Großen Bogen um den Laden machen
Verbesserungsvorschläge
Bekommt ihr die schlechte Stimmung eigentlich gar nicht mit oder wird sie nur ignoriert?
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht nur das Nötigste. Mitdenken ist nicht erwünscht, hat man ja schließlich schon immer so gemacht und ist für die Führung bequemer. Das ist leider im gesamten Haus so.
Kommunikation
Meetings finden nur im oberen Kreis statt, da sickert nichts durch.
Arbeitsbedingungen
Triste Räume. Bis auf eine uralte, heruntergerockte Küche und lieblose Pausenräume gibt es nichts für die Mitrbeiter. Keinerlei Benefits für die Mitarbeiter, bis auf Kaffee, Milch und Leitungswasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter stagnieren seit Jahren. Zumindest bei den Nicht-Führungsgkräften.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden weder angeboten, noch werden diese gerne gesehen oder unterstützt. Kostet ja schließlich Geld.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin,
Vielen Dank für dein Feedback; auch wenn es sehr negativ ausgefallen ist.
Ich würde mich freuen, wenn du mir die Chance zu einem persönlichen Gespräch geben würdest.
Falls du das nicht möchtest freut es mich dir mitteilen zu können, dass wir gerade eine neue Küche bestellen und uns auch hier über dein Input freuen würden.
Was Schulungen anbetrifft scheint ein Missverständnis vorzuliegen:
Ich bin ein Fan von Schulungen!
Damit sich unsere Firma weiterentwickeln kann, müssen wir das gemeinsam auch.
Ich würde dich also bitten, wenn du einen Schulungswunsch hast, damit auf mich zuzukommen.
Dann bin ich mir sicher, dass wir da etwas machen können.
Letztendlich möchte ich dich abermals um etwas bitten:
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, gib mir die Chance dir zu helfen es auch wieder zu tun.
Liebe Grüße
Fritz Kleinhempel