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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klima Becker Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klima Becker Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klima Becker Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Könnte besser sein

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Luft nach oben, aber es wird auch stetig daran gearbeitet

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in unserem Team wird Wert auf den Austausch gelegt und das jeder zu Wort kommt!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel kann man sich auf alle verlassen, vor allem, wenn es drauf ankommt. Pfeifen gibt es vermutlich überall und die gehören auch dazu :-)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubstage auf das normale Niveau angehoben, Gleitzeitregelung die im Team genutzt werden kann waren gute Ergänzungen, vielleicht ja in diesem Jahr auch das ein oder andere Grillen mehr, wie auch vor Corona dann ist es sehr angenehm.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden oft mit einbezogen und können unsere Ideen mit einbringen. Ziele könnten klarer gesetzt werden, mit unserer Aufgabenverteilung im Team haben wir aber eine gute Vorgabe bekommen.

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