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Klinikum 
Herford
Bewertungen

7 von 53 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Durchschnittlich bis eher schlecht.

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikum Herford in Herford gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Lehrer! Immer meine ersten Ansprechpartner gewesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Auch wenn wir in der Ausbildung waren: Die Dienstpläne bitte überdenken. Falls sich dort nichts geändert hat.
-Arbeitskleidung: Oft löchrig oder mit Flecken. Unappetitlich und wirkt nach außen hin unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

-Bitte die Zustände im Wohnheim ändern! Im Sommer ist es wirklich nicht auszuhalten.
-Digitale Patientenakte. Spart viel Frustration.
-Die Schule mehr digitalisieren.
-Mehr Vorbereitung für das praktische Examen. Ich hatte zwei Anleitertage während meiner Ausbildung. Die waren vor dem Examen

Arbeitsatmosphäre

Wieder stationsabhängig. Aber meistens schlechte Laune, da viele überarbeitet und frustriert sind.

Karrierechancen

Wie in jedem Krankenhaus denke ich.

Arbeitszeiten

12 Tage und dann 2 Tage frei waren Standard. Gerne auch im Schaukeldienst

Ausbildungsvergütung

Für einen Ausbildungsberuf super!

Die Ausbilder

Einige wenige Anleiter sind super. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich vieles selbst beibringen muss.

Spaßfaktor

Auf manchen Stationen hat es wirklich Spaß gemacht. Auf einigen nicht. Das ist natürlich ganz individuell

Aufgaben/Tätigkeiten

Variiert je nach Ausbildungsstand und Station. Ohne Eigeninitiative oft das klassische wie z.B waschen.

Variation

Von Station zu Station wieder verschieden. Je nachdem, was dort so ansteht. An sich kann man während der Ausbildung aber schon einiges an neuen Dingen sehen.

Respekt

Typische Ausbildungssituation. „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“. Aber die Herrenjahre sind schwer zu erreichen, oft wurde die Motivation schnell eingedämmt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Es ist bedauerlich, dass Ihre Erwartungen an Ihren Arbeitgeber nicht voll erfüllt werden.

Wir möchten gern gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, Ihr Anliegen besser zu verstehen.

Wir stehen gern für ein vertrauliches Gespräch z.B. über feedback.personal@klinikum-herford.de zur Verfügung. Natürlich können Sie auch persönlich mit uns oder einer verantwortlichen Person Ihres Vertrauens Kontakt aufnehmen. Wichtig ist uns der offene Umgang miteinander, damit wir uns weiter verbessern können.

Über eine Rückmeldung Ihrerseits freuen wir uns.

Herzliche Grüße sendet Ihnen
Ihre Personalabteilung

Erster Studiengang toll gestartet

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikum Herford in Herford absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind sehr bemüht bisher uns gut anzuleiten und beim Lernen zu unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Alles noch neu und daher noch nicht alle Strukturen der praktischen Ausbildung gefestigt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Im großen und ganzen sehr positive Erfahrungen im letzten Jahr gesammelt.

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikum Herford in Herford absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen ist meistens gut. Natürlich gibt es auch zwischendurch ein paar Meinungsverschiedenheiten allerdings gibt es das wahrscheinlich überall.

Arbeitszeiten

Ich arbeite im Gleizeitmodell und bin damit sehr zufrieden, da ich meine Zeit optimal einteilen kann.

Die Ausbilder

Die Atmosphäre zwischen Ausbilder und Azubi ist sehr angenehm. Man kann mit allen Problemen zu Ihnen kommen und sie setzten sich für einen ein. Leider allerdings in manchen Dingen etwas unstrukturiert was allerdings eher an der Auslastung der Mitarbeiter liegt.

Variation

Ich sehe in meiner Ausbildung sehr viele Bereiche und bekomme die Chance alle Abteilungen zu erkunden. Sowohl in meinem Bereich in der Verwaltung als auch auf Station.


