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Klinge Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 43 Bewertungen entdecken

Gemeinsam für Gesundheit

Wer wir sind

Klinge Pharma ist ein mittelständisches Pharmaunternehmen mit Sitz in Holzkirchen. Klinge Pharma blickt auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück, die in der Victoria-Apotheke in Berlin Anfang des 20. Jahrhunderts begann und seit jeher von einem großen Innovationsgeist geprägt war. Bei allem Wandel, den Klinge Pharma gestaltet, ist unser wichtigstes Arbeitsprinzip seit jeher, dass der Patient, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter immer im Mittelpunkt stehen und wir partnerschaftlich mit Apothekern und Ärzten zusammenarbeiten: Gemeinsam für Gesundheit.

Produkte, Services, Leistungen

Innovation heißt für uns Entwicklung und Fortschritt. Dazu gehört ebenfalls, dass wir uns und unsere Klassiker Vomex A® und Venostasin® über die Jahrzehnte immer weiterentwickelt haben und weiterentwickeln werden.
Die Grundlage dafür sind neben neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen auch die Erfahrungen unserer Produktanwender und Partner in Apotheke und Praxis. Das heißt zudem, dass wir unsere besondere Expertise im Magen-Darm-Bereich in den letzten Jahren mit einigen neuen Produkten, wie Gelsectan®, Carvomin® und DiaVerde®, weiter ausgebaut haben und diesen Bereich auch zukünftig weiter stärken werden. Seit Juni 2020 vermarktet Klinge Pharma auch die Marke Physiogel® und baut somit den Bereich der Dermatologie als neues strategisches Standbein auf.

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen uns dafür ein, dass es den Menschen gut geht und wir mit unseren Produkten einen wichtigen Teil zu einer bestmöglichen Gesundheitsversorgung beisteuern. Unser Ziel ist es, an unsere starke Tradition anzuknüpfen und die Zukunft im Sinne von „Gemeinsam für Gesundheit“ mitzugestalten. Unser Anspruch ist dabei, einen Schritt voraus zu sein, unsere Kunden emotional zu verstehen sowie mit unserem Wissen und Know-how unsere Kunden zu unterstützen.

Kennzahlen

Mitarbeiter+50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • KantineKantine
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir werden auch in Zukunft mutig neue Wege gehen und haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Produkte, wofür sich unsere Mitarbeiter sehr motiviert und leidenschaftlich einsetzen. Unsere flachen Hierarchien im Unternehmen schaffen dafür die beste Voraussetzung. Bei allem Wandel, den Klinge Pharma gestaltet, ist unser wichtigstes Arbeitsprinzip seit jeher, dass der Patient, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter immer im Mittelpunkt stehen und wir partnerschaftlich mit Apothekern und Ärzten zusammenarbeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinge Pharma GmbH.

  • Klinge Pharma GmbH
    Bergfeldstraße 9
    83607 Holzkirchen
    Telefon:
    +49 (0) 8024 / 463320-0
    E-Mail: info(at)klinge-pharma.com
    www.klinge-pharma.com

    Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
    Dr. Thomas Strüngmann, Fabian Strüngmann, Dr. Ines Bohn

    Registergericht: Amtsgericht München
    Registernummer: HRB 232592
    Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 293 483 854

