Mehr Schein als Sein oder Außen hui, Innen pfui.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf den Prüfstand stellen; knallharter Reset.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen. Generelle Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, aber die einzelnen Abteilungen arbeiten nicht zusammen. Die Schuld wird immer beim anderen gesucht, teilweise herrscht ein rauer Umgangston in Besprechungen, konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht; im Gegenteil. Will man Prozesse verbessern oder neue Lösungen vorschlagen gilt man schnell als Querulant.
Kommunikation
Mitarbeiter werden so gut wie nicht über wichtige Entwicklungen informiert. Abteilungsleiter geben Infos nicht weiter. Generell herrscht großes Misstrauen zwischen den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den einzelnen Kollegen kann als relativ gut bezeichnet werden. Das ist aber von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut das Schlechteste was ich an Führungskräften bisher kennengelernt habe. Beurteilungsgespräche sind ein Witz, Aufgaben kann man sich weitestgehend selber suchen, da die Führungskräfte null FÜHRUNGsverhalten an den Tag legen. Mitarbeiterförderung oder -Weiterentwicklung sind Fremdwörter. Personalmanagement wie aus der Steinzeit.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind an und für sich interessant. Leider macht man viel zu wenig daraus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung sind Fremdwörter.