Familienunternehmen zum wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen mit sehr loyalen Gesellschaftern. Hier fühlt man sich gut aufgehoben und das Gesamtpaket stimmt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu nörgeln gibt es immer etwas. Aber vergleichen mit anderen Arbeitgebern (insbesondere in der Verpackung- und Papierbranche) gibt es nicht viel zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Kommunikationswege besser nutzen, damit die Kommunikation nicht nur von der eigenen (direkten) Führungskraft abhängt.
Arbeitsatmosphäre
Sicherer Arbeitsplätz mit Potential, angenehme Arbeitsplätze, Gesellschafter sind präsent
Kommunikation
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es natürlich immer. Aber wenn man auch andere Unternehmen kennt, weiß man die offene Kommunikation bei Klingele zu schätzen
Kollegenzusammenhalt
Das Netzwerk zwischen den Standorten ist einzigartig. Man findet immer jemanden, der einem weiterhilft.
Work-Life-Balance
Man kann seine persönliche private Situation mit dem Vorgesetzten besprechen und Lösungen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privat finden. Den Anfang muss man aber oft selber machen.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer gibt es gute Führungskräfte und weniger gute Führungskräfte. Das ist bei Klingele auch nicht anders. In Summe findet man jedoch immer eine Führungskraft, die einem weiterhilft. Die flache Hierarchie von Klingele hilft hier weiter.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensgruppe ist gut aufgestellt, die Entwicklung ist sehr dynamisch.
Gleichberechtigung
Ist leider je nach Führungskraft gut oder weniger stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt individuelle Lösungen für ältere Mitarbeiter. Selbst ehemalige Mitarbeiter (Rentner) werden noch aktiv betreut. Langjährige Mitarbeiter kommen oft noch jahrelang zu einem Besuch vorbei und werden wertgeschätzt - das findet man nur noch in einem Familienunternehmen!
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen kann man sich bei Klingele nur über wenig beklagen. Wichtig ist jedoch, dass jeder seinen Anteil dazu beiträgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen in den Umweltschutz werden nicht nur nach Wirtschaftlichkeit entschieden. Die Familie Klingele versucht hier neue Standards zu setzen (eigenes Kraftwerk, Windrad, Photovoltaik, Pedelecs für Mitarbeiter, E-Autos, … ) Oft scheitert es an geeigneten Ideen der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die tariflichen Angestellten bekommen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tarifliche Leistungen. Schaut man bei den Mitbewerbern, haben diese oft viel niedrigere Personalaufwendungen, weil diese einfach weniger bezahlen.
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Laut einem letzten (unabhängigen) Ranking ist Klingele der beste Arbeitgeber innerhalb der Papierbranche...
Karriere/Weiterbildung
Diese hängt von vielen Faktoren ab (persönliche Eignung, offene Stelle, Führungskraft). Oft kann man aber durch Eigeninitiative viel erreichen. Das ist bei größeren Unternehmen oft nicht gegeben.