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Klinik 
Schöneberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Betriebsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Schöneberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinik Schöneberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Hier zählt jeder Mensch.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung ist immer freundlich und nimmt sich Zeit für jeden
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Tolles zusammenarbeiten, Respektvoller Umgang.
ein schönes kleines Haus, jeder kennt jeden
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Dass er auch den Mitarbeitern zuhört.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Klatsch-Tratsch. Unprofessionell. Qualität der Arbeit wird nicht geschätzt. Z.B. Sie bekommen eine Vorgesetzte, die so chaotisch ist, die Ihnen sagt, dass Sie Ihnen helfen will und Sie sagen zu ihr "Lassen Sie mal ich erledige das am Wochenende lieber selber". So chaotische, unstrukturierte Kollegin/ Vorgesetzte habe ich noch nie erlebt. Z.B. angeblich will sie Ihnen helfen und sie finden ihren Ordner zufällig bei andere Kollegin im Raum. Wenn sie zufällig nicht entdecken, wäre verloren gegangen. Also hinterher aufräumen war noch ...
Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen.
Nicht jeder laden läuft Perfekt, das verstehen hier einige wohl nicht.
Z.zt. keine Kritikpunkte
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Im Moment nichts
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Momentan Alles ?!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Führung. Man sollte in seinem Gebiet arbeiten, in dem man studiert hat oder Ausbildung gemacht hat. Und nicht vor 20 Jahren in dem Gebiet Berufserfahrung hatte oder überhaupt keine Bildungsweg in dem Gebiet hatte. Klatsch-Tratsch unter X-Frauen am Mittagstisch oder beim Rauchen weckten bei mir "Desperate Housewives" Image. Schrecklich fand ich es. Personalbezogene Daten wurden am Mittagstisch in Klatsch-Tratsch Form weitergegeben oder im Hausflur laut darüber geredet, sodass jeder mitbekommen konnte. Wie gesagt super unprofessionelle Arbeitsumgebung.
Nicht in erste ...
Gibt es keine, man arbeitet hart und mit viel Geduld, Leidenschaft und Mühe daran, das Haus aufzubauen, und den Ruf wieder herzustellen.
Absprachen einhalten und Ihre Probleme mit anderen nicht an Mitarbeitern auslassen. Ein wenig mehr Professionalität hätte ich bei der Übernahme schon erwartet.
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Wenn die wie bisher bestehende Kommunikation und Wertschätzung durch den neuen Geschäftsführer so bleibt ist alles bestens.
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Insolvenz anmelden. Die komplette GF weg. Mal Gehalt auszahlen?!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Schöneberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Zusammenhalt funktioniert ☺️
5
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Das mag ich besonders an dieser Klinik und deshalb komme ich jeden Tag gern zur Arbeit.
5
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wir helfen einander und haben verständnis füreinander
5
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Ein gutes Klima zieht durch das ganze Haus.
5
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Die Kollegen die die Schikanen des Vorbesitzers ertragen und durchgehalten haben, halten weiterhin zusammen und würden sich über jeden neuen Kollegen freuen der dazukommen will
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Schöneberg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn Sie so weiter machen werden sie merken das sie ein Haufen Geld in den Sand gesetzt haben und Insolvenz anmelden.
1
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Alle Zulieferer, der Hausbesitzer, alle Mitarbeiter und alle Ärzte die mit der GF zusammen gearbeitet haben tun dies nicht lange und es Endet meist mit einer Gerichtsverhandlung
1
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Regelmäßige Wechsel der Geschäftsführung, Namen der Klinik, Inhaber. Desöfteren schon Insolvenz angemeldet. Fremdfirmen arbeiten nur in Vorkasse mit diesem Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Entspricht den wünschen des Mitarbeiters.
3
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Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
5
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Weiterbildung ist gewünscht.
5
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Karriere, klar hat man -wo anders- Fristlose Kündigung im mit übernommenen Tochterunternehmen macht's möglich :)
1
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Keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinik Schöneberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Schöneberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Klinik Schöneberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinik Schöneberg als eher modern.
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