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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre Umfeld
Hierarchien werden ausgenutzt
Besserer Umgang mit dem Pflegepersonal
Absolut tolle Lehrer
Sollten mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Bessere Kommunikation zwischen allen Stationen
Kann ich noch nichts sagen
Auf Mütter und Alleinerziehende wird wenig bis null eingegangen
Nach drei Jahren Elternzeit ist man RAUS….dann sind Hilfsjobs angesagt auch nach über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit….
Man könnte gerade meinen eine Kündigung wird provoziert weil man dann jüngere Kräfte einstellen kann die in der Tariftabelle natürlich weiter unten angesiedelt sind!
Fachwissen, Engagement und die Liebe zum Job / zu den Patienten zählt nicht mehr
Nach drei Jahren Elternzeit hat man natürlich auch alles verlernt was man sich vorher 20 Jahre lang angeeignet hat……
Nur mit Vitamin B
Nach Tarif
Satz meiner Ex-Chefin: wenn dir was nicht passt such dir was anderes
Ich habe meinen Job geliebt
Der Managementvertrag muss dringend beendet werden.
Ein Personalchef mit einer solchen Vergangenheit dürfte nicht in dieser Position bleiben (Google: brk Skandal 2011... Wer 1 und 1 zusammenzählen kann wird hier fündig)
Das derzeitige Arbeitsklima ist eher schlecht und von Angst gezeichnet. Fast jede Abteilung hat Angst vor Kürzungen. Viele Stellen werden nicht nachbesetzt.
Leider nur schlechte Presse durch Managementvertrag mit Sozialstiftung Bamberg
In vielen Bereichen ist Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Aufstiegschancen kaum vorhanden, einfache Mitarbeiter bekommen nur die nötigsten Schulungen für den Alltag.
Öffentlicher Dienst nach TVÖD ist dringend Nachholbedarf vorhanden
Es liegt überall baumüll und Zigaretten auf dem Boden, man sieht regelmäßig große Öllachen sobald es regnet durch die vielen Baustellenfahrzeuge. Lärm und schlechte luftqualität durch nicht einhalten von Nichtraucherschutz ist leider normal.
In den meisten Abteilungen herrscht ein guter zusammenhalt zwischen den Kollegen, klare Ausnahmen findet man leider im Team vom OP und der Führungsebene (die alt eingesessenen Neumarkter und alle die durch Bamberg bereits ausgetauscht wurden)
Größtenteils okay, es gibt aber gerade bei den neuen Führungskräften Kandidaten die mit sehr viel Vorsicht zu genießen sind, leider auch in Positionen wo dies nicht der Fall sein dürfte.
Es findet keine Kommunikation zwischen der Führungsebene aka Sozialstiftung Bamberg gegenüber den einfachen Arbeitnehmern statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es gibt viele verschiedene Abteilungen mit noch mehr verschiedenen Tätigkeiten hier wird einem nie langweilig spätestens wenn man mal eine Abteilung wechselt.
Mein team
Achtet nicht auf die arbeitnehmer
Die Mitarbeiter anhören und ihre anliegen erfüllen
Man wird nicht fair behandelt
Zur zeit viel schlechte presse
Urlaub nur nach vorschriften nehmen möglich und sehr viele tage am stück arbeiten
Nicht genug
Könnte mehr sein
In ordung
Bezogen auf meine station die anderen stationen eher nicht so
In ordnung
Trifft keine guten entscheidungen
Nicht gut
Man bekommt jeden tag ein update von paar sachen aber von vielen sachen weis man noch gar nichts
Andere Stationen werden bevorzugt
Es wird viel von einem verlangt
Fällt mir grad nix ein!
Alles. Aktuell geht da gar nichts gut!
Bamberger Stiftung weg
Loben? Sowas geht denen nicht über die Zunge
Geht steil bergab
Der einzige Grund, der mich noch hält
Lächerlich nur
Alles was drüben in der Verwaltung sitzt is ein besonderes Volk. Sprechen dich nicht mit windigen Pflegekräfte. Könnte das Krönchen brechen.
Nichts mehr
Nur noch Budgetgesteuert.
Keine Entwicklung vorhanden.
Ausbildung schlecht.
Alles wieder selbst Steuern und nicht fremd vergeben.
Bamberger Sozialstiftung machtt alles kaputt...
Wurde immer schlechter
Wird immer schlechter
WR früher Top, jetzt geht es gerade noch so.
Nicht gefördert
Kann man verbessern
Soweit möglich wird es durchgesetzt
Nicht vorhanden.
Eher ausgegrenzt
Katastrophe
Gute Ausstattung
Keine Kommunikation vorhanden
Findet statt
Werden immer mehr dem Geld geopfert
- Der 24/7 Kindergarten
- bei Einspringen gibt es einen Tankgutschein
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Geht nicht auf Mitarbeiter ein
Umstrukturierung auf Kosten der Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Durch die aktuelle Lage (wie in ganz Deutschland) ist die Arbeitsatmosphäre aktuell ein wenig schwankend
Mehr Überstunden, weniger Privatleben
Der ist immer da! Wir sind ein tolles Team und schauen auf uns
Wenig Kommunikation
Arbeit mit und an Menschen
Betriebliche Rente, relativ sicherer Arbeitsplatz
Nicht genügend Parkplätze und diese auch noch kostenpflichtig. Man kann als Mitarbeiter ein Ticket lösen teilweise auch für mehrere Tage und dann bekommt man am nächsten Tag keinen Parkplatz und hat für nix bezahlt. Keine Mitarbeiter Verpflegung am Wochenende, teilweise keine Wasserspender in den Abteilungen, Kaffeemaschine, Kaffee usw muss selbst gekauft werden. Arbeitskleidung furchtbar unpassend
Vor allem auf die Belange seiner Mitarbeitenden achten. Mehr auf Zufriedenheit der Angestellten setzen als auf eine hübschen Auftritt bei Social Media
Momentan fürchterlich. Arbeitsscheue Kolleg*innen werden mitgeschleift und nicht adäquat zurechtgewiesen Quertreiber nicht diszipliniert, zuviele Mitarbeitende die nicht alles können,sodass die Arbeit an wenigen einzelnen hängen bleibt
Nach außen hin gut aber im Inneren fault es. Immer mehr Arbeit und noch mehr gewinnorientiert und die die den Laden am laufen halten bleiben auf der Strecke
Dienste und Einspringen bleibt immer an den selben hängen,am bekommt ein schlechtes Gewissen,wenn man Mal keinen Dienst übernehmen kann. Angesammelte Überstunden werden einfach irgendwann im Dienstplan als frei eingetragen zum abfeiern egal ob das einem da passt oder nicht. Wenn man dann wegen etwas Wichtigem frei braucht hat man keine Stunden und muss Urlaub verbrauchen
Kaum Möglichkeiten
Muss definitiv mehr sein
Einzelne Mitarbeitenden terrorisieren das ganze Team und es wird nicht dagegen vorgegangen
Teilweise unfair, unsinnige Dinge werden teilweise ohne Abstimmung durchgedrückt, Lob gibt es nie, Probleme werden nicht angesprochen, Verbesserungsvorschläge nicht angenommen, viel Arbeiten wie gefühlt die letzten 20 Jahre weil man es schon immer so gemacht hat
Probleme werden totgeschwiegen
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Hire-and-fire ist die Devise, unklare Aufgabenstellungen und Ad-hoc-Richtungswechsel: Das ist keine seriöse Personalpolitik!
Konsequentes Handeln
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