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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunalunternehmen Klinikum Fichtelgebirge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunalunternehmen Klinikum Fichtelgebirge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunalunternehmen Klinikum Fichtelgebirge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem richtigen Team macht es immer Spaß

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit, Einspringen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege gibt es immer interessante Aufgaben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen dem interdisziplinären Team herrscht oftmals ein sehr rauer Ton. Hier ist jeder nur für sich selbst da als für andere. Toleranz und Verständnis sind hier ein Fremdwort.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder zieht seinen eigenen Stiefel durch. Kommunikation untereinander so gut wie nicht vorhanden. Informationen werden beinahe nie weitergegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team ist der Zusammenhalt - zumindest nach außen hin - vorhanden. Die Stationen untereinander sind aber schwer verfeindet.

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