Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenZusammenhalt der Arbeitskollegen
Aufgrund der Unternehmensgröße ist man nicht nur eine Nummer. Man kennt sich persönlich und ist als Mitarbeiter wichtig und wird geschätzt!
Abwechslungsreich
Hier spürt man, dass jeder Mitarbeiter wichtig ist und geschätzt wird. Man kann sich umfassend einbringen und man wird ernst genommen. Der persönliche Einsatz wird immer honoriert.
Sehr abwechslungsreich
Freiraum für Kreativität
Launen, Bezahlung
Man kann sich nichts aufbauen da der Gehalt eigentlich gleichgeblieben ist wie zu DM Zeiten
also nur mit Nebenjob kann man einigermaßen leben
Arbeitszeit
Gehalt
Kein System
Alte und verkrustete Strukturen
EDV
Mietarbeiter mehr involvieren
Alte Strukturen auflösen
Der am besten bewertete Faktor von Kling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen wissen sich gegenseitig zu schätzen, einige gehen auch immer wieder zusammen nach der Arbeit essen oder trinken.
- Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte hier und dort etwas verbessert werden.
Eigentlich ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen wurden alle gekürzt,
Gehalt ist bei Aldi besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann etwas länger dauern, aber das liegt an der Unternehmensgröße und ist aber absolut in Ordnung.