    Aufsichtsbehörde: Regierung Oberbayern, Maximilianstraße 39, 80538 München

    Hinweis gem. § 36 VSBG:
    Die Klinge Pharma GmbH ist nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es gut, und das meine ich nicht egoistisch, dass ein paar ex Kollegen, die sich nicht integriert, engagiert und eingebracht haben, trotz regelmäßigen negativen Feedbackboegen, Schulungen, Tagungen, Argumentationsvorgaben etc. die Probezeit nicht überstanden haben. Das hätte mich absolut demotiviert, wenn Kollegen, die keinerlei Zusammenarbeit forcierten, einfache Argumente nicht hervorbringen, hätten weiter machen dürfen. Man muss es leider so klar sagen. Aber letztendlich sind nur die erfolgreich, die zusammen an einem Strang ziehen.
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Dass ich wieder meine gute Laune zurückgefunden habe. Nein, ich war nicht in den Wechseljahren und war auch nicht in der midlife crysis, aber in der Vergangenheit war wirklich nicht alles rosig. Wer schon länger dabei ist, weiß, was ich meine. Zudem finde ich es klasse, dass wir auch branchenübergfeifend Mitarbeiter akquirieren .
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Dass wir an einem Strang ziehen und super tolle Produkte bekommen haben. Hochwertigste Kosmetika etc.
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Sehr Menschlich und Spaß an der Arbeit
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Minimalste Hierarchien. Schnelle Entscheidungen. Flexibilität. Modern. Fair. Realistische Einschätzungen zukünftiger Szenarien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-zu schnell zu viele neue Mitarbeiter eingestellt ohne deren Erfolg zu kontrollieren/ zu tracken
-auf Rückmeldungen muss man zu lange warten, da die workload immens ist, oberste Riege erwartet extrem viel von allen Mitarbeitern (teilweise utopische Vorstellungen/ Ziele - ganz besonders zu Pandemie Zeiten muss eine individuelle Planung initiiert und dann durchgeführt werden, aber leider wurde dies nur bedingt getan)
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Da fällt mir jetzt spontan gar nichts ein- wenn ich meinen Partner so sehe, was bei ihm aktuell in der riesigen, reportenden und unpersönlichen share holder value Ellenbogen Firma los ist (Entlassungen, keine Strategie, Opportunismus). Somit wäre hier ein negativer Punkt extremes Jammern auf sehr sehr hohem Niveau...
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ab und zu mehr homeoffice. Das kann effektiver sein unter bestimmten Voraussetzungen . Schon ein kleiner Test bezüglich Corona.....
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Sehr viele Überstunden die nicht berücksichtigt werden, auch nicht mit Brücken Tagen
Das es so lange gedauert hat mit der neuen Personalentscheidung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich viel getan in letzter Zeit und wir sind auf einem guten Weg . Die negativen Bewertungen von ehemaligen Kollegen, respektive Kolleginnen mit der Wortspielerei „Bohne“ (sehr kreativ) kann ich persönlich zuordnen und ich weiß, aus welcher Ecke das kommt. Liest man da die Bewertungen, sieht dort die Fluktuation und vor allem die Akzeptanz und Kompetenz im neuen Unternehmen, kann ich nur sagen: das tut mir jetzt wirklich sehr leid .....
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Vielleicht einmal das homeoffice equipment fuer alle reflektieren. Das aber nur als genereller Ansatz.
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Einfach versuchen, Reisende aufzuhalten. Aber das ist schwierig. Und sehr komplex.
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Menschlichkeit einführen, bedeutet aber Austausch der höchsten Ebene
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Gehälter einmal vergleichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Klinge Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut . Allen über 50 hilft man über gerne den Gang. Wo gibt es das schon
Profitiere stark von ihnen. Und lerne viel.gerade in meinem Bereich .
Sehr fair. Umfangreiche Erfahrung wird sehr geschätzt (z.B. Inhber)
4
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Sind wenige . Schade
absolut fair und wertschätzend
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinge Pharma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das machen wir letztendlich alles so, wie die meisten anderen unternehmen auch.
vielleicht sollten wir hier einmal brainstormen, was wir wirklich besser machen sollten und auch könnten. Zwar nicht so, wie bei einem Mitbewerber, bei dem die Mitarbeiter ihren eigenen Müll mit nachhause nehmen müssen, aber vielleicht gibt es Ansätze, die ökologischer sind.
3
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Wie in allen Firmen: wir Deutschen machen generell zu viel Müll. Bei uns trennen manche gar nicht.
3
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produzieren nicht selber, keine Ahnung was da alles aus Indien oder China kommt...
1
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Da muss ich gestehen, dass ich diesen Punkt noch in keiner Firma im Fokus hatte.
3
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Autos haben dpf. zuhause trenne ich alles /
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Kleines Unternehmen / alles ist möglich da kompetent Inhabergefuehrt mit schnellen Entscheidungen ohne 1000 exceltabellen.
Das kann ich noch gar nicht beurteilen. Ich möchte aber auch gar nicht mehr. Nur, dass es so bleibt, wie es ist ...
3
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Es gibt leider keine Weiterbildungsangebote nur Gesprächstraining
2
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Faber est suae quisque fortunae
4
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sowohl interne wie auch externe Schulungen werden unterstützt und gefördert; man muss danach fragen und falls es einen Mehrwert für die Firma hat, wird hier auch unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Klinge Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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