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Gesundheit 
Nordhessen 
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AG
Bewertung

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Ärztliche Tätigkeit könnte besser sein...

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Kassel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- mehr oder weniger moderne Ausstattung
- großes Spektrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Personalpolitik und den ökonomischen Zwang

Verbesserungsvorschläge

- mehr Personal
- auf eine gute Ausbildung achten: wöchentliche Fortbildungen, gute und strukturierte Einarbeitung, Dienste erst nach guter Einarbeitung
- bessere Work-Life-Balance
- regelmäßige Pausen
- geschützte Übergabenszeiten
- Allergiker-freundliche Kantine
- mehr Parkplätze für Mitarbeiter!!!

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, aber dann hört es leider schon auf. Es wird nicht auf die Lebensqualität geachtet. Es gibt keine Umkleidemöglichkeiten, zu wenige Arbeitsplätze wie z.B. Schreibtische, etc.

Kommunikation

Informationen, die einen betreffen, erfährt man gefühlt zum Schluss. Probleme werden ungern offen und konstruktiv angesprochen. Lob bekommt man sowieso kaum.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt ja im selben Boot..

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden, viel zu viele Dienste! Man hält sich nicht an den Marburger Bund-Vertrag. Überall herrscht massive Personalknappheit. Man merkt deutlich den Sparzwang.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist die Hierarchie eher flach. Allerdings gibt es kaum Zeit für eine fundierte Ausbildung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeits- und Dienstbelastung ist sehr hoch. Vor allem die Bürokratie schafft einen. Zudem fühlt man sich häufig überfordert und allein gelassen. Aber man hat auch viele sinnvolle Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

S.o. Viel zu wenig Personal für das Arbeitspensum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einwegplastikflaschen, kaum Mülltrennung, na ja.... geht wohl besser

Gehalt/Sozialleistungen

Okay. Es gibt aber unbezahlte Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Fachrichtungen. Leider wird auf eine gute Ausbildung nicht (mehr) geachtet, da es zu wenig Personal bei einer zu hohen Arbeitsbelastung gibt. Für Berufseinsteiger bedeutet das: viel zu frühe Dienste, mangelhafte Einarbeitung. Man bekommt 5 Tage fortbildungsfrei und bis zu 500 Euro erstattet.


Gleichberechtigung

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