27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich denke, für eine Agentur sehr gut.
Aufstiegschancen und Bedingungen für Karrieresprünge werden transparent aufgezeigt. Weiterbildungen ohne große Probleme möglich.
Die Team-Leads sind super, mit dem C-Level habe ich nicht viel zu tun.
Ausstattung fürs Homeoffice auf gleichem Niveau wie im Büro.
Sehr vielfältige Aufgaben und es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben dem eigenen Level entsprechen.
Es wird immer so getan, als ob man überall dabei wäre. Viel künstlicher Stress. Wenig Menschlichkeit.
Der Laden hat ein gutes Image.
Durch künstlichen Stress funktioniert es nicht. Der Laden läuft angeblich und trotzdem sind alle unzufrieden.
Auch wieder viel Wind. Es wird einem eingangs viel Versprochen und dann wenig gemacht.
Viel Wind um nichts, man wird hingehalten, obwohl man eine klare Leistungssteigerung hinlegt.
Bekomme ich nicht viel von mit. Hamburg und Stuttgart wird meistens per Flugzeug überwunden.
Oberflächlich ist alles gut.
Gibt ein paar ältere Kollegen, die voll integriert sind.
Keine Empathie. Ich fühle mich nicht gut aufgehoben.
Das Büro ist hübsch und die Ausstattung gut.
Auch hier ist man stets bemüht. Könnte mehr sein.
Kann ich keinen Unterschied feststellen.
Immer das Gleiche. Kundengeschubse und Stress. Keine Kritik ist das größte Lob.
Wertschätzendes Arbeitsklima. Jede Menge Teamevents, die mit Grund zum guten Klima sind. Mitbestimmung bei der Kundenvergabe.
Bisher noch gar nichts :)
- Vielfalt / Variation im Arbeitsalltag
- Selbstständiges Arbeiten aber auch guter Team-Zusammenhalt
- Events
- Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitskultur
Das Gehalt könnte im Hinblick auf die Vielfalt der Aufgaben, des Know-Hows und der Verantwortung höher sein.
Bezuschussung zum Öffentlichen Nahverkehr auch für Azubis.
Hilfsbereitschaft wird bei den KlickPiloten groß geschrieben.
Mit Eigeninitiative und Ehrgeiz kann man bei den KlickPiloten sehr weit (Head of, Teamlead, Senior etc.) kommen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Auszubildende keine Überstunden machen, was super ist. Flexible Arbeitszeiten.
Entspricht dem Durchschnitt der Branche. Könnte höher sein, da Azubis hier überdurchschnittlich viel Know-How sammeln und Verantwortung tragen.
Die Ausbilder sind ambitioniert und unterstützen in jeder Situation.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Neben dem Arbeitsalltag mit tollen Kollegen im Büro, bieten die KlickPiloten Teamevents und spezielle Events für Auszubildende an.
Langweilig wird es auf jeden Fall nicht. Man trägt schnell Verantwortung und darf bei kleinen & großen Projekten mitarbeiten.
Werden Aufgaben zum ersten Mal erledigt bekommt man Unterstützung von den Spezialisten des jeweiligen Fachgebiets.
Um nicht mit zu vielen, neuen Themen überschüttet zu werden muss man auf jeden Fall auch mal Nein sagen oder kommunizieren können, dass eine weitere Aufgabe nicht machbar ist.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man hat die Möglichkeit sich in jedem Bereich auszuprobieren.
Man lernt viel Neues kennen, hat aber auch die Möglichkeit sich nach einer gewissen Zeit auf einen bestimmten Bereich zu spezialisieren.
Flache Hierarchien. Tolle Teamleads und nette Kollegen.
Super entspanntes Miteinander, tolle Vorgesetzte, flache Hierarchien und Spaß im Büro
Wie in Agenturen normal gibt es auch mal stressigere Phasen, das hängt immer von den Kunden ab. Aber wo es möglich ist, wird versucht die Mitarbeiter nicht zu überlasten
Regelmäßige Team-Events und Team-Meetings mit viel Spaß, Kollegen die einem immer helfen und supporten, auch in kritischen Situation wird zusammengehalten
Es gibt kaum ältere Kollegen, was vermutlich auch an der Branche liegt
Tolles Verhältnis zum Team-Leiter, offene Kommunikation, Möglichkeit Wünsche und Ziele zu äußern
Regelmäßige Meetings zum aktuellen Workload und gemeinsame Planung der Aufgaben
Sehr ausgeglichenes Verhältnis in den Führungspositionen und faire Möglichkeiten für alle Geschlechter
Möglichekten sich vielfältig zu entwickeln und in den verschiedenen Online-Marketing-Bereich Projekte umzusetzen
Teamgeist, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Feierabendbier im hauseigenen Casino, viele kleine Goodies vom Frühstücksmann über den Noodle Truck bis hin zu frischem Obst, beste Dachterasse Stuttgarts, gemeinsames Schlemmen gehen, sehr hohe fachliche Qualität.
