40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolles Haus
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Weiden gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz wenn man leidensfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur traurig und schlimm, macht krank!
Work-Life-Balance
Wer Berge von Arbeit liegen sehen kann der hat sie…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung und dergleichen
Kollegenzusammenhalt
Keiner! Es wird nur gelästert und intrigiert
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Haben keine eigene Meinung und lassen sich von tratschenden Mitarbeitern/Kollegen beeinflussen. FK mit autoritären Führungsstil sollen Angestellte einschüchtern….
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an wer man ist und wo man sitzt
Kommunikation
Viel bla bla und nichts dahinter ohne Flurfunk und Zeitung erfährt man nichts
Gleichberechtigung
Nach außen kommuniziert ja, hintenrum werden Mitarbeiter trotz TVöd für gleiche Arbeit unterschiedlich eingruppiert. Nasenprämie wird hier gerne praktiziert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry lange überlebt fällt leider nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es müsste eine Unternehmensphilosophie geschaffen werden, den die gibt es überhaupt nicht
Arbeitsatmosphäre
Es ist echt... Wahnsinn. Warum wirft man Vorstände raus und stellt teure Berater ein, wenn man sowieso nichts ändern möchte. Man arbeitet mit Angst und macht Stress. Jetzt wo ich anderweitig beschäftigt bin, frage ich mich warum ich nicht schon viel früher die Seegel gestrichen habe. Der Landrat auf Neustadt glaubt daran, dass Zitronenfalter Zizronen falten, er sollte mal vertraulich mit vielen Mitarbeitern sprechen. So tun als würde ein Neubau alle Probleme lösen ist lachhaft.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung ja, im Pflegedienst keinesfalls. Die Werbung "komm zu uns, wenn du wo anders unzufrieden bist" auf FB ist ein Witz, ein Hoch auf die Ausgaben im Bereich Marketing. Wenn ich im Haus den Belzebub sitzen habe, hol ich mir doch nicht den Teufel und Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer TVöd nix
Kollegenzusammenhalt
Ging so, hatte was von Hassliebe oder Kammeraden im Krisengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher nicht gut viele flüchten in besserre Jobs
Vorgesetztenverhalten
Hier Arbeitet man gerne mit Angst und Druck, geben halt den Druck weiter, sie sollten allerdings ein dickeres Fell haben, viele Vorhedetzte jaEigenlobwerden AT (außerhalb) Tarif bezahlt und das ist immer mehr als der Tarif hergibt.
Arbeitsbedingungen
Naja wie oben beschrieben
Kommunikation
Damals wie heute null komma null... Zeitung und Flurfunk funktionieren und Angst verbreiten können sie.
Gleichberechtigung
Überzeugend ja, allerdings wurde für die gleiche Tätigkeit in Weiden mehr und Tir weniger bezahlt. NOGO und mein Kündigungsgrund. Es waren nicht ein paar Euro, sondern 700 € weniger pro Monat!!! Weiden ist gut und kleinere Häuser bad, war das Signal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Nordoberpfalz AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt, wo ich die Frage so lese und mir dabei nichts einfällt, versteh ich nicht einmal wieso ich noch hier bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorstandsarbeit -an jeder Ecke Berater die Geld vom Hintern bis ins Hirn gepumpt bekommen für bisschen Meetings machen und blödes Gerede. Ich sollte auch Berater werden ;)
Verbesserungsvorschläge
1. Wir haben kein Geld, aber es werden reihenweise "Berater" eingestellt und vor die Leitung der jeweiligen Abteilung gestellt. Die Abteilungsleiterr werden reihenweise rausgeekelt. 2. Kümmert euch ENDLICH um eine bessere Arbeitsatmosphäre bei den Pflegekräften. Hört endlich mal zu und schenkt Ihnen Wertschätzung. Sie sind es, die den Laden am Laufen halten!
Arbeitsatmosphäre
Kein "Danke", kein "Gut gemacht", kein "Danke, dass du hier bist". Kein nichts. Man arbeitet halt 8 Stunden und geht dann wieder heim, dat wars.
Image
Muss ich nichts dazu sagen, oder?
Work-Life-Balance
In meinem Bereich tatsächlich gut.
Karriere/Weiterbildung
In der Stellenanzeige Stand mal was von Weiterbildungen, das stimmt. Das wars aber auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt TVÖD. Ist nicht die Welt, aber man überlebt damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird irgendwo reingeworfen, keinerlei Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
An Scheinheiligkeit nicht zu übertreffen. Wird es mal brenzlig, hat Person XY plötzlich nichts mehr mit der Sache zutun und es wird einem alles zugeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aus meiner Sicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele und klare, nachvollziehbare Entscheidungen? Dass ich nicht lache.
Arbeitsbedingungen
Ist jetzt nichts besonderes. PC mit Bildschirm und Maus ist kein Hightech mehr.
Kommunikation
Null komma null. Ohne die Zeitung würde man nicht einmal mitbekommen, was im Unternehmen abgeht. Ein Witz mit Anlauf. Ein Hoch auf den Flurfunk :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist halt im öffentlichen Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten. wenig Parkmöglichkeiten. Und als Mitarbeiter der hier nicht gelernt hat, habe ich oftmals den Eindruck, alleingelassen zu werden. Zudem fehlende Konsequenz bei der Einarbeitung (wird oftmals einfach weggelassen).
