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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Förderung der Weiterentwicklung
Offen für Rückmeldungen/Feedback
Berücksichtigung der Wünsche und Interessen
Wohlfühlatmosphäre
Viele Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen, Unterstützung und Förderung
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Suchtspezifischer Bereich, Sozio-Milieutherapie, pflegerische Gruppen leiten, Bezugspflegearbeit
Ist offen für alles , sehr hilfsbereit und auch flexibel , versucht wünsche umzusetzen.
Viel zu viele Patienten für die Anzahl an Mitarbeitern
Mehr Unterstützung für das Personal , Sicherheitsdienst bestärken, sowie gucken das die mehr Personal bekommen indem man mehr Werbung macht für sich und auch die Jüngeren anzieht.
Ganz gute Arbeitsatmosphäre , aber es fehlt mehr junges Personal .
Das Image der Klinik ist nicht unbedingt die Beste , aber es ist ein Ort wo ich immer wieder anfangen würde
Ganz gute Balance , aber wird meist wenig auf andere geachtet die den Urlaub nur zu bestimmten Zeiten machen können .
Man hat super Chancen für Weiterbildung und man kann sich viele extra Weiterbildungen aussuchen . Man bekommt sie auch bezahlt .
Könnte noch was mehr geben , da wir schon wenig bekommen wenn wir anfangen .
Klinik ist sehr Umweltbewusst und Sozial auch gut im Umgang mit Patienten.
Alle Kollegen halten zusammen , ist keiner wo der nicht kommt und helfen tut
Ältere Kollegen haben ein großes Wissen und werden auch immer Respektiert
Wir haben einen super Vorgesetzten bekommen der überall mit dem Herzen dabei ist und sich große Mühe gibt viele Wünsche zu berücksichtigen .
Es fehlen viele Hilfsmittel die verbessert werden könnten oder noch hinzu gefügt werden könnten aber da fehlt das Finanzielle
Kommunikation muss verbessert werden, da vieles an einem vorbei geht .
Bis jetzt wird jeder gleich behandelt.
Hier und da gibt es mal neue Aufgaben , aber meist bleibt die Routine gleich .
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto und man hat einen krisenfesten Job.
Unklare Struktur (in meiner Abteilung), wie Leute an Führungspositionen kommen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Vorgesetztenverhalten ändern. Auch in die Mitarbeiter investieren.
Generellbschlägt hier der Fachkräftemangel voll durch. Man hat immer zu wenig Personal. Das ist nicht das Entscheidende. Lob gibt es fast nie, Tadel um so mehr. Verbesserung ist scheinbar nicht gewünscht. Soll alles beim Alten bleiben. Ein guter Mitarbeiter ist der, der keine Meinung hat.
Arbeitsplatz und Arbeitgeber haben eher schlechtes Image. Zu wenig Gehalt, Respekt und Anerkennung Mangelware.
Viel Arbeit, wenig Freizeit. Oftmals wird der Dienstplan umgeschmissen.
Du kannst nur was werden, wenn Du Dich einschleimst. Leistung wird nicht belohnt nur ausgenutzt.
Sage nur Haifischbecken. Sicherlich auch abhängig von der Abteilung. Bei uns ist das so. Erkennt man auch an der doch hohen Fluktuation.
Zum Teil behandelt man ältere Kollegen noch respektvoll
Das Vorgesetztenverhalten ist außerirdisch. Es verdient noch nicht einmal einen Stern. Du darfst keine Meinung haben und wirst untergebuttert, wenn Du Kritik aussprichst. Wenn Du Pech hast, wirst Du über Dienstplan und Einteilung gemobbt. Die Vorgesetzten vermeiden es auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen sind unter aller Kanone. Es fehlt an guter Ausbildung und solider Ausstattung. Gefahren werden klein geredet.
Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Wenn Du versuchst Dich einzubringen, redest Du gegen die Wand. Wehe, Du hast mal einen Fehler begangen, dann prasselt es über alle Kanäle auf Dich ein.
