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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
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Klinikum Friedrichshafen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Apr. 2014 (Geändert am 05.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind vollkommen in Ordnung und bemüht Probleme schnell zu lösen. Leider werden viele Prozesse aus dem Management und anderen Berufsgruppen (Ärzte) bestimmt und dominiert, und sind deswegen ineffektiv.
Besonders auffällig ist das sehr dominante und teilweise laute Auftreten des Geschäftsführers - er agiert teilweise sehr intransparent und launig.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr nette Kollegen mit gutem Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Hochkomplexes Arbeitsumfeld. Sehr interessant aber auch sehr anspruchsvoll und damit belastend. Am Ende seines Dienstes ist man garantiert ausgepowert.

Kommunikation

In der direkten Arbeitsebene ist die Kommunikation sehr gut, jedoch werden viele wichtige Entscheidungen im Management getroffen und nicht oder zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

im Gesundheitswesen ist diese noch nie ein Problem gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt in diesem harten Arbeitsumfeld nicht viele ältere Kollegen. Diese die das aber schaffen werden meist sehr gut und rücksichtsvoll behandelt. Es gibt da aber auch Spielraum nach oben (Stichwort: altersgerechte Arbeitsplätze)

Karriere / Weiterbildung

Es fehlen Weiterbildungspläne und Bedarfsberechnungen. Ausserdem wird Weiterbildung zwar angeboten aber kaum gefördert. Bereits ausgebildete Ressourcen werden sehr ungenügend genutzt.

Gehalt / Sozialleistungen

TVÖD - wie in diesem Abzocktarif üblich sehr geringe Bezahlung für die erbrachte Arbeit und Verantwortung. Dies verantwortet aber nicht das KFN. Positiv: sehr pünktliche Bezahlung, und teilweise Bonusgutscheine für Einspringen aus dem Frei und Überstunden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind viel zu klein und vollkommen veraltet. Umbaumaßnahmen und Renovierungen werden vollkommen realitätsfern geplant und gegen besseres Wissen durchgesetzt. Die Arbeitsbedingungen leiden darunter ganz massiv (z.B. AOZ / AWR / PG U / IPS / Endoskie / EPU)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in unserer Branche schlecht - dafür kann das KH nichts. ABER: Veränderungsideen und -wünsche werden kaum und wenn dann nur sehr langsam umgesetzt. Man könnte durchaus in vielen Bereichen innovativer werden und Ideen sammeln und unabhängig bewerten.

Image

Das KFN hat unter Pflegekräften im Umfeld einen schlechten Ruf. Dieser resultiert aus Zeiten in denen dort teilweise sehr resolute Mitarbeiter den Ton angaben. Es wäre dringend notwendig dieses schlechte Image aktiv aufzubessern (Stichwort Fachkräftemangel)

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt die bauliche Situation analysieren und verbessern. Wenigstens eine klare Kommunikation bzgl. der Bauplanungen wären notwendig. Die Geschäftsleitung sollte sich die Gegebenheiten vor Ort von unabhängiger Seite zeigen lassen (nicht Abteilungsleitungen). Bitte etabliert ein Vorschlag- und Verbesserungssystem (Ideensammlung und Auswertung & Anreize schaffen) Flexibilisierung von Arbeitszeiten im Rahmen des Möglichen. Schaffung einer Imagekampagne zur Abmilderung des Fachkräftemangel. Erstellung eines Skill-Bedarfplanes nach Abteilungen, dazu dann eine Abteilungsweiterbildungsliste. Dieser kann dann in Form von individualisierten Entwicklungsplänen auf die Mitarbeiter umgesetzt werden.

Pro

Sehr gute Lage mit Bodenseeblick!
Sehr nette Kollegenschaft = gutes Arbeitsklima!
Kommunale Führung = kein Renditedruck!
Gute wirtschaftliche Situation = gute betriebswirtschaftliche Führung!

Contra

Räumliche Gegebenheiten sind teilweise katastrophal!

Teilweise starre und unflexible Strukturen! (Guter Wille ist erkennbar)

Ideen werden kaum wahrgenommen!

Planung & Einbindung von Personalressourcen (Fort- & Weiterbildungen)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Klinikum Friedrichshafen GmbH
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,25
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikum Friedrichshafen GmbH
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

Klinikum Friedrichshafen GmbH
3,14
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,26
80.692 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen