Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Darmstadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist kühl und distanziert, es mangelt an Herzlichkeit und Wärme.
Immerhin steht ein Intranet zur Verfügung. Die Abteilungen arbeiten eher isoliert voneinander anstatt als einheitliches Team.
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht eine Kultur des Neids, wo Kollegen einander wenig gönnen.
Gleitzeit ist hier auf eine halbe Stunde beschränkt.
Es entsteht der Eindruck, dass jeder macht, was er will, und es fehlt ein klarer, roter Faden.
angespannte lage