Klaus 

Kuhn 

Edelstahlgießerei 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
es gibt in der Zusammenarbeit mit Menschen immer wieder Situationen, in den man abwägen und schlussendlich entscheiden muss, ob das Risiko z.B. durch eine Erkrankung oder durch ein unpassendes, gar risikobehaftetes Verhalten Konsequenzen erfordert. Diese Abwägung fällt uns nicht leicht, da hinter jeder Entscheidung ein persönliches Schicksal steht. Dennoch müssen wir immer im Interesse aller Mitarbeiter entscheiden und unserer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nachkommen, auch mit der Konsequenz, dass wir uns dafür von einzelnen Mitarbeitern trennen müssen. In vielen Fällen können wir durch Unterstützungsangebote und externe Maßnahmen vielen Mitarbeitern mit Problemen eine positive Zukunft in unserem Unternehmen ermöglichen. Leider nicht in allen Fällen. Dass dies zu Frust bei den betroffenen Mitarbeitern führt, denen wir keine Zukunft bei uns ermöglichen können, können wir gut nachempfinden, dies aber leider im Interesse aller Mitarbeiter nicht ändern.