Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz
Viel Gestaltungsspielraum
Große Herausforderungen
Das breitgefächerte Arbeitsangebot.
Sozialleistungen,Weihnachtsgeld,Klinikfest,Worktage als Weiterbildung
Alle sehr freundlich und Hilfsbereit
Leider nichts
Ware Personal wird ausgenutzt und wenn was gesagt wird, durch billige Arbeitskräfte ersetzt
Transparenz und Kommunikation auf vielen Ebenen.
Schlechte Bezahlung, wenig Urlaub
Bauen ohne Personal,Steine können nicht pflegen
Unterschied Pflege/Ärzte Forstbildungen und Bezahlungen bzw Anträge
Verpflegung
unsozialeles Verhalten des Arbeitgebers
Transparenz, Ältere belohnen,entlasten,junge MA motivieren
Work live Balance der Zeit einbeziehen
Kosten und Nutzen vergleichen
Angepasste Werbung
Mehr Möglichkeiten für Anfänger und Gleichberechtigung
Eigene Spinde wären sehr respektvoll
Mal auf die Anlegestellen bzw. auf den Betriebsrat hören!
Kommunikation zwischen Berufsgruppen weiter verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Chemnitz gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viel zu tun.
Sind Ausbau fähig.
Arbeitsfeld Psychiatrie
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Chemnitz gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir leben in einer Zeit der Veränderung.
Nocht nicht im Jetzt angekommen
Zu viele Schichtwechsel innerhalb kürzester Zeit, zu lange Arbeitsblöcke mit zu wenigen Tagen frei im Anschluss. Häufig als letzter Dienst spät oder Nacht und nach dem frei stets Frühdienst, sodass das Wochenende so kurz wie möglich gehalten wird, dasselbe passiert mit Urlaub. Stets Arbeit an mindestens einem Wochenende vor oder nach dem Urlaub, obwohl anders möglich, zum Teil Arbeit an beiden Wochenenden. Dienst allgemein an zu vielen WEs, zu häufig einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich ist vieles,wenn es genehmigt wird
Interessante Angebote heraus finden.
Alle Bildungmöglichkeiten sind mit der Arbeitszeit gut vereinbar und werden unterstützt.