Arbeitsprozesse sind nur oberflächlich an Cooperate Social Responsibility ausgerichtet.
Proaktives Überstunden-Management
Schulungsinhalte aus Workshops sollten besser im Alltag implementiert werden (z.B. durch Watchman).
Recruiting-Abteilung aufstocken
Die Stimmung ist sehr gut und die Behandlung fair. Etwas mehr Lob könnte kommen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit der Firma.
Urlaubsregelung ist sehr gut und es wird auf private Termine Rücksicht genommen. Überstunden können aber explodieren und verfallen.
Zwar gibt es aufgrund flacher Hierarchien wenig Aufstiegschancen, das Weiterbildungsniveau gehört aber zu den besten der Branche.
Gehälter kommen immer pünktlich. Bezahlung liegt deutlich über dem Branchenschnitt.
Außer Mülltrennung und Weihnachtsspende konnte ich nichts feststellen.
Kleine Eifersüchteleien gibt es ja überall. Hier sind sie aber recht gering. Andere Dinge laufen dafür vorbildlich.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdediende werden gefördert.
Die Vorgesetzten sind allesamt sehr sympathisch und haben ein gutes Herz. Entscheidungen waren, klar und nachvollziehbar. Ziele waren öfter im Challenge-Modus, ohne den Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Belüftung, Beleuchtung und Technik sind gut. Nur der Arbeitsstuhl ist ergonomisch.
Absolut vorbildlich.
Erschien mir fair.
Aufgaben sind sehr interessant und können sehr gut mitgestaltet werden. Bei der Arbeitsbelastung gibt es Unausgewogenheiten.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als familiär, freundschaftlich bezeichnen. Man freut sich immer in die Agentur zu kommen!
Die Agentur hat einen ausgezeichneten Ruf!
Flexibles Arbeiten dank Home-Office möglich. Keine Kernarbeitszeiten. Super!
Wird stets gefördert!
Für diese Branche absolut gute und faire Bezahlung.
Saubere Mülltrennung, Smarte Heizung, energiesparende Dockingstations, Öko-Strom etc.
Einer der Hauptstärken der KlickPiloten. Alle ziehen an einem Strang und wollen stets das Beste für die Firma. Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Keine Ellenbogengesellschaft!
Aufgrund der Branche eher wenig ältere Kollegen.
Kollegen welche seit Jahren mit "an Board" sind, werden stets geschätzt und gefördert (Schulungen zu Führungspositionen etc.)
Durch sehr flache Hierarchien ist diese Zusammenarbeit sehr gut.
Das Büro wird immer schöner, es wird immer wieder was gemacht. Nun auch höhenverstellbare Schreibtische, neue Laptops etc.
Offene, lockere Kommunikation auf Augenhöhe, egal welcher "Titel" getragen wird.
Mir ist keine Unterscheidung bekannt.
Man wird individuell gefördert. Durch die Vielzahl an Möglichkeiten im Online-Marketing wird es hier nie langweilig und man wird immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt.
Entspannte Atmosphäre. Die Kollegen sind auch immer noch für Aktivitäten nach der Arbeit zu haben.
Das Image im Team, sowie außerhalb ist gut.
Flexible Urlaube & Remote Work möglich.
Es gibt einige Aufstiegsmöglichkeiten.
Immer pünktlich und gerecht.
Einer für alle - und alle für einen!
Alle Vorgesetzten sind sehr nett und kümmern sich immer um einen.
Man erhält gute Arbeitsmaterialien und alles was man für den Job braucht.
Die Kommunikation ist gut. Es finden regelmäßig Meetings statt, wenn ein Austausch erforderlich ist. Man kann jederzeit auch die Kollegen ansprechen, wenn man Infos braucht und wenn es zeitlich mal nicht direkt passt, wird ganz zeitnah ein Termin für einen Austausch angesetzt.
Die Kapazitäten jedes einzelnen werden super dargestellt und gut verteilt.
Man hat das Gefühl Teil eines Großen Ganzen zu sein und gesehen zu werden.
Trotz Home Office und verschiedenen Standorten wird es geschafft eine spitzen Atmosphäre zu leben. Jeder hat einen vollausgestatteten Home Office Platz eingerichtet bekommen, sodass jeder die Möglichkeit hat auch in dieser ungewissen Zeit sicher und entspannt von zu Hause zu arbeiten.
Das super Image ist keine pure Fassade, sondern wird jeden Tag gelebt. Auch im Recruiting oder bei Projekten wird von dem positiven Image profitiert. Es macht Spaß ein Teil davon zu sein und dazu beitragen zu können.
