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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaus Kuhn Edelstahlgießerei die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die fortschrittliche Digitalisierung ermöglicht eine schnelle Informationsweitergabe. Tägliche Updates über digitale Infoboards sorgen für Transparenz, auch durch die täglichen Jour Fix werden die Mitarbeiter über Neuerungen informiert oder können sich mit dem Vorgesetzten austauschen.
Der Zusammenhalt und die Teamfähigkeit sind in einigen Bereichen herausragend, was einen störungsfreien Ablauf sicherstellt. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und unterstützen diese aktiv bei ihrer Entwicklung.
Neben Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten zeigt sich das Unternehmen flexibel bei individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter. Es werden Lösungen gefunden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Die Vorgesetzten handeln nach der Coachingphilosophie und werden hierzu in regelmäßigen Abständen geschult. Dem Mitarbeiter begegnet man auf Augenhöhe und unterstützt ihn in seiner beruflichen Entwicklung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter stehen im Fokus, und die offene Kommunikation wird aktiv gefördert.
Die breite Streuung der Branchen und die Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien machen jeden Tag einzigartig. Die Herausforderung besteht darin, die Abläufe kontinuierlich zu optimieren.
Die Abteilungen zeichnen sich durch hohe Kooperation aus. Die Mitarbeiter zeigen herausragende Fachkompetenz, was sehr für eine gute Qualität spricht, aber auch gelegentlich zu Konflikten führen kann, wenn man mal nicht einer Meinung ist. Die Offenheit für verschiedene Perspektiven wird hier jedoch gefördert, da der respektvolle Umgang miteinander einen hohen Stellenwert hat. Die Atmosphäre im Unternehmen wird für mich als positiv und motivierend wahrgenommen. Events, Teamaktivitäten und regelmäßige Treffen tragen dazu bei, ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen.