213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gepflegtes Krankenhaus, welches versucht größer und moderner zu werden. Jedoch schlechte Bezahlung und Personalmangel.
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Hospital zum Heiligen Geist Kempen in Kempen gearbeitet.
Gute Arbeitsatmosphäre , engagierte Praxisanleiter. Als Auszubildender hat man die Chance sich zu entwickeln
4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Benedictus Krankenhaus Tutzing GmbH & Co.KG in Tutzing absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung, alle Azubis sind gleich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen spät mit Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Kann man die Sprechstunde bei der Personalabteilung verlängern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hospital zum Heiligen Geist Kempen in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Betriebsklima und der freundliche Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Eine gutes Image, besonders in den Soezialisierungen
Work-Life-Balance
Hier passt ganz individuell alles
Karriere/Weiterbildung
Auch die Kartiere wird nicht außer Acht gelassen, gerade als Junger Mensch hat man tolle Möglichkeiten (wenn man diese anstrebt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich dies beurteilen kann, wird auch hier im Rahmen des Möglichen agiert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, egal in welchem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial ist nichts auszusetzen, auch nicht bei unseren älteren Mitarbeitern und dem Umgang miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Artemed Klinikum München Süd Beteiligungs GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte IT , kommt nichts voran
Verbesserungsvorschläge
Das Haus modernisieren,Wlan ausbauen, digitale Dokumentation einführen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heilig-Geist Hospital Bensheim in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Führungsebene werden Entscheidungen ohne Rücksprache mit der betroffenen Abteilung getroffen, kaum Benefits für den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich einen festen Tarifvertrag nehmen, vermögenswirksame Leistungen anbieten, ZVK anbieten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (welches nicht monatlich mitbezahlt wird)
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Benedictus Krankenhaus Feldafing Verwaltungs GmbH in Feldafing absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Überarbeitung, sehr viel eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychosomatische Klinik Kloster Dießen GmbH & Co. KG in Dießen am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klinik wurde schön saniert/renoviert, die Lage ist toll. Die neue Klinikleitung ist wesentlich bodenständiger, lockerer, offener und den Angestellten zugewandter als die vorherige. Sie hat ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an, wo höre ich auf..
Verbesserungsvorschläge
Bessere, angebrachte Bezahlung, statt "Werbegeschenke" für Mitarbeiter, in der Hoffnung es würde sie zufriedener Stellen und den Wunsch nach angebrachter Bezahlung stumm schalten. Ich möchte nicht mit einem Pullover, einer Thermoskanne und Co. herumlaufen auf dem groß das Logo der Psychosomatik prangt - ich war dort weder Patient noch bin ich eine wandelnde, kostenlose Werbetafel.
Arbeitsatmosphäre
Mal mehr, mal weniger gut. Meistens gab es irgendwelche Dramen, Unstimmigkeiten sowie Klatsch und Tratsch. Das machte das Arbeiten dort anstrengender und komplizierter als es im Grunde ist.
Image
Nach außen hin wird der schöne Schein bewahrt. Innerhalb gibt es sehr viel Gemecker und große Unzufriedenheit. Doch darauf wird von "oben" nicht eingegangen. Es wird nicht ernst genommen. Es gibt ständigen Personalwechsel bzw. Fast schon eine Personalflucht in einigen Bereichen.
Work-Life-Balance
Je nach Dienstplan ist die Work-Life-Balance okay. Wünsche könnten geäußert werden und wurden in Zeiten mit gutem Personalschlüssel berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten wurden mir dort weder angeboten, noch gab es diese dort. Nicht einmal Fortbildungen oder Schulungen zur Psychosomatik gab es für den Bereich in welchem ich tätig war. Hygiene- , Arbeitssicherheit- und Datenschutzschulung waren das höchste der Gefühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen meiner Meinung nach, besonders im Service Bereich nicht den Anforderungen. Es wird von schlecht bis gar nicht vorbereiteten Menschen erwartet, mit psychischsomatisch erkrankten Menschen umzugehen. Man soll viel einstecken können ohne selbst "austeilen" zu dürfen. Die nervliche Belastung ist sehr hoch. Der geringe Lohn kompensiert dies nicht annähernd. Es dürfen von offizieller Seite nicht einmal Trinkgelder entgegengenommen werden. Ich war mitverantwortlich einen Großteil der in unserem Bereich neu eingestellten Menschen einzuarbeiten - um die 8 Neuzugänge in meinen zwei Jahren dort. Entlohnt oder gewürdigt wurde ich dafür nie. Obwohl die Klinik 365Tage im Jahr mit Personal besetzt ist, gibt es nicht einmal Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wurde so wenig wie möglich entsorgt. Mehr kann ich zu diesem Thema nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt im allgemeinen okay, zumindest "vorne herum".
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett, dennoch eben nur Vorgesetzte. Es sind keine wirklichen Führungspersönlichkeiten, welchen man gerne und selbstverständlich folt. Man tut, was man auf Grund der "Rangordnung" eben tun muss.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder haben Produkte und Waren gefehlt, dies führte zur Unzufriedenheit von Patienten, welche diese häufig an mir und meinen KollegInnen ausließen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt meiner Meinung nach, besonders zwischen den verschiedenen Fachbereichen, zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Das weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante Aufgaben gab es für mich, in meinem Bereich keine. Es war jeden Tag so ziemlich das gleiche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Artemed Kliniken Freiburg SE in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügengeschichten
Verbesserungsvorschläge
Strengere Regeln. Fairness. Korrekte Arbeitszeiterfassung. Rauchen ist keine Arbeitszeit. Deutsch sprechen. Zuhören und Handeln. Qualitätsmanagement. Nicht so lange warten. Unzufriedene Mitarbeiter anhören und helfen. Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Wenn Missstände auftreten und es darauf ankommt Unterstützung zu erlangen, zählt nur wie lange man schon dabei ist.
Image
Schönes Krankenhaus mit guter Atmosphäre und gutem Ruf wird heruntergewirtschaftet. Arrogante Professoren mit Teilhabe am Unternehmen stecken lieber das Geld für sich ein und interessieren sich nicht für Fairness.
Work-Life-Balance
Wenn der größte Stress am Freitag Mittag auftritt, kann man nur schwer ins Wochenende gehen und loslassen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung in meiner Position gleich null. Eine externe Fortbildung wurde vehement abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair. Es hat nicht gereicht zum Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toner kommt der Einfachheit halber in den Müll. Eine Million unnötig gedruckte Patientenetiketten landen täglich im Müll. Ablage erfolgt zum Teil analog und digital. Qualitätsmanagement läuft schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen können nichts dafür. Der Zusammenhalt ist der einzigste Grund, es auszuhalten. Nicht zu vergessen ist, das es immer Kollegen gibt, die keine konstruktive Kritik verarbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer funktioniert ist immer willkommen. Wer für wenig Geld arbeitet erst recht. Da interessiert das Alter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es sehr unterschiedliche Vorgesetzte. Diese haben wiederum Vorgesetzte und bekommen das Leben auch schwer gemacht. Die Möglichkeiten sind sehr begrenzt. Es ist eher eine Kultur, in der man jemanden anderen sucht, der zuständig sein könnte. Strukturierte Mitarbeitergespräche müssen von der Leitung vorbereitet werden und nicht vom Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Ich wurde ausgenutzt. Belogen. Nicht korrekt eingearbeitet. Mir wurden Informationen vorenthalten und ich wurde nicht ins Team integriert.
Kommunikation
Die stellvertretende Stationsleitung, fragt zurück was sie denn Unternehmen soll, wenn es um eine Angelegenheit geht nur die Leitung lösen kann.
Gleichberechtigung
Da für die gleiche Arbeit unterschiedliches Maß bei der Bezahlung und den Arbeitszeiten auftreten, kann dies nie fair sein. Ein Tarif im öffentlichen Dienst und ein angelehnter Tarif sind einfach zweierlei Dinge. Der eine arbeitet 38,5 Stunden in der Woche. Der andere arbeitet 40 Stunden in der Woche und verdient weniger. Leider alles gesetzlich abgesichert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war okay, wenn man weiß wie es geht. Die Einarbeitung war eine Katastrophe. Das Umfeld schrecklich.
Basierend auf 235 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Artemed Klinikgruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Artemed Klinikgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 235 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 235 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Artemed Klinikgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.