Durch die flexible Arbeitszeit kann jeder für sich selbst entscheiden wann er seine Arbeit am besten erbringen kann. Dadurch können Nachteulen entspannt in den Tag starten und frühe Vögel schon im Morgengrauen durchstarten. Jeder ist für sein Zeitmanagement selbst verantwortlich, wodurch das Arbeiten sehr effektiv gestaltet werden kann.
Mit der internen KlickPiloten E-Learning Plattform hat man die Chance vieles einfach und schnell zu verstehen. Dabei sind unsere Module möglichst abwechslungsreich gestaltet. Es erwartet einen ein buntes Zusammenspiel bspw. aus internen Schulungen, eigenen Blogbeiträgen oder externen Coachings.
Das Gehalt wird überpünktlich überwiesen und ist einer Agentur angemessen. Auch hier berufen wir uns nicht nur auf das berühmte Bauchgefühl, sondern orientieren uns gerne an den branchenüblichen Gehältern.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt und geliebt. Wir engagieren uns in vielen Umweltprojekten und versuchen uns auch intern stets weiterzuentwickeln, um noch mehr für die Umwelt zu tun.
Wir sitzen alle im selben Flugzeug und genießen den Flug! Es besteht ein spitzen Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams, aber auch darüber hinaus wird immer dafür gesorgt, die Kollegen zu neuen Höhenflügen zu verhelfen, bspw. um den Kunden die bestmöglichen Ergebnisse liefern zu können. Auch hier sind die unterschiedlichen Standorte kein Problem und gerade in Zeiten vom Home Office wird jeder so gut es geht unterstützt.
Das Alter spielt bei den KlickPiloten keine große Rolle. Jeder wird gesehen, gehört und geschätzt. Egal, ob bereits langjährige Unternehmenszugehörigkeit besteht oder gerade frisch dabei. Und das auch unabhängig vom Alter.
Entscheidungen werden klar kommuniziert und es wird immer Raum für Nachfragen eingeräumt. Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass die Mitarbeiter die Prozesse und Entwicklungen verstehen und keine Missverständnisse entstehen. Dies sorgt für eine große Akzeptanz und ein großes beidseitiges Vertrauen.
Das Hamburger Büro hat eine absolut traumhafte Lage, direkt an den Landungsbrücken. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr hochwertig, der Besprechungsraum verfügt über optimales Equipment und auch für die Verschnaufpausen ist mit gemütlichen Sitzecken gesorgt.
Auf eine umfassende und stimmige Kommunikation wird bei uns viel wert gelegt. Einmal im Quartal werden die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten präsentiert und das gesamte Team über die weitere Flugroute aufgeklärt. Darüber hinaus wird jedem Mitarbeiter alle zwei Wochen die Chance aktuelle Themen mit dem Vorgesetzten, sowohl kundenseitig, als auch in Bezug auf die persönliche Entwicklung anzusprechen. Diese Gespräche erfolgen auf Augenhöhe und es wird stets ein respektvoller Umgang gewahrt.
Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil der KlickPiloten Philosophie und nicht mehr wegzudenken. Die Führungsebene der KlickPiloten besteht zur Hälfte aus Frauen und insgesamt sind wir derzeit mehr Frauen im Team. Generell ist bei uns jeder willkommen, der das richtige Mindset hat und gemeinsam etwas bewegen will.
Neue Tools, neue Prozesse, neue Themen... wenn man flexibel ist und Lust auf Neues hat ist man bei den KlickPiloten genau richtig. Als Führungskraft ist nicht nur das Arbeiten mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Entwicklungsstufen jeden Tag aufs neue fesselnd, sondern auch die verschiedenen Tools und Prozesse. Sei es neue interne Prozesse, die eingeführt und gelebt werden oder neue Tools, mit denen Kundenthemen noch effizienter bedient werden können. Kein Tag ist wie der andere. Es wird nie langweilig und das ist super!
Man hat das Gefühl, man kann hier mitgestalten und ist als Einzelner wichtig für die Firma. Jeder wird hier gesehen bzw. liegt der Schwerpunkt darauf, dass keiner untergeht.
Eine sehr schöne familiäre Arbeitsatmosphäre. Schlaue kreative Köpfe, die etwas Bewegen wollen, arbeiten hier zusammen und sind im ständigen Austausch und Support, um selbst zu wachsen, andere zum Wachsen zu bringen und auch der Firma zum Wachstum zu verhelfen. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und die Mitarbeiter gehen professionell und nachsichtig miteinander um. Das Arbeiten macht hier tatsächlich Spaß!
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf. Beim Recruitment wurde immer schon sehr darauf geachtet, Leute einzustellen, die das richtige Mindset mitbringen. Man arbeitet hier gerne und auch aus Überzeugung. Jeder ist ein wichtiger Teil des großen Ganzen und auch stolz darauf!