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir deutlich mehr Fortbildungen wünschen (wenn wir schon so eine große Schule mit im Haus haben). Und ich würde mir auch wünschen, dass Möglichkeiten geschaffen werden, diese Fortbildungen im Berufsalltag unterzubringen. Weiterhin ist die Kommunikation von der Obrigkeit eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Als normale Pflegekraft wirkt man hier sehr unwichtig und empfindet sich oft als austauschbar wahrgenommen
Image
Bekomme leider nicht ganz so viel mit. Aber wenn man mal was hört, ist es eher selten ein Lob.
Work-Life-Balance
Funktioniert überhaupt nicht. Bin schon mal aus dem Nachtdienst gekommen (endet um 6 Uhr) und wurde dann gegen 9 Uhr angerufen, ob ich nicht einspringen will. Auch im Urlaub wird man hier gelegentlich angerufen. Und wenn man Urlaub hat kann es durchaus sein, dass man an seinem ersten Urlaubstag aus der Nacht rauskommt. Und im Vorstellungsgespräch hieß es noch, wenn man so und so viele Überstunden hat (Ich denke ca. 30), kann man keine mehr machen .... aber es ist eher eine Seltenheit, dass man mal weniger Überstunden hat.
Karriere/Weiterbildung
Fachweiterbildung werden teils im Unternehmen selbst angeboten. Allerdings habe ich hier noch nicht mitbekommen, dass es irgendwelche Fortbildungen gäbe (bisher habe ich nur die Brandschutzfortbildung im Intranet gesehen)
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird hier nach TVÖD bezahlt und bekommt vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Allerdings gehen immer wieder Gerüchte umher, welche Abteilungen jetzt privatisiert werden sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wäre nichts überragend positives bekannt. Teilweise ist aber nicht klar, wie man hier den Müll entsorgen soll.
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel funktioniert es auf meiner Station ganz gut. Allerdings sind viele Kollegen einfach an ihrer Belastungsgrenze und das merkt man halt. Weiterhin fühlen wir uns immer als die Deppen vom Dienst. Oft müssen wir auf anderen Stationen aushelfen, aber wenn wir mal Hilfe brauchen, ist niemand da.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit auch.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten kenne ich nur aus der Zeitung. Die 3 Sterne sind nur, weil die Leitung meiner Station echt top ist.
Arbeitsbedingungen
Der Klinikbau ist leider eine absolute Fehlplanung. Viele Wege sind unnötig lang. Wir haben einige alte Geräte, die immer wieder defekt sind und ausfallen und dann wartet man teils bis das Wochende oder die Feiertage vorbei sind, dass überhaupt ein Medizintechniker kommt. Fließendes Wasser und Strom funktionieren.
Kommunikation
Vieles liest man zuerst in der Zeitung, bevor eine offizielle Email oder etwas im Intranet steht. Kommunikation scheint hier auch nur von oben nach unten zu gehen. Möglichkeiten Kritik anzubringen oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen - bzw. Mitarbeiterjahresgespräche werden unter den Tisch gekehrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird an den falschen Enden eingespart
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungshilfen für interkulturelle Mitarbeiter/innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kliniken Nordoberpfalz AG in Weiden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und endlich Transparenz zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Es regiert Druck und Angst
Image
Die KNO hat in der Region keinen guten Ruf mehr. Sie befindet sich im Sanierungsprozess und leider ist der Vorstand aus einer Beratungsfirma hervorgegangen. Es herrscht großer Mangel an Pflegekräften, so dass Stationen wochenlang geschlossen bleiben müssen.
Work-Life-Balance
Es interessiert kaum, dass man auch ein Privatleben hat.
Karriere/Weiterbildung
Im Moment gibt es kaum Fortbildungsmöglichkeiten außerhalb der verpflichtenden Veranstaltungen, da es kaum finanziellen Spielraum gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich gar nicht einschätzen. Mir fällt gerade nichts ein, was herausstechen würde.
Kollegenzusammenhalt
Durch den aufgebauten Druck gibt es nur noch wenige enge , ehrliche Kontakte unter den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer wieder versucht, ältere Kollegen aus ihren Postionen zu verdrängen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgesetzte Freundlichkeit, leider wird versucht Mitarbeiter vorzuführen, Fehler bestimmter Mitarbeiter werden ,wenn es dem Management nützt, aufgebauscht. Mitarbeiter erfahren kaum, was die Vorstandsetage so vor hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstunden interessieren in diesem Unternehmen zwar nicht, Überstunden gelten als normales Arbeitsverhalten aber in der Verwaltung ist Homeoffice möglich.
Kommunikation
Kaum ehrliche Kommunikation mit dem Management möglich, alles sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, bei dem es ein Problem gab.
Interessante Aufgaben
Es ist im Klinikalltag schwierig von interessanten Aufgaben zu sprechen, da so ziemlich alles von der Politik reglementiert ist.
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kliniken Nordoberpfalz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Kliniken Nordoberpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kliniken Nordoberpfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.