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KLIER|HAIR|GROUP 
- 
 
DIE 
HAIR 
PROFESSIONALS
Bewertung

Tolle Mitarbeiter an der Basis, aber das war es dann leider auch schon

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klier hair Group GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter an der Basis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Filter im Mittelmanagement, die alles Innovative blocken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch. Verschiedene Meinungen und Kenntnisse können ein Gewinn für das Unternehmen sein.

Arbeitsatmosphäre

Welch eine Hierarchie in der Struktur.
Verwaltung verwaltet, ist aber leider nicht dienstleistungsorientiert für die Salons.

Kommunikation

Floskeln via Videobotschaften, aber leider nicht ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Wurde nie gefördert, hier kämpft jeder allein.

Work-Life-Balance

Das passt

Vorgesetztenverhalten

Führung bedeutet nicht nur Bestimmer zu sein. People Business....

Interessante Aufgaben

Kein Interesse an Fortschritt... „das ist nicht gewünscht“

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau ja, zwischen den Hierarchien nein...

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt auch

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der finanziellen Situation schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Läuft man ständig hinterher. Ganz schlechte Kultur. Am Besten Geld mitbringen.

Image

Leider, denn die Basis hat wirklich tolle Leute. Aber keine Chance auf erfolgsorientierte Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Bildungsangebote, nur ein paar Fachseminare.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke für Ihre postulierte Kritik.

Für uns als nach wie vor familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen sind all Ihre angesprochenen Punkte von besonderer Relevanz. Deshalb möchte ich diese gern einmal aufgreifen und wie folgt kommentieren:

a)
Bei uns herrscht unternehmensweit prinzipiell ein kollegialer Führungsstil, sodass jeder Kollege entsprechend wertgeschätzt wird. Bei rund 900 Salons ist es leider nicht vollkommen auszuschließen, dass dies seitens der lokalen Leitung nicht so gehandhabt wird. Hier sind wir jedoch auf Ihren Input angewiesen.

b)
Eine fruchtbare Zusammenarbeit unter Kollegen ist vom jedem Einzelnen dieser abhängig.

c)
Es wird jedem weiterbildungswilligen und -fähigen Mitarbeiter ein entsprechendes Angebot unterbreitet, sodass er zum Friseurmeister oder sogar zum Salonleiter aufsteigen kann.

d)
Neben konventionellen Kommunikationsmöglichkeiten nutzen wir zum Informationsaustausch gerade aufgrund der restriktiven Pandemiesituation moderne Mittel wie Videokonferenzen und -Botschaften.

e)
Eine pünktliche Lohn- und Gehaltsauszahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

f)
Wir pflegen regelmäßig digitale Treffen zwischen allen Hierarchieebenen, um das Unternehmen voran zu bringen.

Sehr gern unterbreite ich Ihnen hiermit das Angebot, mich einmal telefonisch mit Ihnen über Ihre konkrete individuelle Situation auszutauschen.

Beste Grüße
M. Fromme
– Personalrecruiting –
Fon +49 5308 401-781
marian.fromme@klierhairgroup.de

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