Stark auf Außenwirkung bedacht
Arbeitsatmosphäre
in den zurückliegenden Jahren immer stärker werdende Arbeitsverdichtung, die nicht kompensiert werden kann, wobei dies aber eher mit den gesundheitspolitischen Vorgaben und nur in geringerem Umfang mit dem Arbeitgeber zu tun hat
Kommunikation
Informationsfluß weitgehenst ok
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, nicht wenige auf eigenen Vorteil bedacht
Work-Life-Balance
Bemühungen, private Gegebenheiten zu berücksichtigen, sind vorhanden, jedoch nicht immer zu realisieren
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, jedoch nicht immer im ausreichendem Maße zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Arbeitsinhalte klar strukturiert, jedoch nicht immer gerecht verteilt
Gleichberechtigung
Führungspositionen liegen größtenteils in Frauenhand, keine Probleme für berufliche Wiedereinsteiger/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird geschätzt, es werden auch 50+ - Kolle-
gen eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
tarifliche Eingruppierung, jedoch fast nur noch Einstellung von Teilzeitbeschäftigung
Image
Es gibt schlechtere Arbeitsstätten. Stark auf positive Außenwirkung bedacht, welche sich nicht zwangsläufig im Inneren widerspiegelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut gefördert, Karrieremöglichkeiten sind aber eher begrenzt