Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Seit 1928 prägen innovatives Denken und Handeln unser Unternehmen. Unser fachliches Know-How, die Leidenschaft zum Handwerk und ein starkes Team bilden die Säulen unseres Erfolges. Inzwischen beschäftigt unsere Unternehmensgruppe am Hauptsitz in Saarbrücken und in unseren sieben Niederlassungen über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 72 Auszubildende in acht Firmen.
Exzellente Karriereperspektive, langjährige Tradition, verantwortungsvolles Handeln und ein partnerschaftliches Miteinander - das ist Klima Becker.
Dafür stehen Wir
Werte. Teilen. Leben.
Für Morgen
Wir sind – innovativ / – nachhaltig/ – verantwortungsbewusst/ – auf der Höhe der Zeit/ – vorausschauend
Klima Becker gestaltet Zukunft. Und dies basierend auf einer Tradition des Neudenkens und den starken Wurzeln unseres Familienunternehmens. Sie ermöglichen es uns neue Wege zu gehen sowie in Entwicklung, Technik und unsere Mitarbeiter zu investieren. Unser Antrieb zu diesem verantwortungsbewussten und nachhaltigen Handeln? Zufriedene Kunden. Und Mitarbeiter denen wir, als Teil unseres starken Teams, einen sicheren Arbeitsplatz in einem guten Arbeitsumfeld und exzellente Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten.
Für Mich
Wir schenken dir – Entwicklungsspielräume/ – Vertrauen/ – Eigenverantwortung / – volle Unterstützung
Für Klima Becker zählt jeder Einzelne. Und wir fördern ihn, indem wir beste Voraussetzungen für persönliche Entwicklungen und eigenverantwortliches Handeln schaffen. Voller Vertrauen auf den gemeinsamen Erfolgsweg.
Für Uns
Wir glauben an – Teamgeist/ – Fairness/ – Respekt/ – Zusammenhalt/ – Tradition/ – Unternehmergeist/ – Zuverlässigkeit
Klima Becker ist ein Team. Stark, leistungsfähig und zuverlässig. Und das ist das Ergebnis von gegenseitigem Respekt, Fairness und dem Bewusstsein unserer gemeinsamen Tradition. Daraus entstehen Zusammenhalt und Unternehmergeist, die uns einzigartig machen.
Dafür setzen Wir uns ein
Versprechen. Gemeinsam. Einhalten.
VORBILD
Wertschätzung zeigen, Versprechen halten, Fair sein Verbesserungen anstrebe
ERFOLG
Erfolge vorantreiben, Visionen teilen, Entscheidungen treffen, transparent kommunizieren, Verantwortlichkeiten sicherstellen
TEAM
Eigenverantwortung stärken, Mitarbeiter/innen fordern und fördern, Gemeinsam erfolgreich. Feedback geben
Für Morgen
Wir sind – innovativ / – nachhaltig/ – verantwortungsbewusst/ – auf der Höhe der Zeit/ – vorausschauend
Klima Becker gestaltet Zukunft. Und dies basierend auf einer Tradition des Neudenkens und den starken Wurzeln unseres Familienunternehmens. Sie ermöglichen es uns neue Wege zu gehen sowie in Entwicklung, Technik und unsere Mitarbeiter zu investieren. Unser Antrieb zu diesem verantwortungsbewussten und nachhaltigen Handeln? Zufriedene Kunden. Und Mitarbeiter denen wir als Teil, unseres starken Teams, einen sicheren Arbeitsplatz in einem guten Arbeitsumfeld und exzellente Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenArbeiten bei Klima Becker - viel mehr als nur ein Job. Als Klima- und Kälteprofi wissen wir genau, was Sie für das perfekte Wohlfühlklima brauchen.
Team-Events
Wir feiern gerne – deswegen finden bei uns neben Teamevents, Grillveranstaltungen auch jedes Jahr ein Sommerfest und eine große Weihnachtsfeier statt.
Moderner Arbeitsplatz
Freuen Sie sich auf optimale Arbeitsbedingungen bei Klima Becker. Das garantieren moderne Arbeitsplätze und neueste Technik.Umfassende Einarbeitung
Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei Klima Becker. Damit Sie richtig durchstarten können, arbeiten wir Sie bei Antritt Ihres neuen Jobs umfassend ein.
Kooperation Fitnessstudio
Wir wollen, dass Sie gesund bleiben. Darum kooperieren wir mit der Fitness-Kette McFit, High Five und John Reed, damit Sie in deren Studios Sie günstiger trainieren können.
Jobbike
Wir kennen keine Gnade für die Wade – wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Wunschfahrrad zu leasen und damit kostengünstig und clever mobil zu sein.
Urlaub
Wir sorgen für Erholung – wir wissen, dass Urlaub die schönste Zeit im Jahr ist und bieten unseren Mitarbeiter bis zu 32 Urlaubstage.
Flexible Arbeitszeiten
Wir sind flexibel – je nach Bereich und Position können unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Work-Life-Balance-Monteure
Wir vereinen Beruf und Privat – durch unser großes Team können im Sommer die Urlaubswünsche berücksichtigt werden und die Notdiensteinsätze verteilen sich auf viele Schultern.
