Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Projektarbeit
Konzipierung eigener Geschäftsfelder
Einige Mitarbeiter hängen auf Grund ihrer Betriebszugehörigkeit in alten Strukturen fest
32 Tage Urlaub
VBL-Grundabsicherung
Gehälter der Fachangestellten (insbesondere Therapie) zu niedrig
zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter (kostenlos)
Bei Fort- und Weiterbildungen die beiden Seiten halfen, gab es nie Diskussionsbedarf.
Es könnte mehr sein, aber dafür kommt es immer pünktlich und die Sonderzahlung im November sorgt für unbeschwerte Weihnachten. Weiterhin gibt es noch Zusatzleistungen.
Leider wird oft nur das Negative hervorgehoben, obwohl das Positive nicht zu kurz kommt.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, keine unbezahlten Überstunden, kleines Team mit einem starken Zusammenhalt.
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Ticket plus Card
Führung von oben, Mitarbeiter werden nicht gehört, Veränderungen brauchen ewig
Pünktliche Zahlung, Überstunden wurden ausbezahlt oder konnten abgebummelt werden. Fortbildungen wurden angeboten
Leider wurde bei der Einstellung von Personal gespart
Das Team. Das Team. Das Team. Das Team. Das Team.
Alles außer des Teams. Alles außer des Teams.
Die Bezahlung nach Tarif 2009 mit einer kleinen Erhöhung von 4,75% ist leider nicht sehr motivierend.
Ein sehr großen Beitrag haben meine direkten Kollegen dazu geleistet.