verstaubter, solider Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Arbeitslast: beides ist fair. Überwiegend kollegiales Verhalten. Da vieles noch veraltet ist, gibt es viele interessante Projekte anzupacken und viel Neues umzusetzen. Einige wenige, sehr gute Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte etwas besser sein. Keine Frau in Führungsposition. Das Management besteht nur aus Männern 50+ (deren Frauenbild ist entsprechend). Überwiegend wenig Führungsqualität vorhanden. "Das haben wir schon immer so gemacht" hört man ein paar mal zu oft. Neuigkeiten brauchen etwas bis sie bis nach Haiger vordringen.
Verbesserungsvorschläge
mans spührt erste Schritte der Veränderung und Öffnung für Neues- weiter so! Nicht zu geizig den Mitarbeitern gegenüber; besonders HR-Management verbessern (Schulungen, HR Marketing, interkulturelle Kompetenz) und mehr Transparenz /Kommunikation von oben nach unten wäre hilfreich.