Naja, es gibt definitiv schlimmere Arbeitgeber! Viel Potenzial nach oben, aber trotzdem nicht ganz schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozial engagiert, durch Hilfsangebote
- Mitarbeitervorteile, wie betriebliche Altersvorsorge
- faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte oft nur aufgrund der Qualifikationen gewählt, ohne auf das menschliche zu Achten.
- Befristung, Befristung, Befristung und natürlich oft Sachgrundlos
- es werden lieber Leiharbeitnehmer für Zeitraum X eingestellt, statt dauerhaft mehr (qualifiziertes) Personal zu holen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal in so ziemlich allen Bereichen
- Einhaltung von Höflichkeit und Anstand durch alle Hierarchieebenen
- aktives Brainstorming zu Verbesserungsvorschlägen mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund bewusster Personalsparmaßnahmen muss man teilweise für 2-3 Leute arbeiten und wenn man Führungskräfte auf zusätzliche Kollegen anspricht, gibt es nur die Antwort: "Kein Geld" oder "Sie schaffen es doch auch so ganz gut".
Manche Führungskräfte dagegen sind wirklich bombastisch und legen selbst Hand an, wenn Personalmangel besteht.
Auch ist bei diesen Lob kein Fremdwort.
Kommunikation
Kommunkation gab es definitiv sehr viel.
Nach oben hin wurde alles in den Himmel gelobt und unten entsprechend Druck gemacht!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt wirklich groß und die "klassischen" Lästereien haben sich wirklich sehr sehr in Grenzen gehalten.
Unter den Führungskräften war der Klatsch und Tratsch dagegen gefühlt umso größer.
Work-Life-Balance
Dank gleitenden Arbeitszeiten kann man sich alles sehr schön einteilen, solange man zur Kernarbeitszeit anwesend ist. (<- Verwaltung)
Der Pflegebereich arbeitet dagen komplett im Schichtdienst und leider ist es fast schon normal, dass man an seinem freien Tag zur Arbeit gerufen wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsenes Verhalten...
Manche Führungskräfte legen sich wirklich ins Zeug und anderen warten nur auf das Geld nach einem vergangenen Monat.
Grundsätzlich benötigen ca. 95% der Führungskräfte Schulungen zum vernünftigen Umgang mit Kollegen, zu Führungsstilen und zur Wertschätzung von Mitarbeitern.
Sonst bringt das Jammern wegen der hohen Fluktuation gar nichts.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift und nahezu keine Flexibilität
Gleichberechtigung
Ich habe nicht mitbekommen, dass Frauen schlechter bezahlt werden oder Männern bei Führungsposition vorgezogen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur wenige, da sich viele nicht bis zur Rente in der Lage fühlen, ihren Job auszuüben.
"Schonarbeitsplätze" für Wiedereingegliederte Mitarbeiter gibt es, meines Wissens nach, nicht.
Arbeitsbedingungen
Ein paar kleine Probleme gibt es hierbei nur.
Manchmal sind die Computer einfach veraltet bzw. langsam oder der Server reagiert zu langsam.
Gegen das Wetter kann auch ein Arbeitgeber nichts machen. ;)
Mehr Personal in so ziemlich jeder Abteilung wäre schön!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt zumindest.
Obwohl es ein Krankenhaus ist, wird sehr stark auf Zahlen geachtet und ältere Patienten bekommen gefühlt nicht die Pflege die notwendig wäre.
"Es wäre schlichtweg zu teuer und die Leute zahlen auch nichts mehr ein." - O-Ton eines ehemaligen Kollegen, der freiwillig gegangen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank diversen Tarifverträgen, ist die Bezahlung marktüblich.
Große UNterschiede gibt es nur bei jenen, die einen Arbeitsvertrag nach den "alten" Haustarifverträgen haben.
Diese Leute haben meistens (je nach Position) eine bessere Bezahlung als jene, die nach dem TV des Konzerns bezahlt werden.
Neue Angestellte bekommen ihren Vertrag grundsätzlich nur noch über den Konzerntarifvertrag.
Image
Sehr durchwachsener Ruf und leider auf dem absteigenden Ast.
Im medizinischen Bereich ist der Ruf, je nach Station, teilweise sehr schlecht.
Die Verwaltung hat teilweise auch einen relativ schlechten Ruf, da manche kleine Anfragen, eine sehr hohe Bearbeitungszeit haben!
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gefühlt nur mit Klüngelei möglich und wer offen seine Meinung sagt, wird höflich vor die Tür gesetzt.
Weiterbildungen werden im großen Maßstab unterstützt und man wird angeregt sich selbst über Weiterbildungsmaßnahmen zu informieren!