Betriebliche Altersvorsorge
Damit Sie Ihren Ruhestand richtig genießen können, bieten wir Ihnen mit der Betrieblichen Altersvorsorge die Möglichkeit zum Vermögensaufbau.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber möchten wir, dass Sie gesund und fit bleiben und unterstützen mit zahlreichen Maßnahmen: einen Newsletter, Kurse, Workshops und verschiedene Aktionen rundum die Themen Gesundheit, Bewegung, Ernährung und Entspannung.
Obst&Getränke
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deswegen steht Ihnen täglich eine Auswahl an frischem saisonalem Obst und Nervennahrung zur Verfügung und Sie werden mit kalten und warmen Getränken versorgt.
Mitarbeiterrabatte
Wir wollen, dass Sie immer das beste Angebot finden. Darum kooperieren wir mit Corporate Benefits, auf deren Seite Sie immer brandaktuelle Rabattaktionen zu verschiedenen Kategorien von namenhaften Marken finden.
Worauf wir besonders stolz sind: Unsere Zusammenarbeit im Team. Egal, ob als Auszubildender, Meister oder Fachexperte, in der Verwaltung: gegenseitige Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns immer wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klima Becker Gruppe GmbH.
Neben unserer Zentrale in Saarbrücken betreiben wir insgesamt 8 Niederlassungen in Süd-West Deutschland sowie Luxemburg und Frankreich.
Offene Kommunikation
Betriebsklima
Das Versucht wird, auf fast alle Belange der Mitarbeiter einzugehen und Möglichkeiten an Benefits geprüft und ausgenutzt werden.
Klima Becker ist stark am wachsen
Arbeitsklima sehr gut. Sicherer Arbeitsplatz.
bundesweite Verbreitung, guter Ruf bei den Kunden. Jährliches Treffen mit Kollegen aus anderen Standorten, z.B.Weihn.feier, oder sportl.Veranstaltungen.
Ich war, bis zum Wechsel in der Standortführung, sehr gerne in diesem Unternehmen
Parkplätze auf eigenem Firmengelände müssen bezahlt werden, als Azubi nicht tragbar da Gehalt so niedrig ist!
Kleidung mit Firmenlogos müssen aus eigener Tasche bezahlt werden!
Lohn liegt total unter dem Durchschnitt auch nach der Ausbildung wird es nicht besser.
Personal wechselt sich alle 2/3 Monate durch da vieles hier nicht richtig läuft.
Parkplatz kostet jeden Monat Geld obwohl dieser auf dem Firmengelände ist, Arbeitszeiten, Kommunikation Geschäftsführung/Mitarbeiter,
Geringer Lohn
Durch den Führungswechsel fühlte ich mich veranlasst, den Arbeitgeber zu wechseln. Danach fand ich das Verhalten, auch das des Hauptsitzes, beschämend. Unglaublich, dass ein Arbeitszeugnis anwaltlich eingefordert werden muss!
Mangelde Personalentwicklung und zwei Klassen-Denken
Weiter an der Entwicklung der letzten Jahre festhalten, immer mit der Zeit entwickeln damit man den Fortschritt als Mitarbeiter auch wahrnehmen kann.
Weiter am work-life-balance arbeiten, Pausenräume schaffen
Höhere und gerechte Gehälter für die Arbeitnehmer
Parkplätze sollten für alle umsonst sein.
Parkplätze und Arbeitskleidung kostenlos für eigene Mitarbeiter anbieten!
Der am besten bewertete Faktor von Klima Becker Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Regel kann man sich auf alle verlassen, vor allem, wenn es drauf ankommt. Pfeifen gibt es vermutlich überall und die gehören auch dazu :-)
Auch Teamübergreifend sehr kollegial, viele Events um Motivation und Gemeinsamkeit zu fördern
Ich arbeite super gerne mit meinem Team zusammen.
Das Team ist außerordentlich gut.
ist Teamabhängig - anscheinend passt das aber alles gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klima Becker Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt für die Leistung, die erbracht und verlangt wird zu wenig. Ungerechte Bezahlung teilweise. Es gibt VWL.
Gehalt ok, Sozialleistungen werden angeboten. Das Gehalt ist immer pünktlich da.
Sehr gering, anfangs auf Minijobniveau!
Um Gehaltserhöhungen muss man regelrecht "kämpfen"
Techniker über allem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegt ist gedingt möglich, kommt auf den Bereich an. Weiterbildung wird nun aber auch konsequent in allen Berufsgruppen des Unternehmens fortlaufen durchgeführt jede Berufsgruppe für sich und nochmal die Teams selber.
Es werde verschieden interne und externe Seminar und Kurse angeboten, sehr große und technisch gut ausgestattete Lehrwerkstatt, klasse Ausbilder/Trainer
Zahlreiche Weiterbildungen sind möglich. Intern wie extern.
Wenn man sich anstrengt kann man auch was erreichen.
Weiterbildung privat. Schulungen sollten öfters erfolgen um die Qualität zu Verbessern.