Arbeiten in produktiver Atmosphäre - wenn da nur nicht die bremsenden Führungskräfte und übergeordneten Gremien wären
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die (leider dezimierte) Vorstandsebene dynamisch voran schreitet und die Firma weiter in eine erfolgreiche Zukunft führen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass alte Zöpfe in allen Bereichen immer wieder auf die Bremsen steigen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn sich des Themas Gleitzeit und Zeiterfassung nochmal angenommen werden würde.
Die übergeordneten Gremien müssten dringend ausgetauscht werden. Auch hier alte Zöpfe, die abgeschnitten werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, nette ArbeitskollegInnen - ich komme gerne zur Arbeit.
Ein Stern weniger, da wünschenswert wäre, dass endlich alle am Strang in Richtung Zukunft ziehen und die alten Zöpfe hinter sich lassen - abschneiden geht da am schnellsten.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig kommuniziert, Fragen direkt beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Meine Devise: so wie ich möchte, dass mit mir umgegangen wird, so trete ich meinen Mitmenschen gegenüber. Man sollte immer erst vor der eigenen Haustür kehren, bevor man bei anderen anfängt.
Es macht Freude anzusehen, wie ein gemeinsames Ziel die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen näher zusammenrücken lässt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaub kann in Absprache mit den KollegInnen genommen werden - auch kurzfristig. Familie und Gesundheit stehen an erster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik und offene Gespräche sind für mich die Basis einer guten Zusammenarbeit. Das wird teilweise vorgelebt, teilweise wird nur so getan als ob.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich mit meiner Arbeit identifizieren. Was will ich mehr?
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude befindet sich im Bau und wird die aktuell teilweise grenzwertigen Arbeitsbedingungen hoffentlich drastisch verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es bemerkenswert, dass sich die hinter der AG stehende Klaus Faber Stiftung in sozialen Bereichen engagiert und durch Stipendien junge Menschen unterstützt ... und vor allem die Arbeitsplätze der AG sichert.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mehr würde sich wohl niemand beschweren. Es wird pünktlich gezahlt.
Image
Hören-Sagen, Flurfunk ... das gibt es überall. Die Art und Weise macht den Unterschied.
Viele kennen den Blick über den Tellerrand nicht und wissen das Gute hier nicht mehr zu schätzen.
Wir sind die Mitarbeiter, wir sind die Menschen, mit denen unsere Kunden, Partner und Lieferanten die Firma Faber verbinden. Es liegt in unseren Händen, die Zukunft der Firma mit zu gestalten. Das lassen wir uns nicht nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich um die eigene Karriere oder Weiterbildung bemüht, dann bekommt man auch die Möglichkeit geboten. Man darf nicht erwarten, dass sich etwas vom Himmel herabsenkt.