Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtWir bieten:
Wir bieten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren.
Der wachsende Zusammenhalt aller Mitarbeiter/innen ist spürbar. Man sieht einen Sinn bei seiner Tätigkeit und kann die Gesundheitsversorgung in der Region vorantreiben.
Respekt, Freundlichkeit, man sieht die Bedeutung, die sie ihren Schülern beimessen, und ich beziehe mich nicht nur auf die Schule
Dass alle Mitarbeiter so nett sind und die Chefin Verständnis zeigt bei familiäre Probleme
Das es ein klinikverbund ist und keine einzelne.
*Viele unterschiedliche Arbeitsbereiche
*Einige gut funktionierende Strukturen
*Gute Ausstattung
*Förderung bei Weiterbildungen
Schwieriger Umgang mit untergestellten Personen. Es wird nicht mit einander gesprochen. Oben entscheidet und unten hat das hinzu nehmen
Bezahlung muss besser werden. Wenig Werbung für neue Mitarbeiter. Der Parkplatz für Mitarbeiter kostet Geld-sehr unverschämt!!
Dass die auszubilden, zu wenig eingearbeitet werden
Die Aufteilung der Gehaltsstufen.
Alles ist super
Gerechte Zahlungen für die Stunden die man auch vor Ort in Bereitschaft ist und bisher nicht vergütet werden! Mehr Gehalt und höhere Zulagen damit es auch attraktiver wird für neue Mitarbeiter anzufangen. Etwas gegen den Personalmangel unternehmen! - Werbung
Kostenloser Mitarbeiter Parkplatz!
Hört euren Mitarbeitern zu und Versucht auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Verpulvert eure Mitarbeiter nicht sondern schätzt sie Wert.
Das Unternehmen konnte einfach in bezüglich des Ausgleichs zum job viel mehr angebote bitten
Dienstpläne sollten von den MA selbst in Turnus geschrieben werden können.
Besseres umgehen mit unseren Ausländischen Fachkräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder hat zusätzlich eine kleine Aufgabe oder ein Bereich, wo er sich drum kümmern muss
Ich habe in einem führ mich sehr interessanten und vielseitigen Bereich gearbeitet
Ich bin super zufrieden mit meinem Aufgabengebiet. Eine Tätigkeit in der etwas bewegt werden kann.
Vielfältig und sehr spannend
Ich habe einen fordernden, aber auch interessanten Arbeitsbereich, in dem ich auch innerhalb eines Rahmens, der aber nur zu Teil vom Klinikverbund - ansonsten von höheren länderspezifischen Gremien - vorgegeben ist, viel gestalterischen Freiraum und freie Hand habe. Ich bin absolut zufrieden damit. Die in meinem Arbeitsfeld anfallenden Arbeiten sind auf mehrere starke Schultern innerhalb und außerhalb meines unmittelbaren Teams verteilt, so dass das Ergebnis unserer Arbeit eindeutig dem Team und nicht einer einzelnen Person zuzuschreiben ist. Was will ich mehr?!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Beruf OTA ist nicht sehr geläufig und wird nicht oder selten beworben. Das Klinikum selber hat einen guten Ruf.
Gerne wird immer wieder über den Arbeitgeber Klinikverbund geschimpft. Ich sehe das so: konstruktive Kritik üben muss sein und ist (inzwischen) auch gewünscht. Haltloses unbegründetes/unbegründetes Schimpfen ist genauso zu werden - als haltlos und unbegründet. Alle Mitarbeiter*innen eines jeden Unternehmens sollten sich Gedanken machen, wann, wo und in welcher Form sie Kritik üben und was sie selbst dazu tun können, Situationen im Unternehmen zu verbessern. Zu schimpfen und selbst nicht aktiv werden/sich nicht einbringen ist kein guter Stil. Das gilt ...
Durchschnittlich
Ich möchte hier niemals als Patient landen!
Ist in meinen Augen nicht mehr vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird immer mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert und man merkt, dass sich auch in diesem Bereich etwas bewegt.
Gibt bis auf die Anleiterweiterblidung nicht so viele Möglichkeiten.
Wenn man sich erkundigen gibt es coole Angebote...
Wird gut gefördert
Es wird immer geworben mit Fort und Weiterbildungen aber dafür ist leider nie genug Geld da. Vielleicht ändert sich das mal