Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Klax Gruppe engagiert sich als Zusammenschluss gemeinnütziger und wirtschaftlicher Unternehmen für die individuelle Entwicklung und umfassende Bildung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
30 Jahre Klax - 30 Jahre Innovationen für die Zukunft
In 30 Jahren hat sich Klax von einer lokalen Malschule für Kinder zu einem Bildungsunternehmen mit internationaler Reichweite entwickelt. Unser Angebot von der Krippe bis zur Erwachsenenbildung setzt europaweit neue Impulse – in der Wissenschaft, im Ausbildungswesen und in der pädagogischen Praxis.
Die Klax Gruppe besteht seit Beginn des Jahres 2013 aus einer Dachorganisation sowie mehreren angeschlossenen Firmen und verbundenen Gesellschaften. Wir erwirtschaften mit nahezu 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von über 55 Millionen Euro. Insgesamt betreuen wir bei Klax über 2.400 Kinder in 36 Kinderkrippen und Kindergärten und unterrichten mehr als 500 Kinder und Jugendliche in Schulen sowie mehr als 150 Studierende in unserer Berufsakademie.
Die Klax International GmbH bildet das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Die wesentlichen Aufgaben umfassen auf die Bedürfnisse der einzelnen Gesellschaften zugeschnittene Verwaltungsdienstleistungen sowie die Entwicklung und Überprüfung zentraler Qualitäts- und Prozessvorgaben.
Die Klax Berlin gGmbH ist mit 30 Krippen, Kindergärten und Vorschulen in Berlin, einer Berufsakademie mit verschiedenen Ausbildungsgängen für pädagogische Fachkräfte sowie weiteren freizeitpädagogischen Einrichtungen der größte pädagogische Dienstleister innerhalb der Klax Gruppe.
Die Lebendig Lernen gGmbH ist Träger einer staatlich anerkannten Grundschule mit Hort und angeschlossenem Schulkindergarten sowie einer staatlich anerkannten Gemeinschaftsschule mit gymnasialer Oberstufe. Mit ihr bietet Klax ein durchgängiges pädagogisches Curriculum von der Krippe bis zum Abitur.
Die Löwenzahn Dienstleistungs GmbH ist mit ihrer biozertifizierten Vollwertküche und mit Service-Angeboten für Kindergärten und Schulen (z.B. Ernährungsberatung, Event- und Büro-Catering etc.) ein wichtiger Dienstleister sowohl innerhalb der Klax Gruppe, als auch für externe Einrichtungen in Berlin und Umgebung.
Die Klax Niedersachsen gGmbH betreibt fünf Kindertagesstätten in Niedersachsen und steht beispielhaft für die erfolgreiche Expansionsstrategie und die Anerkennung der Klax Gruppe als Träger pädagogischer Einrichtungen im Bundesgebiet.
Die Klax Kreativ UG (haftungsbeschränkt) bietet softwarebasierte Lösungen für den pädagogischen Alltag an, betreibt das Institut für Klax-Pädagogik mit diversen Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten und sorgt mit dem Bananenblau Verlag für die Verbreitung des pädagogischen Konzeptes von Klax auch außerhalb institutioneller Betreuungseinrichtungen.
Die Klax AB betreibt fünf Kindertagesstätten im Einzugsgebiet der schwedischen Hauptstadt Stockholm. An ihr beweist sich die Internationalität und Professionalität pädagogischer Einrichtungen der Klax Gruppe.
Die Klax ApS startete 2020 mit der Planung der ersten Klax Kindertagesstätte in Dänemark.
Die Klax Berufsakademie bildet Erzieher*innen und Sozialassistent*innen auf Basis der Klax Pädagogik in Teil- und Vollzeit aus. Zudem bietet die Berufsakademie eine große Vielfalt an Qualifizierungsmöglichkeiten im pädagogischen Bereich an.
Das Klax Natur- und Umweltcamp bietet in den Sommermonaten Abenteuer und Ferienspaß für Familien, Kindergartengruppen und Schulklassen an.
Das Konzept des selbstorganisierten Lernens, die Methode „Lernen mit Zielen“ und die inhaltliche Qualität unserer Arbeit haben uns zu Vorreitern innovativer und zeitgemäßer Pädagogik gemacht. Seit 30 Jahren erforschen wir praxisbezogen pädagogische Methoden und erfinden Lernmaterialien für die Schwerpunkte Digitales und Kunst. Zukünftig wollen wir für unsere Kund*innen die erste Wahl für alle Produkte rund um die Themen frühkindliche Bildung und Kinderbetreuung, Erziehung und Bildung sein und unsere Bildungskonzepte Kolleg*innen europaweit zur Verfügung zu stellen. Wir verstehen uns als zuverlässiger Partner auf dem Bildungsmarkt – für Kinder, Familien, Pädagogen*innen und bildungspolitische Entscheidungstragende.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
FirmenwagenUnter dem Motto "A great place to learn" entwickeln wir innovative pädagogische Konzepte und setzen diese im Alltag um. Dabei lernen nicht nur die Kinder, die wir betreuen, sondern auch wir als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag etwas dazu und gestalten damit die Zukunft der Klax Pädagogik und der Unternehmen, die für unsere Philosophie stehen.
