54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
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Als langjähriger Mitarbeiter kann ich nur sagen, das Klaus Multiparking ein guter Arbeitgeber ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit. Benefits.
Leistungsprämie. Anwesenheitsprämie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bemühen, gute Mitarbeiter zu halten und den Gründen nachgehen, warum diese Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte in meinem Bereich nicht besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit allen gleich. Quertreiber gibt es immer mal
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beschweren.
Kommunikation
Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, leider stimmt das Gehalt nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht einem jungen Kollegen direkt mal 300 € mehr bezahlen. Da kommt man sich als älterer und qualifizierterer sehr schäbig vor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Einblicke: Meine Erfahrung bei Klaus Multiparking
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige sehr tolle und kompetente Vorgesetzte, die auch die Leistung der Mitarbeiter zu schätzen wissen. Darüber hinaus herrscht eine familiäre Atmosphäre, die für den einen oder anderen jedoch manchmal zu familiär sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An diesem Punkt möchte ich einen meiner Vorredner zitieren, denn ich habe exakt dieselben Erfahrungen gemacht:
"Die eigene Motivation wird teilweise sehr stark durch Kolleg/innen gebremst, die sich weder enagieren noch recht kollegial sind. Dadurch werden leider viele andere angesteckt. (Wenn der/die das nicht macht, mach ich auch nichts)
Ich bin mittlerweile sehr frustiert über Mitarbeitende, die nichts anderes tun, als immer zu nörgeln "das ist zu viel Arbeit, zu viele E-Mails zu viel Telefon etc"
Herrschaftszeiten, ich kann das nicht mehr hören. Kaum ist man hier angekommen und hat die Probezeit hinter sich, geht es bei manchen auch schon massiv los. Das steckt wiederum andere in der ganzen Firma an, denn der Flurfunk als Kommunikationsmittel funktioniert in solchen Dingen ganz hervorragend. Leider werden solche Mitarbeitende auch auf höheren Ebenen angehört. Mitarbeitende, die seit vielen Jahren einfach nur arbeiten und immer abliefern werden hingegen weniger beachtet und fühlen sich manchmal ausgenutzt."
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Kommunikation legen und ein "WIR"-Gefühl schaffen. Jeder kann in seiner eigenen Blase gute Leistung erbringen, aber das bringt der Firma nur teilweise Erfolg. Es wäre besser, wenn die Firma ganzheitlich harmonisch agiert. Mitarbeiter müssen nicht nur innerhalb ihrer Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend miteinander kommunizieren und funktionieren, anstatt gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich will bis zur Rente hier arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Höhen und Tiefen. 2023 war definitiv besser, als 2022.
Image
Manche kamen hierher, leisteten nichts und maulten viel.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist einfach geil. Urlaub wird am Anfang des Jahres im Team besprochen und Überschneidungen diplomatisch gelöst, falls es überhaupt welche gibt. In all den Jahren waren auch mal recht kurzfristige Termine nie ein Problem. Dann kommst halt mal später oder gehst früher, als es die Gleitzeit eigentlich zulässt. Besprechen und gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Heirat, Geburt des Kindes oder Jubiläen gab es immer was. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Weihnachtsfeier auch so ein Highlight.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PV Leistung ist enorm. Billiger, nachhaltiger Strom sichert meinen Arbeitsplatz und versorgt an einem schönen Wochenende wahrscheinlich das halbe Dorf mit Strom. Gut so!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jederzeit zu mir kommen, wenn man Hilfe braucht und natürlich auch andersherum.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat mal nen schlechten Tag.
Arbeitsbedingungen
Man entwickelt sich ständig weiter. Wenn zum Beispiel ein kleiner Kran mit Anbaugeräten besser für ergonomisches arbeiten ist, dann wurde das besorgt.
Kommunikation
Empfand ich immer als ordentlich.