Wirklich sehr gut! Als Teilzeit-Mutti wird einem das Arbeitsleben nicht erschwert, sondern im Gegenteil geholfen Steine aus dem Weg zu räumen. Man darf hier sehr flexibel von den Arbeitszeiten agieren und auch mal schnell zum Arzt oder das kranke Kind früher vom Kindergarten abholen. Homeoffice ist durch die aktuelle Pandemie-Situation zur Regel geworden, aber auch sonst kann man hier sehr flexibel mal von zu Hause arbeiten, wenn der Handwerker kommt etc. Was auch sehr angenehm ist, dass es keine Kern-Arbeitszeiten gibt. So haben wir Kollegen, die fangen an zu arbeiten, wenn der Hahn kräht und andere laufen erst gegen spät ein- Alles auf Vertrauensbasis, versteht sich. ;-)
Es wird hier sehr darauf geachtet, dass sich jeder Einzelne weiterbilden und weiterentwickeln kann. Ob Fortbildung, nebenberufliches Studium, Coaching, ADA-Schein oder sogar Auslandsaufenthalte, die Firma will ihre Mitarbeiter fördern. Auch das hauseigene E-Learning Programm wird stark genutzt und bringt einen inhaltlich weiter. Es finden stetig Inhouse-Seminare und Workshops statt und erfahrene Kollegen schulen die Junioren oder Azubis.
Für eine Agentur gibt es hier gutes Gehalt und faire Gehaltsentwicklungen. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Hier ist Mülltrennung sehr wichtig und die Wasserspender, die es mehrfach im Haus gibt, sollen einem Plastik-Flaschen-Verschleiß vorbeugen. Auch wird ein Auge darauf gerichtet, Vieles digital abzuwickeln und nicht per Papier. Ob Verträge oder Rechnungen, die meisten Dokumente werden als Print-Version vermieden.
Die Kollegen sind wie eine große Familie. Viele sind auch miteinander befreundet und machen auch gerne privat etwas zusammen. Es werden in regelmäßigen Abständen Firmen-Events veranstaltet vom Hoffest im Sommer über gemeinsame Kochabenden bis hin zur Weihnachtsfeier. Darüber hinaus treffen sich einige Kollegen auch oftmals zum Feierabend Bierchen in hauseigenen Räumlichkeiten. Aktuell finden viele Events auch Remote statt, was echt schön und auch wichtig ist, damit man sich sprichwörtlich nicht aus den Augen verliert.
Da es nicht so viele ältere Kollegen gibt, ist es schwer zu beurteilen. Allerdings wird hier in jedem Fall darauf geachtet, dass auch die älteren Kollegen integriert werden und diese sich wohlfühlen.
Die Entscheidungen, welche von den Vorgesetzten getroffen wurden, werden einem klar und deutlich vermittelt und wenn etwas unklar ist, kann man ganz offen darüber sprechen oder nachfragen. Auch das Feedback an den Vorgesetzten darf kritisch geäußert werden und man wird auf Augenhöhe behandelt. Das Schöne ist, dass die Hierarchien sehr flach sind und man geradezu aufgefordert ist vieles mitzugestalten und seinen Input zu geben.
Ein sehr schönes helles Büro mit mehreren Räumen. Überall sind Pflanzen, die auch gegossen werden. ;-) Es gibt jede Woche frisches Obst, zudem Kaffee und Wasser in Überschuss. Jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme und seinen Laptop und alle Konferenzräume sind top mit aktuellster Technik ausgestattet. Es gibt eine wundervolle Dachterrasse mit Grilloption zum Entspannen und sogar einen Chilling-Raum, um mal kurz zu Power-Nappen und Kräfte aufzutanken.
Man versucht hier so transparent wie möglich zu sein. Jedes Quartal werden die Mitarbeiter über Zahlen, Daten und Fakten informiert und auch wohin die Reise gehen soll/wird. Mindestens alle 2 Wochen gibt es für jeden Einzelnen ein Entwicklungs-Gespräch mit dem Vorgesetzten, bei dem offen über Kunden-Thematiken oder auch eigene Entwicklungspotentiale gesprochen wird. Gegenseitiges Feedback ist hier bewusst gewollt.
Männlein und Weiblein sind hier gleichstark vertreten, auch in der Führungsriege ist es gemischt. Als Frau hat man hier genau die gleichen Chancen und Möglichkeiten, so wie das auch sein sollte! Sehr schön ist, dass man auch als Mutter von noch kleinen Kindern gut Karriere machen kann und dabei von allen Seiten supportet wird.
Als Führungskraft hat man hier viel menschliche Verantwortung. Dadurch, dass man mit ganz verschiedenen Menschen und unterschiedlichen Arbeitsweisen zu tun hat, lernt man jeden Tag dazu und hat stetig andere Herausforderungen. Deshalb wird es einem nie langweilig und man darf auch viel in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gestalten und entwickeln.
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