Noch viel zu tun...
Verbesserungsvorschläge
-Empathischer und ehrlicher sein
-Mehrarbeit fair regeln
-Druck von den MA nehmen
-Lob einführen / positiv bestärken (vor allem von oben herab)
-Gehalt für Nicht-Architekten & Co. anpassen
-Home Office regeln (bisher gibt es das nur für Auserwählte...)
Arbeitsatmosphäre
Unglaubliche hoher Workload, der aber irgendwie geschafft werden soll, da bleiben dann oft nur die (unvergüteten) Überstunden. Atmosphäre ganz stark abteilungsabhängig.
Kommunikation
Seitens Vorstand wird kaum an die Kollegen berichtet, Hier müsste ein viel intensiverer Austausch stattfinden. Abteilungsintern ist es schwankend, in der IT Abteilung herrscht jedenfalls das totale Chaos und das nicht erst seit gestern...
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als okay bezeichnen. Im Regelfall wird auf den Ebenen die nicht führen vernünftig miteinander umgegangen. Aber auch lautstarke Auseinandersetzungen gibt es schon mal, das soll auch gesagt sein.
Work-Life-Balance
Ich weiß garnicht, wieso man den Standpunkt vertritt, Mehrarbeit sei immer und überall völlig normal und müsse auch nicht besonders honoriert werden. Hier besteht große Schieflage, leider.
Vorgesetztenverhalten
Das ist stark von der Person abhängig. Man merkt den Druck der GF auf die Teamleiter durchaus. Es ist eine hemdsärmlige Branche und genauso führt man sich teilweise auch auf. Aber es gibt auch Lichtblicke. Empathie fehlt halt an vielen Stellen. Man hat nicht das Gefühl, dass es besondere Softskills benötigt um leiten zu dürfen...daran sollte man arbeiten.
Interessante Aufgaben
Daran scheitert es nicht. Viel zu tun, vieles sehr interessant, ein Pluspunkt. Da es der Firma seit Jahren finanziell blendend zu gehen scheint, achtet auch niemand so sehr auf den Cent was sich eingesetzter Technik auch wiederspiegelt.
Gleichberechtigung
Naja, die Baubranche halt. Mehr Frauen an leitende Positionen, das würde schon etwas verbessern. Ansonsten ist die Gleichberechtigung in Ordnung und mir sind keine Probleme bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung auf jeden Fall gut. Da mangelt es eigentlich an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht richtig beurteilen, daher faire 4 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man mehr tun. Bauspezifische Jobs sind ganz gut bezahlt, normale "Zuliefererabteilungen" wie IT oder Einkauf falen deutlich ab. Gehalt in der IT für das Fußvolk ganz schlecht, für andere wohl sehr gut. Hier geht es etwas ungerecht zu.
Image
In der Branche sehr gut. Innovativ, qualitativ ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit viel Betteln. Ein Konzept steckt da nicht hinter und man lässt sich vom Alltag und seinen Aufgaben treiben. Jemanden weiterzuentwickeln steht erstmal nicht im Fokus. Macht man seine Aufgaben gut, gibts ein Schulterklopfen. Immerhin.