Interessante Aufgaben
Ich kann völlig frei arbeiten. Manche Tage sind 0815 Aufträge durchknüppeln und manche alles andere als Alltag. Manche Aufgaben sind nicht interessant. Gemacht werden muss es trotzdem. Und zwar ordentlich. Aufräumen langweilig AF. Gehört dazu.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber ein großer Bogen machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War leider nicht zu lange da um was gutes zu erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man unqualifizierte Leute als Führungskräfte einsetzen tud.
Verbesserungsvorschläge
Mall das Personal ordentlich behandeln, auch gescheid einarbeiten, und sich an Abmachungen halten, die man beim Vorstellungsgespräch macht.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Mit den meisten wo ich Kontakt hatte, hat keiner gut über die Firma gesprochen
Work-Life-Balance
Vorgesetzten meinen man gehört der Firma, und man muss das privat leben nach hinten stellen. Oder am besten kein haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann verschwendet, oder schmeißt oft noch gute oder original verpackte Sachen weg nur weil keiner bock hat die wieder einzulagern
Karriere/Weiterbildung
Wen man ein speichellecker ist dan hat man gute schonsen
Kollegenzusammenhalt
Ind den Bereich wo ich war, war es eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Den wo ich hatte, hatte keine Ahnung von dem was er gemacht hat. Und wen seine Meinung hinterfragt hat ist er ausgerastet oder hat ein angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Mann könnte vielleicht verbessern aber man will es nicht
Kommunikation
Mit machen kannst da gearnichts reden oder fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was die von mir verlangt haben eindeutig zu wenig
Gleichberechtigung
Kan dazu nichts sagenn
Interessante Aufgaben
War sehr abwechslungsreich.
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Firma gibt sich nach außen als jung und modern, ist es aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorwürfe, Arbeitsüberlastung, Schikanen bis hin zu herumschreien Tagesordnung
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche zzgl Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise unterirdisch. Kollegen werden angeschwärzt, es wird schlecht über Kollegen und Mitarbeiter hinter deren Rücken gesprochen
Kommunikation
Infos gibt es nur auf Nachfrage
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gern bei Klaus multiparking.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Sozialleistungen,
Arbeitsatmosphäre
Überall gibt es mal was.
Image
Bekomme ich so nicht mit. Viele Bewertungen kann ich nicht verstehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist top.
Karriere/Weiterbildung
Absolut top. Bei Interesse bekommt man die Möglichkeit auf Fortbildung. Muss ich echt ein Lob aussprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. In meiner ist es top.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr guten vorgesetzten. Andere bewerte ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Es geht besser aber auch schlechter
Kommunikation
Geht immer besser. Ich bin sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit zukunftsorientiertem Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Diverse Soziale Leistungen (kostenloses Trinkwasser, Obst, Kantine, Veranstaltungen)
- Tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut. Wir haben einen Wertvollen und Respektvollen Umgang miteinander. Kann ich auch Abteilungsübergreifend so bezeugen.
Work-Life-Balance
Wir haben ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell, welches viele Freiheiten in Bezug auf Beginn und Ende hat. Pausenzeiten sind auch in Ordnung. Kurzfristig Gleitzeitfrei oder Urlaub ist kein Problem nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Top. Es wird auf Wünsche von Mitarbeitern eingegangen und wenn möglich gefördert oder sich darum gekümmert. Auch hier wird nicht nach dem Nasenfaktor oder rein willkürlich gewählt, sondern man ist interessiert an allen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Das neue Entlohnungsmodell ist keine Mogelpackung wie es von meinem Vorredner betitelt wird. Wenn man die Erhöhungen betrachtet und das neue Modell dazu nimmt, dann ist die Firma sogar voraus. Diese Sichtweise bedarf aber etwas Weitsicht, was dem vorherigen Beurteiler leider fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage ist auf dem Dach. Es gibt verschiedene Aktionen von Auszubildenden oder von der Marketingabteilung um an dem Thema Umwelt weiter zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, da wir wirklich einen schönen Kollegenzusammenhalt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Auch hier hab ich noch nie etwas negatives bemerkt.
