Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klett Zentrale Dienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle erforderlichen Informationen sind verfügbar, und die Firma hält die Mitarbeiter regelmäßig über den Unternehmensstatus auf dem Laufenden.
Der Austausch mit den Kollegen funktioniert sehr gut. Man bekommt Unterstützung.
Die Firma trägt wesentlich dazu bei, dass ich meine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kann.
Die Geschäftsführung treibt wichtige und notwendige Veränderungen voran.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Eigenverantwortung und Selbständigkeit wird gefördert.
Eine Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen, Fairness und Wertschätzung wird aufgebaut. Die Firma ermutigt die Mitarbeiter, sich aktiv am Aufbau einer positiven Arbeitsatmosphäre zu beteiligen.