehr viele Jahre, manche seit Gründung des Unternehmens, hier arbeiten. Unser Ziel ist immer, bestmögliche Umstände zu schaffen, um eine persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz zu ermöglichen.

Dies gelingt mal, manchmal auch nicht. Auch andere Punkte der Kritik halten wir für nicht auf uns anwendbar: Wir führen regelmäßige Personalgespräche durch, um frühzeitig negative und positive Kritikpunkte aufzunehmen (z.B. bereits in einem 3-Monatsgespräch zur Hälfte der Probezeit). Die Türen zu Teamleitern und Vorgesetzten sind nicht nur als Metapher, sondern tatsächlich immer offen. Gespräche bis in die Geschäftsführung können auch kurzfristig anberaumt und geführt werden.
Aufstiegs-Chancen sind bei uns vom Praktikum bis in die Geschäftsführung möglich – unsere seit 18 Jahren im Unternehmen tätige Geschäftsführerin ist genau diesen Weg gegangen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie im nächsten Arbeitgeberumfeld Bedingungen finden, die Ihren Möglichkeiten eher gerecht und Ihrer professionellen Entfaltung adäquat sind. Beste Grüße! Andrea von der Klassik Radio HR-Abteilung.

Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung unter andrea.seifried-haller@klassikradio.de

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