Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeNähe zum Wohnort
Jobticket
Vielfalt der Arbeit, Wissenserweiterung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Moment sehr wenig und es wird schlechter in alles Bereichen
Es sind noch ein paar nette Kollegen da, aber wie lange noch?
Faire Bezahlung, Angebote für Pendler und Zusätze
Die Infrastruktur und Versorgung der Station mit Arbeitsmaterialien
Die Belegung von 45 Patienten auf 2 Examinierte Pflegekräfte
Zu wenig medizinisches Personal, Verwaltung aufgebläht, hoher Krankenstand
Das sie Menschen einstellen die nicht mal Ahnung von der Medizin oder Pflege haben und kein Deutsch sprechen.
Unklare und unstimmige Kommunikation.
Unsicherheit und Zukunftsängste
1. die Patienten sollten mehr anerkannt werden und mit Respekt behandelt werden.
2. die Mitarbeiter sollten sich mehr und richtig
Um die Patienten kümmern, die Patienten sollten mehr ernst genommen werden.
3. Die Patienten kommen gesünder ins Krankenhaus als zu Entlassung.
4. die Ärzte sollten sicher sein ob sie wirklich Ahnung haben was sie tun.
Teambildung fördern, konstante Teams, daß auch bei hoher Arbeitsbelastung Zusammehalt gestärkt wird um dies erträglicher zu machen.
Nicht ständig in andere Abteilungen geschickt zu werden und Personal abziehen, nicht immer am untersten Limit laufen lassen.
WERTSCHÄTZUNG !!!
Anreize schaffen
Bessere Kommunikation zwischen den Berufsgruppen (vorallem Pflege/Arzt), mehr Personal einstellen
Mehr Unterstützung beim Erleben neuer Situationen für Azubis z.B. bei Behandlung von Patienten.
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Frankfurt Höchst ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
alles prima
von abteilung zu abteilung verschieden
Dank der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
Trotz hohem Frauenanteil wenig Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Frankfurt Höchst ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider seit neuem Namen und Umzug in Neubau sehr schlechte Stimmung und wird zunehmend schlechter
inzwischen leider schlecht
Schöner Schein. Lässt Patienten zu uns kommen die wir dann mangels Personal abweisen müssen
Viel wird schlecht geredet, ohne Hintergrundwissen und richtig zufrieden scheint kaum jemand aber die Verwaltung versucht hin und wieder die Mitarbeiter auf zu bauen
Versucht ihr Bild durch die Dokumentation zu wahren. Aber auch nach außen durch schlechte Internetpräzens etc. Keine Besserung in Sicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei zunehmender Arbeitsbelastung, hat man keine Nerven angebotene freiwillige Weiterbildungen zu besuchen, gerade als Vollzeitkraft
Verhältnis Leistung/Ertrag stimmt eher nicht
Wer starke Nerven und ein dickes Fell hat sowie keinen Wert auf Work Life Balance legt kann was werden
Kaum Möglichkeiten, kaum Initiativen
Mitarbeiter die Weiterbildungen machen möchten, werden immer nur auf nächstes Jahr vertröstet um ihnen dann etwas von „keinem Budget“ zu erzählen.
