Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Wo soll man da anfangen
Triste Stimmung
Seit vielen Jahren auf dem absteigenden Ast
Keinerlei Perspektiven, Weiterbildungen unerwünscht - kosten ja Geld.
Schlechte Bezahlung
Keine Emphatie, mangelnde Führungsqualitäten, keinerlei Wertschätzung
Von Seiten der Führung her kommt kaum etwas, das empfindet man hier auch nicht als wichtig.
Guten Morgen,
ich bedanke mich für deine Meinung. Ich würde mich freuen wenn du die Zeit finden würdest um mit mir Persönlich zu sprechen. Die Corona Zeit war für uns alle schwer, aber du scheinst ja grundsätzlich nicht zufrieden bei uns zu sein und das würde ich gerne ändern.
Auf einen Punkt würde jedoch gerne hier eingehen:
Wieso meinst du das Weiterbildungen unerwünscht sind? Abgesehen davon, dass ich in den letzten Jahren keine Weiterbildungsanfrage abgelehnt habe, sind viele deiner Kollegen gerade dabei oder haben gerade eine Abgeschlossen.
Wenn du also einen konkreten Wunsch hast können wir das sehr gerne angehen.
Ich hoffe du gibst mir die Chance, damit wir die Themen gemeinsam klären können.
Viele Grüße
Fritz Kleinhempel
Bekommt ihr die schlechte Stimmung eigentlich gar nicht mit oder wird sie nur ignoriert?
Jeder macht nur das Nötigste. Mitdenken ist nicht erwünscht, hat man ja schließlich schon immer so gemacht und ist für die Führung bequemer. Das ist leider im gesamten Haus so.
Keinerlei Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden weder angeboten, noch werden diese gerne gesehen oder unterstützt. Kostet ja schließlich Geld.
Gehälter stagnieren seit Jahren. Zumindest bei den Nicht-Führungsgkräften.
Triste Räume. Bis auf eine uralte, heruntergerockte Küche und lieblose Pausenräume gibt es nichts für die Mitrbeiter. Keinerlei Benefits für die Mitarbeiter, bis auf Kaffee, Milch und Leitungswasser.
Meetings finden nur im oberen Kreis statt, da sickert nichts durch.
Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin,
Vielen Dank für dein Feedback; auch wenn es sehr negativ ausgefallen ist.
Ich würde mich freuen, wenn du mir die Chance zu einem persönlichen Gespräch geben würdest.
Falls du das nicht möchtest freut es mich dir mitteilen zu können, dass wir gerade eine neue Küche bestellen und uns auch hier über dein Input freuen würden.
Was Schulungen anbetrifft scheint ein Missverständnis vorzuliegen:
Ich bin ein Fan von Schulungen!
Damit sich unsere Firma weiterentwickeln kann, müssen wir das gemeinsam auch.
Ich würde dich also bitten, wenn du einen Schulungswunsch hast, damit auf mich zuzukommen.
Dann bin ich mir sicher, dass wir da etwas machen können.
Letztendlich möchte ich dich abermals um etwas bitten:
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, gib mir die Chance dir zu helfen es auch wieder zu tun.
Liebe Grüße
Fritz Kleinhempel
Die Kollegen
Die Ignoranz der Führung. Gute Leute werden vergrault und durch Billigkräfte ersetzt. Die Planlosigkeit der Abteilungsleitung.
Aufwachen und mal selbstkritisch in den Spiegel blicken.
Stupide und monoton, unter den Kollegen gute Laune
War früher echt mal gut, davon lebt man heute noch bzw. probiert es.
Weiterbildungen gibt es nicht. Kostet ja Geld.
Das Personal darf in erster Linie nichts kosten, den Qualifikationsstand kann man sich dann denken. Gut ausgebildete, erfahrene Leute würden dort nicht anfangen.
Zwar Ökozertifiziert, aber wenn man mal hinter die Kulissen schaut, sieht es ganz anders aus.
Das war schon immer so: je schlechter die Firma, desto mehr halten die Menschen zusammen.
Ignorant, überheblich und zum Teil auch noch keine Ahnung.
Es ist noch nicht mal Geld für neue, ergonomische Bürostühle vorhanden. Alles veraltet.
Wenn mal zufällig etwas erfährt, hat man Glück gehabt. Keine Einbindung in Prozesse.
Es werden zumindest alle gleich schlecht behandelt
Monotonie pur.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene und auch kritische Bewertung.
Wir nehmen solche Beurteilungen sehr ernst, gerne würde ich mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung reden.
Deine Anmerkungen zu; Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gleichberechtigung, Sozialleistungen und Umweltbewusstsein sind Punkte, die schwer wiegen und wir nicht so stehen lassen wollen.
Vor allem aber können wir diese nur gemeinsam lösen!
Ich bin gerne bereit diese Themen mit Dir anzugehen und gemeinsam für eine Verbesserung zu sorgen.
Du kannst uns sonst auch anonym ein ausführliches Feedback an fritzkleinhempel@kleinhempel.de geben.
Beste Grüße
Fritz Kleinhempel