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ROSENGARTEN 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Job ist wichtig und es ist okay, aber man sollte keine hohen Ansprüche haben, und kein Privatleben. 28 Stunden am WE.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rosengarten GmbH in Badbergen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Dienstleistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht geschätzt, und wenn man Pech hat, hat man alle 2 Wochen Bereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal anfangen Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen , es ist fast jede Filiale unterbesetzt, und das verschlimmert die Situation

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in Badbergen ist, das merkt man auch hier, ist es okay. Da sind auch meistens die Bewertungen gut, aber in den Filialen rennen die Mitarbeiter weg. Vorgesetzte sind okay, hier gibt es gute und nicht so gute. Einige haben auch einfach aufgegeben da sie eh kaum entscheiden dürfen.

Kommunikation

Es ist viel zuviel. Es ändert sich ständig etwas und heute machen wir es so und nächste Woche so. Das ganze passiert durch Kurznachrichten. Abends und am Wochenende ist man auf sich alleine gestellt, da hat die Zentrale Feierabend und die Filialen müssen klar kommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Filialen da passt es, und andere da nicht. Aber da es die meisten nicht mal ein Jahr aushalten spielt es keine Rolle.

Work-Life-Balance

Die Filialen arbeiten in wechselnden Schichten zwischen 8 und 22 Uhr, in Badbergen selbst ist das besser. Dazu hat man je nach Filiale 1-2 Bereitschaftsdienste am Wochenende oder Feiertags. Diese sind dann auch von 8-22 Uhr. Daher sollte man eher weniger Wert auf Familie setzen. Bereitschaft findet zwar zu Hause statt, aber man fährt ja auch los wenn jemand anruft, was oft vorkommt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind okay, aber es wird viel versprochen und wenig eingehalten. Aber einige sind auch sehr bemüht. Meistens ist es aber Freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Im Grunde ja, es dreht sich ja alles um die Tierbestattung, und diese Aufgabe ist für die meisten wichtig .

Gleichberechtigung

Spielt keine Rolle, haben alle die gleichen Chancen

Arbeitsbedingungen

Es gibt sehr schöne Filialen und schlechtere. Technik ist okay, allerdings wird zb statt eines Kopierers Lens am Handy genutzt, um es dann auszudrucken. Aber mit der Ausstattung kann man arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Als Tierbestatter in den Filialen hat man knapp über 2k Brutto. Es gibt keine Zuschläge für Sonntag oder Feiertag , und die Bereitschaft von 28 Stunden wird nicht bezahlt , bzw eine kleine 2 stellige Pauschale. Wenn man dann raus fährt gibt es Überstunden die man abfeiern kann. Ansonsten unbezahlt, man sitzt halt das ganze We rum und wartet. Es gibt auch kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Image

Meistens positiv

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeit , außer dem Tierbestatter


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

ROSENGARTEN-PersonalteamPersonalabteilung

Liebe/r ehemalige Kollegin/Kollege,

Deine Meinung ist uns wichtig, daher bedanken wir uns für Deine Bewertung. Durch die Rückmeldung aller Mitarbeiter/innen können wir uns als Unternehmen langfristig weiterentwickeln und verbessern.

Das Arbeiten bei uns am Wochenende ist maßgeblich für unsere Philosophie und unseren Anspruch, für den Tierhalter da zu sein - fast rund um die Uhr!

Die Anzahl der Bereitschaften hängt natürlich immer von der aktuellen Teamstärke der jeweiligen Filiale ab. Sodass z. B. durch Ausfälle unserer Mitarbeiter auch mal die Kollegen die anstehenden Arbeiten übernehmen müssen. Die jeweilige Gebietsleitung steht bei der Organisation dessen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

28 Stunden Bereitschaft ohne Bezahlung ist nicht korrekt. 28 Stunden arbeitet im Rosengarten niemand und Wochenendeinsätze sowie auch die Rufbereitschaften werden ausnahmslos vergütet. Sollte hier ein Fehler gemacht worden sein, so melde Dich bitte bei mir oder der Kollegin aus der Lohnbuchhaltung.

Einige andere von Dir angesprochene Kritikpunkte sind uns bekannt. Aufgrund unseres schnellen Wachstums ist es nicht immer leicht, alle Prozesse gleichzeitig mitzuziehen bzw. weiter zu entwickeln. Wir bemühen uns jedoch täglich darum.

Auch ist es unser Anspruch, die Arbeitsbedingungen für unser Mitarbeiter im Unternehmen zu optimieren. Um dies zu gewährleisten, ist ein offener Austausch im Team, mit der Abteilungsleitung und auch mit der Geschäftsführung enorm wichtig für uns: Schade dass Dir dies anscheinend im Zeitraum Deiner Tätigkeit bei uns nicht möglich war.

Alles Gute und netten Gruß.
Angela vom ROSENGARTEN

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