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Jetzt Profil vervollständigen222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Selbstständigkeit am Arbeitsplatz
Die Salonleitung
Mehr den Mitarbeiter zuhören wenn es Probleme gibt
Die letzten 2 Jahre die Hölle
Geht auf jede Frage ein wenn ich was wissen will gibt mir viele Tipps
Gibt es nichts
Der Beruf wird immer unterschätzt es sollte mehr Gehalt dafür geben
Sehr nett und können viel erklären wenn man fragen hat
Gut Umgang mit Kunden
Vielleicht Gehalt
Gut Umgang mit Kunden
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Super
Sehr gut
Gut
Toll
Toll
Super
Gut
Weiterbildungsangebote
Kein Urlaubsgeld , kein Weihnachtsgeld, mindesturlaubsanspruch , Dezember Urlaubssperre , keine brückentage.
Friseure fairer entlohnen , statt Mindestlohn zu bieten.
Nur durch den Standort und durchs Team vor Ort
Immer überpünktliche Lohnzahlung. Sehr viele Weiterbildungen. Interne Azubi Academy.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Besetzung der Vorgesetzten sollte einmal überdacht werden. Außerdem sollte das Unternehmen von Führungsstil auch mal mit der Zeit gehen. Niemand lebt ausschließlich für die Arbeit, jeder hat auch noch ein Privatleben und dieses wird nicht berücksichtigt. Auch der Umgangston sollte nicht immer nur autoritär sein.
Im Team war die Atmosphäre ein Traum, aber zum Vorgesetzten die pure Katastrophe
Eine freier Samstag im Monat wird gewährt, hat jemand Urlaub oder ist krank und es ist zu wenig Personal da, dann hat man gar keinen. Für Familien und Alleinerziehende also nicht zu empfehlen.
Immer überpünktliche Lohnzahlung, aber eben nur Mindestlohn. Möchte man mehr verdienen, dann muss man auch mehr leisten.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung,Arbeitszeiten
Arbeitszeiten anpassen, Umsatz pro Mitarbeiter Realistisch halten!
Ständiges Mitarbeiter wechsel
Arbeitszeiten zu lang
Ständiges Mitarbeiter wechsel
Umsatzfixiert
Anprechpartner immer zu verfügung
Es werden Lehrgänge angeboten für Azubis, gesellen und Meister ob in Schnitt, Farbe oder kreatives hochstecken, Übertarifliche Bezahlung und den Azubis wird für die Prüfungen alles gestellt.
Die Arbeitszeiten sind relativ spät bis 20 Uhr teilweise.
Bis 19 Uhr würde auch reichen
Es könnten mehr Seminare zur Karriere angeboten werden und mehr auf Bunte Farben eingegangen werden.
Freundlich, nicht herablassend
Ganz in Ordnung
Freundschaftlich
Chef ist Chef aber sie sind immer freundlich
Monatliche teamgespräche
ehrlich gesagt nichts
alles leider
behandelt die mitarbeitern nicht wie dreck
angespannt
nein die mitarbeiter beschweren sich nur noch
nein von klier kann man dass nicht erwarten
geizig geben nicht mal weihnachts oder urlaubsgeld und dann wir sind europas grösster friseur firma
nein
schlagen
denken sie wären etwas
hilflos, interessiert keinem was für probleme es gibt, denken nur an umsatz
unhygenisch
frech
Das sie im Jahr viele Seminare anbieten an denen man teilnehmen und sich weiterbilden kann, die sie auch bezahlen.
Das sie nicht auf ihre Mitarbeiter eingehen. Das sie Salons einfach schließen und sie Mitarbeiter nicht gesagt bekommen. Und die Firma war schon etliche Male vor Gericht u.a. Wegen Lohn hinterziehungen und so weiter die Liste ist lang. Sie machen ihre eigenen Gesetze wies ihnen gerade passt. Gerade dieses Jahr hab ich entdeckt in der app das ich und meinen beiden Arbeitskolleginen zu wenig Urlaub haben. Mir steht schon seit 2 Jahren ein tag mehr urlaub zu jetzt nach dem ich es angesprochen habe ach ja dann haben machen sie es den urlaub jetzt dieses nach ohne eine Entschuldigung nichts. Es sind einfach Hals abschneider
Bessere und faire Löhne bezahlen. Besser Arbeitszeiten schaffen das heißt das man nicht immer alleine im laden steht 10 Stunden und auch den Mitarbeitern mal die Möglichkeit geben samstags frei zu haben was man nicht darf niemand hat Samstags mal frei. Ein besseres Umfeld schaffen und den alten abgeranzten laden mal neu machen das man sich wohlfühlt. Mehr Urlaub im Jahr geben nicht nur 26 Tage also das höchste ist 28 Tage die hab ich jetzt nach 15 Jahren. Das Prämien Programm ändern das man sie Möglichkeit und den Ansporn seinen Umsatz zu Schafen und ein bißchen mehr Geld zu haben. Mehr auch mal auf die Mitarbeiter zu einzugehen und nicht immer nur "Kunde Kunde Kunde" weil ohne uns gävs auch kein Kunde.
Momentan bescheiden nur noch Stress und Druck von der Firma und meiner Chefin
Nein viele Mitarbeiter eher nicht weil sie sagen wir bezahlen Fähre Löhne was nicht stimmt. Wir haben eine app wo alle news geteilt werden und alle Mitarbeiter drin sind und es kommen viele negative Kommentare der Mitarbeiter
Wen man mal frei haben möchte wird immer gemeckert überwiegend bei mir und die Chefin kommt uns geht wann sie will aber weh man möchte mal frei
Das schon man kann sich in der Firma weiter bilden es gibt viele kurse
Nein mindestenstlohn 12,41 st. Es gibt zwar ein Prämien Programm das aber nicht zu schaffen ist und man nie Prämie bekommt und wenn dann mal 10 Euro oder klein Beträge die wiederum versteuert werden
Nein überhaupt nicht
Der Zusammenhalt ist bescheiden jeder macht sein ding und schaut nur nach sich
Naja wir haben eine bisschen ältere sie wird sehr bevorzugt aus Angst sie könnte kündigen weil sie auch schon des öfteren mit der Salon Leitung zusammen gekracht ist
Momentan sehr viel Diskussionen und ungerechtes Verhalten mir gegenüber
Der Salon steht schon 17 Jahre sieht auch dem entsprechend aus es wurden noch nie gestrichen die Möbel sind teilweise kaputt. Ich musste die birnen wechseln weil die Firma Geld sparen möchte
Geht so es werden Salons geschlossen ohne Mitarbeitern was zu sagen
Bei manchen wird alles toleriert bei mir nicht
Nix
Vieles
Besserung des gehalts
So verdient kununu Geld.