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Erler
Bewertung

Rehazentrum Therapie - Gut ausgebildetes Personal, dennoch nicht emp­feh­lens­wert aufgrund schlechter Führung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Training für Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Leider wenig Wertschätzung, Selbstinitiative wird nicht unterstützt, Potential wird nicht gefördert.

Kommunikation

Keine Kommunikation auf Augenhöhe, teilweise fraglicher Umgangston.

Kollegenzusammenhalt

Immer schwerer durch zunehmende Überlastung und schlechte Kommunikation.

Work-Life-Balance

Selten geplante Wochen, viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik und Lösungsansätze werden nicht ernst genommen. Stattdessen Augenwischerei. Wirklich enttäuschend und sehr schade. Vorgesetzte haben keine Menschenführungskompetenzen, und keine Ahnung von Personalführung.

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten sind abwechslungsreich, was als eines der positiven Punkte hervorgehoben werden kann.

Gleichberechtigung

Unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist zeitgemäß, fehlende oder falsche Führung verschlechtert die Arbeitsbedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem Tarif.

Image

Stimmbild unter Kollegen überwiegend negativ.

Karriere/Weiterbildung

Förderung mehr nach Sympathie als nach objektiver Leistung.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina GolubRecruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Um Ihre genannten Kritikpunkte intern aufzuarbeiten und uns als Arbeitgeber zu verbessern würden wir uns freuen, wenn Sie sich über personalmarketing@erler-klinik.de mit uns in Verbindung setzen.

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

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