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Wir danken Ihnen herzlichst für Ihre positive Bewertung.

Gerne können Sie uns immer direkt über feedback@klinikum-herford.de Ihre persönlichen Verbesserungsvorschläge zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine lehrreiche und abwechslungsreiche Ausbildungszeit sowie viel Spaß und Erfolg im Klinikum.

Viele Grüße sendet Ihnen Ihre Personalabteilung

Kein positives Beispiel, eines von vielen

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikum Herford in Herford absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die meistens Kollegen, Vorgesetzte und Lehrer sind sympathischen
- die Lehrer sind meistens empathisch
- pünktlich gezahltes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zustand des Personalwohnheimes: kein Sonnenschutz, keine Isolierte Heizung; ist im Sommer die Hölle
- Projekte unvollständig und ohne Ankündigung starten z.B. Küchen im Personalwohnheim plötzlich und ohne Vorwarnung abschalten und dann keinen Plan haben, wann und wie es weiter geht
- Ausbildungssituation wie oben beschrieben
- Zu wenig digitalisierung in der Schule: Keine E-Mail Adresse, kein online Material zum download, wenig digitales Arbeiten
- Zu wenig Ruheräume in der Schule, zum lernen (die auch nach dem Unterricht benutzt werden können)
- Kein einholen von Feedback, das auch Konsequenzen hätte
- Hin und her schieben von Personal zwischen Stationen oder gar Bereichen: akut Klinik und Psychiatrie, oder Urologie und Infektionsstaionen
....

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von digitalen Mappen/Akten auf allen Stationen!
- Verbesserung der PC/Internetverbindung. Die Software bleibt oft stehen, reagiert nur zögerlich. So kann man nicht arbeiten
- Umkehrung der Beweislage für erbrachte Praxisbetreuung, PA's müssen von Azubis Unterschriften bekommen, dafür, das Anleitung statt gefunden hat, nicht umgekehrt
- Erhöhung des Anleitungsabteils auf 25%, ggf. mit Einbeziehung der Lehrer die einen ebenfalls praktisch anleiten könnten
- Koordination von möglichen Anleitungen. Man kann Pech haben und nur einen Katheter/Magensonde bis zum Examen gelegt haben. Andere legen Dutzende. Dies gilt für viele praktische Übungen. Das muss ausgeglichen werden, damit die Qualität der später examinierten Fachkräfte stimmt
- Kompetenzen in der Lagerung der Patienten wird nicht genug vertieft und läßt bei den meisten Fachkräften zu wünschen übrig. In der Schule gibt es einen dreitägigen Kinästehtikkurs, in der Praxisis gibt es eher Bobath oder meistens kein Konzept. Das sollte vereinheitlicht werden. Tendenziell eher Bobath.
... diese Liste ist nicht vollständig, vermittelt aber ein Bild

Arbeitsatmosphäre

Hängt für mich stark vom Spaßfaktor ab, der für mich normalerweise recht hoch ist. Abzüge gibt es für das ständige jammern und lästern vieler Kollegen, das sorgt für schlechte Stimmung und bleibt meist ohne Folgen für den Betrieb.

Arbeitszeiten

Hängt stark von dem ab, der den Schichtplan schreibt. Deshalb ein Durschnittswert. Insgesamt wird man 12 Tage am Stück eingesetzt. Es gibt auch schwarze Schafe, die versuchen Auszubildende darüberhinaus einzusetzen: 16, 18 Tage sind einem da schon untergekommen. Gerne dann in Schauckelschicht. Das kann einen zermürben. Es wird von allen allerdings versucht Wunsch-Frei möglich zumachen. Das hat für mich bis dato auch immer geklappt.

Ausbildungsvergütung

Entspricht dem Tarif. Kommt pünktlich. Nichts zu meckern.

