Verantwortungsvolle Aufgaben in einem heterogenen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten, Team, interessante Mandanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalstruktur zu eng aufgrund Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
mehr Trainee Programme entwicklen
Kommunikation
Aufstellung ohne "Wasserkopf" verhindert manchmal die "üblichen" Regelmeetings pro Woche...
Kollegenzusammenhalt
Partnerschaftliche Zusammenarbeit auch mit den anderen Standorten sehr gut.
Work-Life-Balance
Gebiets- und Team-abhängige Möglichkeiten. TZ-Modelle (z.B. 3 Tage Woche) möglich.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverantwortlichkeit der Geschäftsleitung gegenüber - wer eine starke Führung braucht, ist hier falsch.
Interessante Aufgaben
Regelmäßiges Feedback mit GL und Kollegen über Aufgaben und bei Bedarf Neuverteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
es fehlen eher die Jungen
Arbeitsbedingungen
Leistung gefordert aber auch registriert, gewürdigt und entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Video-/und Telefonkonferenzen könnten manche Reise ersetzten, aber die GL forciert Präsenz beim Mandanten.