Bei Klax arbeiten qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Wir bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team und interessante Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung. Neben der Qualität in Ausbildung und Betreuung liegt uns die Zufriedenheit unserer Belegschaft am Herzen. Deshalb garantiert Klax allen Mitarbeitenden eine intensive Einarbeitung, umfassende betriebliche Sozialleistungen sowie die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit. Unsere Büroräume liegen in dem beliebten Berliner Bezirk Pankow. Weiterentwicklung und innovative Konzepte sind unser Antrieb, weshalb wir uns auch hinsichtlich unserer IT-Ausstattung unserer Arbeitsplätze stets auf dem neuesten Stand der technischen Möglichkeiten befinden.
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden für die Bereiche:
Werfen Sie doch einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote unter www.klax.de/karriere.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klax Gruppe.
Unsere Standorte
Die zur Klax Gruppe gehörenden Unternehmen unterhalten zahlreiche pädagogische Einrichtungen, u.a.:
Bild am Kind. Die Pädagogik ist top. Der Umgang mit den Mitarbeitern weniger.
Gute Erreichbarkeit, pünktliche Zahlung, moderne Bürotechnik, Kantine
Ich arbeite gerne dort.
Verschiedene Workshops
Ich arbeite in einem Unternehmen, das Ziele und Wertigkeiten hat, zielstrebig ist und den Blick rundum bewahrt, kreativ und
vorausschauend schaut und sich stetig entwickelt
Das Image und die Außendarstellung ist meistens nicht zutreffend und steht in keinem Verhältnis, mit den wirklich guten Arbeitsbedingungen
Unmoderne Ansichten: keine Tatoos, keine Ohrringe, keine Mini Piercings, Siezen der Kollegen….
Strukturen und Zuständigkeiten hin und wieder etwas schwammig
Klax ist aus meiner Sicht nicht offen für Veränderungen sondern scheint von sich selbst überzeugt zu sein.
Bestes Beispiel: anstatt meine Kununubewertung zu akzeptieren und daraus zu lernen, wurde ein Rechtsanwalt eingeschaltet um sie zu beseitigen. Dieser zog in Zweifel, dass ich überhaupt Angestellter bei Klax war und dass meine Bewertung den Tatsachen entspricht. Das ändert natürlich nichts an meiner Meinung des Unternehmens, und wie man von so vielen anderen Bewertungen sieht zieht sich da ein roter Faden durch.
Also ...
In den vielen Jahren, finde ich, das dass Bild vom Kind verloren gegangen ist. Es fällt immer wieder auf, das dass Unternehmen
sehr Wirtschaftlich geworden ist. Was nicht schlecht ist, jedoch fehlt mir der Blick fürs Ganze. Auch Hinsichtlich Mitarbeiter. Was
man manchmal so hört, wie der Umgang mit Mitarbeitern ist, finde ich nicht gut. Wir sind alle nur Menschen und jeder macht
Fehler und jeder hat andere Ansichten. Das sollte man immer Berücksichtigen.
Kreative Mitarbeit wird stark eingeschränkt.
Den Mitarbeitern mal vertrauen und nicht offensichtliches Misstrauen offenbaren.
Bereiche, wo die Mitarbeiter die Experten sind auch mal zuhören und nicht sinnlos auf eigene Faust Dinge bestimmen. Dann würden Projektdurchführungen auch mal funktionieren.
Respekt vor den Mitarbeitern und ihrer Leistungen, Kundenbindungen, etc. Verbindlichkeit, Willkür, Manipulation, Lügen ist Erwachsenenwelt unwürdig. Dass diese Pädagogen ausbilden dürfen bleibt ein moralisches Rätsel.
Mit der Zeit gehen. Pädagogik und Umgang mit Mitarbeitenden ändern. Fokus muss auf das Wohl des Kindes gerichtet sein und nicht nur auf die Eltern.
Die Klax Grundschule braucht eine neue Leitungspositionen
Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Klax Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Innerhalb meines Team stets einwandfrei, viele Freundschaften sind über die Jahre entstanden
Kollegenzusammenhalt im Team super!
Die Kolleginnen und Kollegen die noch in der Abteilung waren, waren super.
sympathische Kolleginnen und Kollegen
Es sind immer Steigerungen möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klax Gruppe ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Pädagogen werden auf ein hohes Niveau gestellt und hoch angesehen bei anderen Trägern und Erziehern
Wenn ich mich umhorche, hat Klax unter Pädagogen eher einen nicht so guten Ruf
Die Realität im Unternehmen ist offensichtlich besser als das Image
Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch
Wenn Streitigkeiten oder Konflikte offen vor Kindern oder Eltern ausgetragen werden schadet es eindeutig dem Image. Auch der Umgang mit den Mitarbeitern strahlt kein positives Image aus, siehe die öffentlichen Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings nur intern. Möchte man extern etwas machen, dann gibt es zwar die Möglichkeit der Zuzahlung o.ä., aber die Chancen, diese zu bekommen, sind sehr gering.
viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
interne Weiterbildungen sind erwünscht und kostenlos, allerdings hauptsächlich auf das pädagogische Personal ausgerichtet. Externe Weiterbildungen werden zur Hälfte übernommen - insofern sie genehmigt werden
Es gab meiner Meinung nach sehr wenig Chance auf Karriere in der Verwaltung. Offene Positionen wurden, soweit ich weiß, fast immer durch externe Kandidaten gefüllt.
Nur mit knebelvertrag