Die Ausbilder

Einige wenige Praxisausbilder sind hervorragend. Die meisten nicht. Oft wird man nicht mit ihnen zusammen in einer Schicht geplant, so das man nur wenig von ihnen hat. Selbst das mindest Maß von 10% Anleitung in der Praxis wird nicht erreicht und ist meistens bei der Fülle der Aufgaben von den examinierten Fachkräften auch nicht erreichbar. Es gibt eine Vielzahl an Dokumentationen um Nachweise zuerbringen, dies führt aber nicht dazu, das die Qualität der Praxis besser wird. Nach dem morgentlichen Rundgang, sind die Fachkräfte stark in administrative Aufgaben eingebunden. Als Auszubildender leistet man vor allem Hilfe am Patienten und kann selten in der Schule gelerntes einüben.
Die meisten Lehrer in der Schule sind sehr sympathisch, fachlich meistens hochqualifiziert. Die Gestaltung der Ausbildungsblöcke läßt allerdings zu wünschen übrig. Oft werden Inhalte stark gestückelt, Zusammenhänge können nur schlecht hergestellt werden. Viele Unterrichtsfächer werden ähnlich wie Vorlesungen gehalten, z.T. kommt man nicht mit und die Inhalte werden schlecht strukturiert. Aber es gibt auch die genauen Gegenteile. Trotz allem fühle ich mich schlecht auf die Praxis vorbereitet.

Spaßfaktor

Trotz schwierigkeiten liebe ich das arbeiten mit dem Menschen und man kann auch viel mit den Kollegen lachen, wenn sie einem liegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie bereits erwähnt, wird die Theroie in Praxis zu wenig unterstützt bzw. vertieft.

Variation

Als Auszubildender oft das gleiche auf den peripheren Stationen. Körperpflege, mobilisieren, beim Ausscheiden uns Essen/trinken unterstützen. Ab und zu Infusion richten und applizieren. Noch seltener übernahme administrativer Aufgaben.

Respekt

Meistens seiten der examinierten Fachkräfte vorhanden, von den Lehreren auf jeden Fall. Management/Verwaltungsseitig nicht wirklich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Poll

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung hier auf kununu und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es ist bedauerlich, dass Ihre Erwartungen an Ihren Arbeitgeber nicht voll erfüllt werden.

Gerade die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte liegt uns besonders am Herzen, entsprechend freuen wir uns über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Hier möchten wir Sie auch ausdrücklich ermutigen persönlich Kontakt mit uns aufzunehmen. Das direkte Gespräch gibt uns die Möglichkeit die Ausbildungssituation nachhaltig zu verbessern. Nehmen Sie hierfür gern Kontakt mit einer Person Ihres Vertrauens auf oder wenden Sie sich direkt für ein vertrauliches Gespräch an den Pflegedirektor Herrn Flohr oder die Personalabteilung.

Wichtig ist uns der offene Umgang miteinander und das Sie eine bestmögliche Ausbildung erhalten und Ihre Freude an der Arbeit nicht verlieren.

Wir würden uns sehr freuen, von Ihnen zu hören.

Herzliche Grüße sendet Ihnen Ihre Personalabteilung

Nichts für schwache Nerven

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikum Herford in Herford gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Azubis wurden im Schwesternwohnheim Zimmer für wenig Geld zur Verfügung gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Krankenhaus waren die Stationen unterbesetzt, sodass immer wieder Kollegen aus dem Urlaub geholt werden mussten, wenn jemand ausfiel.

Die Ausbilder

Die Lehrer waren sehr kompetent. Die Anleiter auf den Stationen hatten wenig Lust auf die Schüler und haben es uns auch spüren lassen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Im ersten Ausbildungsjahr kamen leider nur Aufgaben wie Waschen, Toilettengänge etc. in Frage.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, weiterzuempfehlen

4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Klinikum Herford in Herford abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Jedem weiter zu empfehlen!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Herford in Herford absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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