Ältere Kollegen werden ebenso wertschätzend behandelt wie junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroausstattung. Nach und nach wurde saniert.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, könnte aber manchmal noch mehr ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Wir groß geschrieben. Kann hier keinen Unterschied erkennen.
Interessante Aufgaben
Ja.
Image
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Aussen Hui .Innen Pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel ausser das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schlechte Bewertungen mit Rechtsbeistand löschen lässt und keinen
Gedanken sich darüber macht was derjenige
sich denkt wo sowas bewertet.
Sollte mir das auch so wieder fahren habe Ich Zeugen wo dies bestätigen werden.
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal jeden gleich zu behandeln.
Holt Euch mal Führungskräfte wo Erfahrung haben. Bezahlt mal ordentlich und kommt von eurem hohen Ross mal runter. Der letzte hat begriffen dass es in Deutschland Fachkräftemangel gibt.Gutes Personal sollte man halten .
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung. Viele gute Mitarbeiter verlassen
Klaus Multiparking. Die übrigen sollen einfach die Arbeit kompensieren. Die Athmosphäre ist nicht mehr gut da die Leitung nichts ändern will und von sich aus mit den Mitarbeitern wenig spricht.
Image
Nach aussen wird darauf sehr viel Wert gelegt. Die Wahrheit dringt immer mehr nach aussen.
Work-Life-Balance
Viele Leben das Worklife. Zuerst Arbeiten und dann Privat auch noch. Jedem das seine für mich war das Zuviel.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter tarifliche Bezahlung.Neues Entlohnungsmodell ist eine Mogel Packung
Es wird die Leistung des Mitarbeiter anscheinend korrekt errechnet. 3 %
Ist meistens sehr gut bewertet.
Wenn man bedenkt was die IG Metall
ausgehandelt hat ist dies ein Witz.
Keine gesetzlichen Zuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltarik ist gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es fast nicht mehr. In manchen Abteilungen wegen den Führungskräften, da Sie für Ihre Mitarbeiter sich nicht ein setzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird nicht geachtet. Meistens machen Ältere härtere Arbeit wie die jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Man setzt immer auf Eigengewächse in Führungsebenen.Menschlich sind viele nicht
fähig Mitarbeiter zu führen , motivieren und einfach für Sie da zu sein.Dabei fehlt bei
manchen auch die abgeschlossene Prüfung.
Arbeitsbedingungen
Harte körperliche Arbeit . Im Winter draußen bei Kälte . Manche Hallen haben keine Isolierung. Winter eiskalt und im Sommer heiß.
Kommunikation
Es wird nur mit bestimmten geredet.
Der Rest soll seine Arbeit machen und still sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete werden immer mehr
Da ja jeder Mitarbeiter noch was zusätzliches machen sollte um die Arbeit von denen wo gekündigt haben auf zu fangen.
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Achtung wenig Gehalt und alles auf Marketing und Werbung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt einfach denn Arbeiter ein anständiger Lohn wir sind da um Geld zu verdienen und nicht um zu feiern und uns zu vermarkten
Arbeitsatmosphäre
Nicht reden sondern arbeiten
Image
Nein gehe bloß nicht zu klaus
Work-Life-Balance
Ja wenn mann frei will kann mann reden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überhaupt nicht gut und der Zusammenhalt ist auch nicht mehr da jeder gegen jeder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es halt in jede Industrie ist
Kollegenzusammenhalt
Ist null
Umgang mit älteren Kollegen
Neue bekommen mehr Gehalt alls alte die wo 20 Jahre dabei sind die Lohn Verteilung ist unterste Schublade
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht nur immer Drohen und anschaffen
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Mann beginnt die Arbeit und kein Ansprechpartner ist da und wirt allein gelassen
Gleichberechtigung
Ja haben sie
Interessante Aufgaben
Nein die arbeitsaufteilung ist nicht gerächt andere sind unterbessetzt wie Werk und in Büro überbessetzt
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaus Multiparking durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Klaus Multiparking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaus Multiparking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.