Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJeder hat eine Chance verdient. Das lebt er. Manche hätten gar keine Chance auf einen Job.
Gibt es nicht schlecht bei der Arbeitsgeber.
Zu viel Geduld mit Pack.
Verhalten des Arbeitgeber ist nicht mehr tragbar.
Mit manchen Kollegen nicht zu freundlich umgehen da diese es nicht verdient haben. Die sind einfach zu einfach gestrikt und Pflegediensthopper. Ist der Boss böse: mach ich krank. Und ich bin sehr schnell beleidigt. So denken manche.
Er denkt er wäre was!
Sollte die GmbH zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Kleinsorge ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nettes Erscheinungsbild der Autos, Büros und Fahrräder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleinsorge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohnabrechnungen nicht vorhanden.
Gehälter nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Fortbildungen bezahlt.
