152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
durchgehend unfreundlich gegenüber dem Mitarbeitenden, dem Mitarbeitenden ausschließlich sein Fehlverhalten vorgeworfen, keine Empathie obwohl der Mitarbeitende Fehlverhalten eingesehen, sich erklärt und entschuldigt hat.
Die schlechte Kommunikation und das teilweise schlechte einarbeiten.
Das ständige Spät auf Frühschicht nervt total, das sollte man ändern. Die Chefetage sollte Mal mehr mit den Mitarbeitern auf Station kommunizieren und dann erst Sachen in z.b. den Abläufen ändern, die wissen teilweise gar nicht, was diese Änderungen mit sich bringen, weil sie es selbst nicht erleben, Mitarbeiter sollten einfach Mal mehr mitentscheiden können.
Das ein Wechsel bei den Bereichsleitungen stattgefunden hat!!! Mitarbeiterumfrage!!!
Das man gutes Personal ziehen läßt!
flexiblere Arbeitszeiten in allen Bereichen, qualifizierte Stationsleitungen
Angespannt
Oft überarbeitet
Viele denken nur an sich selbst
werden verheizt
oft keine Pausen, schreckliche Überbelegung
Weiterbildung und Vorteile
Planung teils
Mehr Planung für Auszubildende
Abwechslungsreiche Aufgaben Bereiche
, Kommunikation , Bezahlung
Abschaffen des Haustarifes Umstellung Tarifvertrag ÖVD für alle Angestellten auch die MVZs
Viel Stress , gutes Team fängt viel auf
Da unter Tarif mit haustarif entlohnt noch Nebenjobs nötig also so gut wie keine Freizeit Wochenenden etc … ich lebe um zu arbeiten um zu überleben da bleibt keine Zeit für LIFE nur noch WORK und sleep …
Unter Tarif bezahlt mit haustarif
Wird versucht
Super
Wird Rücksicht vom Team drauf genommen
Direkte Vorgesetzte top
Teppich Etage ohne Worte einfach nur noch Kopfschütteln
Verbesserbar zum Teil alte liegen die nicht höhenverstellbar sind , PCs stürzen immer ab sehr langsam alles dauert ewig und hält lange auf , Schreibkraft oft Ellenbogen und Handgelenk schmerzen da kein Polster zur Verfügung steht für ergonomisches arbeiten
Leidiges Dauerthema
Nicht immer 1 kraft macht Unterschiede wen sie mehr mag und wen weniger bezüglich wunschfrei Aufgaben Verteilung etc
Umfangreich
Sie beweisen oft das sie ihr bestes geben damit meine ich aber die Kollegen auf Station der Arbeitgeber selber also die Schule deutlich weniger
Momente wenn etwas angesprochen ist und sie sich nicht dran halten es aber dann auch noch meine Schuld sei ....
Zu viele Punkte um sie zu benennen. Wichtigster Punkt bessere Struktur bei der Ausbildung
Oftmals fand ich den Umgang zwischen Schüler und Lehrer sehr offen da sie uns mit Vornamen ansprechen dürfen aber wir sie sitzen und die uns wie Kinder behandeln oft.
Ich sag nur Zeitung und Staatsanwalt
Spät früh Schichten sollten verboten werden
Ein Krankenhaus ist nicht umweltfreundlich aber das Klinikum gab mir Mal ein Gutschein weil ich Ideen angegeben hatte
Die alten Hasen sind Könige
Halb schon erwähnt wurde ich oftmals auch nicht für ernst genommen
Man gibt was man kann es gut Situationen die aber verhindert werden können
Reinste Katastrophe auch wenn es einen direkten Ansprechpartner gibt ist der oft nicht da und über verschiedene Wege komm am Ende nichts an und man ist dann schuld dran. Selbst wenn man alles versucht bescheid zu geben.
Schwer zu beurteilen aber Vielfalt gibst
Mein Job liebe ich trotzdem ich helfe Menschen
Liebe/r (ehemalige/r?) KollegIn,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben! Wir nehmen die Aspekte Kommunikation und Struktur als Verbesserungsvorschläge mit. Vielleicht lassen sich da ja Lösungsansätze für die Zukunft ableiten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß im Pflegeberuf und alles Gute! Bianca Schirmer
Ich schlage vor dass wenn das Klinikum ausländischen Pflegekräfte einstellt, sollte die Atmosphäre gut vorbereitet sein, und sie sollten die neue Leute helfen bei der Integration ( IntegrationsTeam zu bilden etc..)
Ich war ein Ausländische Pflegerin und die Intagration war sehr schwierig für mich..
Die Image stimmt nicht mit der Realität
Viele Arbeitstage und Einsprungs Tage wegen Personalmangel
Es gibt die Möglichkeit für Karriere zu entwickeln oder Weiterbildung zu machen
Das Gehalt war nicht gut
Die Umgang mit älteren Kollegen war für mich sehr anstrengend wegen die Sprachbarrieren, leider es gab Älteren Kollegen die haben keine Ahnung was bedeutet dass du neu bist, und dass du die Sprache nicht gut beherrschen kannst.
War für mich alles neues und es war sehr interessant für mich; wie ist der Gesundheitssysteme in Deutschland zu erkennen und zu verstehen.
Die Möglichkeit, Gehalt zu bekommen
Den Zusammenhalt des Kollegiums und die Freiheiten der Arbeitszeitgestaltung
Den Umgang mit Pflegepersonal und ganz besonders der Reinigungskräfte
Mehr Transparenz in Entscheidungen und mehr einbeziehen der Pflege in Entscheidungen!
Schlechte Grundstimmung
Das Image hat das letzte Jahr stark gelitten
Ab April 12% mehr, aber immer noch nicht im Tarifvertrag
Keine Transparenz
Das Team nimmt Ratschläge an
Nichts ist alles im grünen Bereich
Pflegekräfte sollten mit den Auszubildenden Respektvoller umgehen & freundlicher im Umgang sein
Man könnte für diesen Job allgemein mehr verdienen
Hören einem immer zu
Manche Unterrichte sind lustig gestaltet
Sind mal leicht und mal schwer
So verdient kununu Geld.