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Klinikum Frankfurt Höchst GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (10)
    58.823529411765%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    2,93
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Klinikum Frankfurt Höchst GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
1,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War länger angestellt. Zum Ende immer schlimmer. Team bis zum Ende fast alle top

Interessante Aufgaben

Habe sie mir selbst gesucht und daran gearbeitet um es besser zu machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, flache Hierarchie

Pro

ZVK, einige kollegen

Contra

Schlechte Behandlung der AN

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man erfährt wenig Wertschätung, der gelernte Beruf wird von oben degradiert. Einzig und allein mein herausragendes Team lässt mich jeden Tag zur Arbeit kommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck von Oben wird nach Unten durchgereicht. Was bleibt den Leuten auch anderes übrig...

Kollegenzusammenhalt

Familiär, guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in so einer großen Klinik in einer internationalen Großstadt hat natürlich seinen Reiz. Die teilweise Übernahme von ärztlichen Tätigkeiten ist, wenn man den Zeitfaktor mal außer Acht lasst, natürlich eine interessante Sache. Aber momentan leider mehr eine Belastung.

Karriere / Weiterbildung

Seminare, Fachweiterbildungen, sofern man diese denn bewilligt bekommt. Pflegeschüler gehen leider unter, müssen oft Personallücken füllen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird der TVÖD voll ausgereizt. Inkl. Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Eine Krankenfabrik mit mangelhafter, interner Infrastruktur. Der Mensch wird zur DRG degradiert. Gute Pflege ist so nicht möglich, die Arbeit ist rein rechnerisch unschaffbar und das Pflegepersonal muss jeden Tag entscheiden, welche Aufgaben nicht erledigt werden können.
Einspringen und Krankenstände abfangen ist alltäglich, es werden massenhaft Überstunden aufgebaut und der Dienstplan ist schon lange nur noch ne grobe Vorgabe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Derzeit wird ein Neubau im Passivhausstandard errichtet. Ich vermute aber, dass die wirtschaftlichen Interessen das Umweltbewusstsein übersteigen.

Work-Life-Balance

Arbeit, schlafen, Arbeit, schlafen. Nach der Schicht bin ich meistens zu fertig, um anderen Interessen nachzugehen. Man versinkt mit schmerzenden Beinen im Sofa und die Regenerationszeit ist meist länger als die üblichen 2 freien Tage am Stück alle paar Wochen

Image

Die Klinik hat in der Bevölkerung einen schlechten Ruf und viele Patienten haben die Erwartung, dass sie schlecht oder falsch behandelt werden. Man muss als Pflegekraft viel Anfeindung und Kritik wegstecken können.

Verbesserungsvorschläge

  • Das kann nur die Politik regeln!

Pro

TVÖD, Teamzusammenhalt, Jobticket, Maßnahmen zur Teambildung. Nicht unerheblich ist die Tatsache, dass es einen Betriebsrat gibt.

Contra

Altes Haus, kleine Zimmer, unzureichende Sanitäranlagen auf den Stationen, Fachkräftemangel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte top, höhere Ränge zeigen oft wenig Feingefühl im Umgang mit Untergebenen

Kommunikation

auch hier im Team gut, zu anderen Professionen/ Ebenen öfter schwierig

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen außerhalb der Klinik werden gar nicht beworben, bzw müssen erkämpft werden.
Es wird von oben wenig für ein Interesse beim AN für Weiterbildungen getan

Gehalt / Sozialleistungen

TVÖD, Zusatzversorgung bei Rente, kann man zufirden sein

Arbeitsbedingungen

alte Bausubstanz, ist wenig los, muss man befürchten ausgeliehen zu werden

Work-Life-Balance

dünne Personaldecke sorgt für Überstunden und Einspringen an freien Tagen, geplante Dienste werden regelmäßig kurzfristig getauscht, um z.B. Krankenstände abzufangen

Image

z.Z. noch alte Bausubstanz, teilweise unglücklicher Umgang mit Auszubildenden, wenig Angebote , zB Sport, die auch für Schichtdienstler interessant sind, keine freien Parkplätze für MA oder Besucher

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollen mehr ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln und Sicherheit geben.

Pro

Bezahlung nach TVÖD und betriebliche Altersvorsorge

Contra

er bietet keine gesundheitsfördernde Aktivitäten für MA, z. B. Sportkurse, die auch MA der Pflege in den Dienstplan einplanen können. MA, die auf Auto angewiesen sind, werden keine Parkplätze kostenfrei zugeteilt, auf die ermäßigten Parkplätze muss man auf einer Warteliste warten. Die Kommunikation mit der Basis ist teilweise sehr einseitig, man hat dann das Gefühl nur eine Spielfigur zu sein, kein geschätzter MA

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    23.529411764706%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (10)
    58.823529411765%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    2,93
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,13
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
2,66
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,31
89.662 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen