Wer hält hier zu wem ......
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine für ALLE Mitarbeiter offenere Unternehmenskultur beherzigen. Bis 2016 gab es auch noch keine Arbeitsplatzbeschreibungen. Es herrschte große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Trittbrettfahren ist das Mittel der Wahl
Kommunikation
Man redet übereinander, nicht miteinander, allen voran der Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Einer gegen Alle, Alle gegen Einen. Ich habe leider keine Solidarität erlebt. Im Gegenteil. Jeder ist sich selbst am Nächsten.
Work-Life-Balance
Nicht für Angestellte, bzw. nur für solche die am Besten flunkern konnten.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Den Großen markieren und dann auf Hörensagen entscheiden.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Hier gilt gleich ist nur Familie, Freunde oder solche die ständig rumerzählen wie gut sie sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit allen Mitarbeitern (außer Lager) alle Telefone müssen gleichzeitig klingeln und das recht laut.
Man hat den ganzen Tag einen hohen Rauschpegel (schlechte Akustik) und muß trotzdem fokussiert bleiben im Kundengespräch. Kollegen mit besonders lauter Aussprache werden nicht angehalten sich zu zügeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totale Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Haben mich viel zu lange hier gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.