Privatleben leidet trotz Teilzeit!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, individueller auf Mitarbeiter eingehen. Bei immer wieder auftretenden Krankheitsfällen der Mitarbeiter genauer nachhaken, den Mitarbeitern entgegenkommen. Kein Druck ausüben, nicht alles als selbstverständlich nehmen sondern auch mal einzelne Mitarbeiter oder Häuser loben. Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen besser betreuen, Aufgaben und Struktur muss klarer werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meist angespannt, Mitarbeiter waren gestresst. Es wurde viel Kritik geübt, Lob eher selten.
Kommunikation
Kommunikation war teilweise garnicht vorhanden, wenig Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit war durch häufigen Mitarbeiterwechsel schwierig. Jedoch kann man sagen dass sich die Mitarbeiter untereinander unterstützten so gut es ging. Ehrlichkeit und offenes aufeinander zu gehen habe ich leider selten erlebt.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeit war ein entspanntes Privatleben kaum möglich. Häufiges einspringen, viele Anrufe von überforderten Mitarbeitern oder Vorgesetzten ließen einen nur schwer abschalten. Selbst Urlaub musste verschoben werden, zwar immer mit Absprache aber dennoch mit gewissem Nachdruck des Vorgesetzten. Bei eigenem Krankheitsausfall musste man mit Kritik rechnen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter wurden in Schubladen gesteckt. Andere Mitarbeiter konnten sich dann auf "ihren" Aufgabengebieten ausruhen, es fehlte der Rundumblick.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwierige Arbeitsbedingungen durch enorme Hitze in den teilweise mitten im Raum befindlichen Dienstzimmern ohne Fenster. Arbeitshilfsmittel oft in Reparatur.
Image
Viele Mitarbeiter äußerten sich negativ und wirkten sehr unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat auch in Teilzeit Möglichkeiten sich weiterzubilden. Allerdings wird man in eine Schiene gedrängt mit der man klar kommen muss, wenn nicht bekommt man starken Druck zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es ist sehr schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl und unter Druck gesetzt gefühlt haben. Das bedauern wir sehr.
Wir müssen uns als Unternehmen an die stetig und immer schneller wechselnden Bedürfnisse der Gesellschaft und den sich verändernden Rahmenbedingungen anpassen. Dazu gehört auch, dass sich interne Abläufe z.B. durch Personalwechsel häufig verändern, immer mit dem Ziel, unseren Bewohnern bestmöglich gerecht zu werden. Natürlich haben diese Veränderungen auch Einfluss auf jeden einzelnen Mitarbeiter.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und Ihren Verbesserungsvorschlag und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihre Kleeblatt Pflegeheime gGmbH