Du verrichtest spezielle Aufgaben und wirst miserabel entlohnt. Sozialleistungen gibt es ein paar. Klar, ö.D., da hast Du eine Zusatzversorgung, wo Du später eine Rente bekommst. Ist aber zwangsweise, suchst Du Dir nicht aus. Weiterhin kannst Du im Früh- oder Tagdienst zur Kantibe gehen und günstig essen. Es gibt Mitarbeiterparkplätze, eine App mit Benefits oder ein Zuschuss für ein teures Fitness-Studio.
Gibt es nicht. Aufstiegschancen sind auch keine weiter vorhanden.
Interessant ist der Arbeitsplatz allemal. Nur was daraus gemacht wird, ist nicht so prickelnd.
Super Ausstrahlung, kompetent, geht auf Vorschläge ein
Situationsabhängig gelaunt
Sparsam/ Großzügig an den richtigen stellen zu sein
Kollegen sind einfach super, wie die Kollegen im selben Arbeitsbereich, sowie auch Kollegen im anderen!
Top!
Ist echt in Ordnung
Die Kommunikation ist mal mehr und mal weniger, wenn Patienten sich in unmittelbarer Nähe sind kann man halt nicht so kommunizieren wie man es immer tut, dennoch gibt es Bereichen zu denen man sich zurück ziehen kann!
In eine Forensischen Einrichtung gibt es jede Menge interessante Dinge
Nichts.
Ignoranz des Maßregelvollzugsgesetz.
Mal selbst ans Maßregelvollzugsgesetzt halten.
Stellungnahmen nicht nach eigenem ermessen erstellen anstatt nach Recht und Gesetz.
Patienten entlassen wenn es das Gesetz vorschreibt anstatt sie weiter weg zu sperren.
Koilegen kein Interesse an Therpie.
Wer gut schleimt fährt gut.
Sozialverhalten = 0
Jeder ist sich selbst der nächste.
Handelt nur im Eigeninteresse. Macht und Geld haben Vorrang.
Beuge dich oder du bekommst gekündigt.
Dass es öffentlicher Dienst istDas
Das ergibt sich wohl aus der Bewertung
Weniger obere Etage
Vieles blieb unausgesprochen
Ansich kein Stern
Zu meiner Zeit waren die Möglichkeiten noch gut, wie es jetzt ist weiß ich nicht
Keine Ahnung
Ansich kein Stern
Egal ob alt oder jung, der Umgang war schlecht
Ansich kein Stern, trotz teurer Führungskräfteseminare keine empathische Führung, nur autoritär
Die Mitarbeiter haben wenig Mitbestimmung
Nur hinter dem Rücken der Vorgesetzten
Das bringt das Arbeitsgebiet der Forensik mit sich
Es gibt betriebliche Altersvorsorge. Gehalt nach TVL, der ist nicht so berauschend. Da hinkt die öffentl. Hand wie so oft hinterher.
Achtet auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter, bietet viele Fortbildungen an
Schlechte Zulage, teilweise zu wenig Personal
Ruheräume und Pausenräume anschaffen
eingebunden in Entscheidungen
Bedingt durch Pflegenotstand häufiger Einsatz auf fremden Stationen wegen Personalunterbesetzung
Stärken der Mitarbeiter besser erkennen und dementsprechend fördern
Gutes Pflegeteam, eigenverantwortliche Tätigkeit
Pflege hat generell schlechte Arbeitszeitbedingungen, allerdings gibt bei uns Rahmenpläne zur Orientierung, sodas man seine freien Tage weit im Voraus für Termine, Freiheit verplanen kann
Pflege muss generell besser bezahlt werden
eingespieltes Team, Absprachen funktionieren sehr gut
Gutes Verhältnis zur Vorgesetzten, sehr entgegenkommend bei Wünschen bzgl Dienstplan. Einbindung in Entscheidungen
Innerhalb des Teams sehr gut
eigenverantwortliche Aufgaben innerhalb der Bezugspflege
Sehr gute Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.